hireEZ Funktionen
Welche Funktionen hat hireEZ?
Plattform
- Leistung
- Armaturenbretter
Grundlagen der Plattform
- Leistung
- Automatisierung
Plattform-Daten
- Plattform-Suche
- Plattform-Suche
- Dashboard
- Analytics
Funktionalität der Plattform
- Dashboard
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Bewerbungsjagd
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Bewerbungsjagd
Rekrutierung und Onboarding
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Bewerbungsjagd
Top-bewertete hireEZ Alternativen
hireEZ Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Basierend auf 21 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 83% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 23 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 81% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 24 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 84% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 30 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 87% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 19 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 88% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 27 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 88% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 30 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 88% (Basierend auf 30 Bewertungen) |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Basierend auf 23 hireEZ Bewertungen. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. | 90% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Basierend auf 22 hireEZ Bewertungen. Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. | 91% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 24 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Basierend auf 20 hireEZ Bewertungen. Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. | 91% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. 19 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. 16 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Basierend auf 16 hireEZ Bewertungen. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. | 86% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. Diese Funktion wurde in 14 hireEZ Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Basierend auf 15 hireEZ Bewertungen. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. | 89% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Automatisierung | Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Filtern | Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierter Abgleich | Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verwaltung von Lebensläufen | Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Clientportal | Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 22 hireEZ Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 28 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 23 hireEZ Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 89% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen. 21 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 32 hireEZ Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 90% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Selbstbedienung | Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern. Diese Funktion wurde in 27 hireEZ Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Automatisierung | Wie in 31 hireEZ Bewertungen berichtet. Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert. | 91% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Basierend auf 10 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 14 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 90% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Integrationen | Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Plattform-Suche | Wie in 29 hireEZ Bewertungen berichtet. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. | 89% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Visualisierung | Wie in 27 hireEZ Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows | 84% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Plattform-Suche | Wie in 29 hireEZ Bewertungen berichtet. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. | 88% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Dashboard | Wie in 30 hireEZ Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können | 92% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Warnungen und Benachrichtigungen | Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. Diese Funktion wurde in 22 hireEZ Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Analytics | Wie in 29 hireEZ Bewertungen berichtet. Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen. | 87% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Automatisierung | Wie in 26 hireEZ Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | 87% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Inhaltserstellung | Wie in 17 hireEZ Bewertungen berichtet. Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können | 82% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten 16 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Digitale Strategie | Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beziehungsmanagement für Bewerber | Basierend auf 10 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Arbeitgeber Branding | Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Soziales Recruiting | Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management). | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionalität
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Cloud | Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalt
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Funktionalität der Plattform
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können 30 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Talentmanagement | Basierend auf 21 hireEZ Bewertungen. Bietet Talentmanagement-Funktionen wie Karrierepfad und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitererfahrung. | 86% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Vielfalt | Basierend auf 28 hireEZ Bewertungen. Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern. | 87% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Add-on | Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen. 14 Rezensenten von hireEZ haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Talentakquise | Wie in 27 hireEZ Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter. | 88% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Beaufsichtigend | Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Veranlagungen | Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Basierend auf 106 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 94% (Basierend auf 106 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 20 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. | 69% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 24 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 68% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Basierend auf 49 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 80% (Basierend auf 49 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Basierend auf 106 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 94% (Basierend auf 106 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 20 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. | 69% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Basierend auf 49 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 80% (Basierend auf 49 Bewertungen) | |
Unvoreingenommenes Sourcing | Basierend auf 24 hireEZ Bewertungen. Blenden und/oder anonymisieren Sie Bewerberinformationen, die häufig mit Voreingenommenheit in Verbindung gebracht werden. | 89% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Verwaltung von Stellenbeschreibungen | Wie in 13 hireEZ Bewertungen berichtet. Hilft bei der Erstellung und Bearbeitung von unvoreingenommenen Stellenbeschreibungen. | 78% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Dashboard | Basierend auf 14 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 93% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Rekrutierung und Onboarding
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Basierend auf 106 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 94% (Basierend auf 106 Bewertungen) | |
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 24 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 68% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Basierend auf 49 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 80% (Basierend auf 49 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Automatisierung | Basierend auf 15 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | 89% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Basierend auf 10 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | 85% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 13 hireEZ Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 83% (Basierend auf 13 Bewertungen) |
die Kommunikation
Kandidatenportal | Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Stellenausschreibungen | Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
E-Mail-Integration | Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Onboarding
Onboarding | Verwaltet das Onboarding mit Funktionen wie dem Verteilen von Formularen für neue Mitarbeiter und der Nachverfolgung des Papierkrams. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Veranlagungen | Enthält Vorab-Screening-Bewertungsfunktionen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Analytics
Pipeline-Dashboards | Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Analytics-Berichte | Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten. | Nicht genügend Daten verfügbar |
