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Top-bewertete Harri Alternativen

Harri Bewertungen & Produktdetails

Harri Übersicht

Was ist Harri?

Harri ist der weltweit führende Anbieter von Technologien für die Mitarbeitererfahrung an vorderster Front. Die Harri-Plattform ist für Unternehmen konzipiert, die den Service im Mittelpunkt ihres Geschäfts haben, und umfasst Lösungen für Talentgewinnung, Personalmanagement, Mitarbeiterengagement und Compliance. Harri ermöglicht es Organisationen, die besten Talente intelligent zu rekrutieren, zu halten und zu verwalten, um ihre Geschäfte zu führen und zu verbessern. Es bedient über 55.000 Restaurant- und Hotelstandorte sowie vier Millionen Mitarbeiter im Gastgewerbe weltweit, mit wachsendem Wachstum im Einzelhandel und Gesundheitswesen. Harri hat Beziehungen zu vielen der weltweit führenden Marken im Gastgewerbe aufgebaut, indem es sich konsequent auf seine Mission konzentriert hat, die Mitarbeitererfahrung für Teams an vorderster Front zu verbessern. Harri begrüßte namhafte Kunden wie Raising Cane’s Chicken Fingers und startete systemweite Implementierungen für Subway in den USA und McDonald’s im Vereinigten Königreich. Die aktive Nutzerbasis des Unternehmens verdoppelte sich jährlich und ermöglichte 7,2 Millionen Bewerbungen, 2,6 Millionen Nachrichten und die Erstellung von 237.000 Stellenanzeigen.

Harri Details
Diskussionen
Harri Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Harri ist das Betriebssystem für die Belegschaft, das speziell für die Gastronomie entwickelt wurde.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Die Verbindung zwischen einem großartigen Kundenerlebnis und einem großartigen Mitarbeitererlebnis ist unbestreitbar. Harri's Fokus auf die Servicebelegschaft priorisiert das Mitarbeitererlebnis über alles andere.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Harri
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@Harri
1,597 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
608 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Harri is the global leader in Frontline Employee Experience. The Harri platform is built for companies that have service at the heart of their business and believe that the customer experience will never exceed the employee experience. The Harri suite of talent attraction, workforce management, employee engagement and compliance technologies enable organizations to intelligently attract, manage, engage and retain the best talent to run and improve their business. Harri serves over
4,000 restaurant and hotel locations and four million hospitality employees globally, with emerging growth in retail and healthcare. To learn more, visit www.harri.com.


CR
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Harri Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"great recruitment tool"
you can send an interview invite to a group at once and group applicants easily. there is speedy customer suppoert.
AW
Alvin W.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartiger Service"
Benutzerfreundlichkeit - einfach zu navigieren und mit Kandidaten zu kommunizieren
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Quick and easy"
Quick to processing new employees and add them to our payroll
Sicherheitsabzeichen
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Harri Medien

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Harri view
Harri Demo - Harri AMS
Hiring dashboard
Harri Demo - My Docs
All employees view
Harri Demo - Feedback(2).png
Shift Feedback Loop
Harri Demo - Harri Engage
Engage dashboard
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Haben sie Harri schon einmal verwendet?
Ja

96 Harri Bewertungen

4.3 von 5
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96 Harri Bewertungen
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Harri Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für HarriFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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TI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Harri?

dass alle Dokumente über dieselbe Plattform gesendet werden können, beginnend mit der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zum Arbeitsvertrag und allen zusätzlichen HR-Dokumenten/Formularen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Ich hatte zuvor Probleme mit der Dokumentenverwaltung, jedoch wurde dies nun von Dennise Jacob gelöst, sodass ich keine Bedenken habe, Harri zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Es macht das Onboarding einfacher und schneller. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CV
Retail Store Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Harri?

Harri macht es einfach, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Bewerber zu überprüfen, Interviews zu planen und zum finalen Prozess der Einstellung überzugehen. Der beste Teil für mich ist, wie jeder Schritt im Prozess organisiert ist. Es ist sehr prägnant und alles ist genau dort, wo es sinnvoll ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Das am wenigsten hilfreiche an Harri ist, dass es nicht sehr intuitiv ist, zwischen mehreren Jobs hin- und herzuwechseln, wenn einer abläuft, aber der andere nicht. Ich arbeite immer noch ein paar Tage mit den Bewerbern eines Jobs, nachdem die Ausschreibung abgelaufen ist, also war es etwas herausfordernd, bevor ich das Muskelgedächtnis in meinem Gehirn gespeichert hatte, wohin die Jobs nach dem Ablauf gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Harri löst das Problem, Bewerber zu finden. Es nimmt mein Stellenangebot und veröffentlicht es automatisch auf allen großen Websites, und wenn sich jemand bei Indeed oder Monster oder wo auch immer bewirbt, kommt es direkt zu Harri und präsentiert alles in einem einfachen Paket. Es spart mir Zeit bei der Verwaltung meiner Bewerber, und für mich ist Zeit äußerst wichtig. Es befreit einen erheblichen Teil, den ich früher damit verbracht habe, Bewerber zu finden, sie zurückzurufen und Vorstellungsgespräche zu planen, sodass ich mehr Zeit für andere wichtige Aufgaben in meinem Geschäft aufwenden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Harri?

Ich liebe die Tatsache, dass wir Stellenanzeigen auf anderen Plattformen schalten können, ohne die Arbeit machen zu müssen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

ATR's können schwierig sein, wenn ein Manager im Urlaub ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Kein Bedarf für HR, das Onboarding zu verfolgen, da dies über Harri erfolgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Harri?

Es ist die meiste Zeit einfach zu benutzen und sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Ich denke, die Art und Weise, wie unsere eingerichtet ist, bedeutet, dass wir nicht alle Vorlagen auf einmal aktualisieren können - es dauert lange, es manuell zu tun. Ich wünschte, wir könnten unser eigenes Branding zu unseren Vorlagen hinzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft uns, unsere Teams einzustellen und stellt sicher, dass unsere Manager in der Lage sind, ihre Rekrutierung effektiv zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Harri?

So user friendly, we rely on our managers to do of their own recruitment so the platform keeps us complaint and provides a standardised efficient approach to our recruitment. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Very little, if I ever have feedback it gets acted on quickly. I have used other platforms and find Harri's functionality is better. I would like the platform to send reference requests but this is being worked on. Our success manager is great and the support team are great too. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Standardised process. Speed to advertise. Compliant employment process. Gives managers confidence in what they are doing and has streamlined our process massively Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Leisure, Travel & Tourism
BL
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Harri?

it is easy to schedule shifts for staff members and approving timesheets and punch cards is simple and quick. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

sometimes when viewing the schedule by person some of my staff are missing off of the list, and i also am sometimes disappointed with the time it takes to load certain aspects like adding a shift etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

it helps solve the issue of not being able to see who is working and when. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PS
Head of People
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Harri?

Harri ist einfach zu bedienen und intuitiv. Es kann am Anfang leicht sein, sich im System zu verlieren, aber es ist immer einfach, den Weg herauszufinden. Die Art und Weise, wie die Dinge strukturiert und gestaltet sind, ist klar und benutzerfreundlich. Harri ist eine attraktive Plattform, die die Nutzung zu einem Vergnügen macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Ein Nachteil ist, dass mehrere Klicks erforderlich sind, um eine Anzeige zu veröffentlichen. Kein großer Nachteil, aber eine Funktion zum automatischen Veröffentlichen einer Anzeige wäre hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Einführung von Harri IQ ist spannend. Die Fähigkeit, auf einen Blick zu erkennen, wo Einsparungen bei der Belegschaft vorgenommen werden können, wird für unser Unternehmen äußerst vorteilhaft sein und der Betriebsabteilung unzählige Stunden beim Durchsuchen von Daten zur Verbesserung der Effizienz ersparen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Harri?

I love that I am able to customize our questions and that we have a dashboard to see where our applicants are at. The system is so easy to use, it is so brilliant... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Actually so far I did not managed to find a anything what I dislike. Overall it is a good system, which makes my life easier when I have to hire new candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

We don't have to post adverts on multiple sites, harri dose it all for us. Easier to collect documents from candidates and send paperwork to human resources to hire canidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PB
HR Officer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Harri?

Mitarbeiterdokumente an einem Ort abgelegt; Großartiges zeitsparendes und benutzerfreundliches Werkzeug für den Einstellungs-/Onboarding-Prozess; Einfaches Hochladen zusätzlicher Dokumente während der Beschäftigung; Schneller Support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Möchte mehr analytische Funktionen aus Berichten haben, aber Harri arbeitet an der Verbesserung der Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Harri verbessert ständig ihr System und hört auf unser Feedback und unsere Vorschläge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Harri?

Harri is very flexible and allows you to bespoke the recruitment and onboarding journey to your specific company. Integrates well with minimal errors to our payroll system creating a simple onboarding process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Harri?

Some of the reporting could be improved to give better insights and data. Can be difficult to manipulate data available to match what we require as a company and therefore can be quite time consuming. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Harri Solving und wie profitieren Sie davon?

Quick advertising, quick onboarding and hiring process and streamlined throughout the business. Easy to use system means training requirement is minimal for new managers too. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.