HALO Funktionen
Welche Funktionen hat HALO?
Plattform
- Anpassung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Grundlagen der Plattform
- Reporting
- Dashboard
- Leistung
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Integrationen
- Mobilität
- Engagement der Mitarbeiter
- Belohnungen
Inhalte der Plattform
- Automatisierung
- Dateifreigabe
Top-bewertete HALO Alternativen
(14)
4.5 von 5
Website besuchen
Gesponsert
HALO Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 55 HALO Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 55 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 28 HALO Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 82% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 32 HALO Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 82% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 61 HALO Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 83% (Basierend auf 61 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 60 HALO Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 87% (Basierend auf 60 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 41 HALO Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 84% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 54 HALO Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 79% (Basierend auf 54 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 52 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 52 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Warenhaus | Lagert Ihre Firmenbeute für Sie in einem Lagerhaus. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beschaffung | Produziert oder beschafft Werbeartikel. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erfüllung | Liefert Ihre Beute in großen Mengen oder einzeln an Ihren gewünschten Ort. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Bestandsführung | Ermöglicht Bestandswarnungen, um den Firmenlohn in Echtzeit zu verfolgen und automatisch mehr zu bestellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistungs-Benchmarking | Wie in 17 HALO Bewertungen berichtet. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 80% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Wie in 33 HALO Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | 79% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 12 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 50 HALO Bewertungen erwähnt. | 76% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Dashboard | Basierend auf 53 HALO Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 76% (Basierend auf 53 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 55 HALO Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 83% (Basierend auf 55 Bewertungen) |
Reporting
Verbringen | Bietet einen klaren Überblick über Ihre Ausgaben für Werbeartikel und kann mit Benutzern und Teams verknüpft werden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Umrechnungskurse | Verfolgt die Conversion und den ROI von Werbegeschenken. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Proof-Portal | Bietet ein Portal zur Überprüfung von Werbeartikel-Proofs, bevor eine Bestellung abgeschlossen wird. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Budgetierung | Richtet Ausgabenlimits und Budgets für jeden Benutzer oder jedes Team ein. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
CRM-Integration | Lässt sich in CRM-Software integrieren, um automatisierte Swag-Sendungen zu ermöglichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Weitere Integrationen | Andere Integrationen, die E-Commerce-Plattformen, Marketing-Automatisierungssoftware, E-Mail-Marketing-Software und andere Marketing-Technologieplattformen umfassen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
API | Automatisieren Sie Ihr Werbeartikelmanagement mit Ihren Anwendungen oder Kampagnen direkt über eine API. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Customer Advocacy Integration | Lässt sich in Customer Advocacy-Plattformen integrieren, um die Erfüllung von Belohnungen/Werbegeschenken in Echtzeit zu ermöglichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Swag Läden | Erstellt kundenorientierte oder interne Swag-Shops, in denen die Leute Ihre Beute in Echtzeit kaufen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Segmentierung | Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. 20 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Basierend auf 16 HALO Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 77% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. 36 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 36 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. 28 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Integrationen | Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. Diese Funktion wurde in 49 HALO Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 49 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 49 HALO Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 79% (Basierend auf 49 Bewertungen) | |
Firmenrabatte | Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen. 37 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 72% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Engagement der Mitarbeiter | Wie in 59 HALO Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. | 83% (Basierend auf 59 Bewertungen) | |
Belohnungen | Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. 71 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 71 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Diese Funktion wurde in 19 HALO Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Diese Funktion wurde in 18 HALO Bewertungen erwähnt. | 75% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 16 HALO Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierung | Basierend auf 54 HALO Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | 77% (Basierend auf 54 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 43 HALO Bewertungen erwähnt. | 72% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. Diese Funktion wurde in 40 HALO Bewertungen erwähnt. | 73% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Belohnungen und Anreize
Belohnungs-Katalog | Basierend auf 15 HALO Bewertungen. Bietet einen umfangreichen Katalog von Geschenkkarten, die bei einer Vielzahl von Händlern, Einzelhändlern usw. eingelöst werden können. | 81% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Anpassung | Wie in 14 HALO Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, ihren Belohnungskatalog anzupassen und personalisierte Nachrichten für Belohnungsempfänger hinzuzufügen. | 76% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Großbestellung | Ermöglicht es Benutzern, Geschenkkarten in großen Mengen zu bestellen und zu versenden. 12 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Haushaltsführung | Enthält Funktionen zum Verwalten von Budgets und Geldern für Teams oder Einzelpersonen. 12 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Dashboard | Wie in 11 HALO Bewertungen berichtet. Hat ein zentrales Dashboard für Benutzer, um Belohnungslieferungen zu verfolgen und Kontoverlauf anzuzeigen. | 70% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Analytik und Berichterstellung | Bietet Berichte und Analyse-Dashboards zur Nachverfolgung von Geldern, Bestellungen, Lieferungen und Einlösungen. 10 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewährt Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 11 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Integrationen | Möglichkeit zur Integration mit anderen Softwarelösungen, um die Bereitstellung von Belohnungen und Anreizen zu automatisieren. 10 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Belohnungs-API | Bietet eine API, die es Unternehmen ermöglicht, Belohnungen und Anreize in ihre eigene Anwendung zu integrieren und zu automatisieren. 10 Rezensenten von HALO haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 73% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
