Top-bewertete FeedbackOnline Alternativen
3 FeedbackOnline Bewertungen
4.7 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
JM
Jeffrey M.
Business Development Executive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten FeedbackOnline?
ShortFeedbackOnline ist intuitiv und einfach zu navigieren, was es einfach macht, Umfragen zu erstellen und zu verteilen. Die Echtzeit-Einblicke helfen Unternehmen, schnell auf Feedback zu reagieren, was ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? FeedbackOnline?
Die Anpassungsoptionen können etwas eingeschränkt sein, und manchmal wirken die Analysefunktionen einfach. Fortgeschrittenere Berichtswerkzeuge würden den Gesamtwert erhöhen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
HK
Harshal K.
SAP PP/QM Consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten FeedbackOnline?
Was ich an FeedbackOnline am meisten mag, ist, wie einfach es das Sammeln und Verwalten von Feedback macht. Es ist benutzerfreundlich und hilft, den gesamten Prozess zu optimieren, Zeit zu sparen und die Effizienz zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? FeedbackOnline?
Ein Bereich zur Verbesserung von FeedbackOnline könnte das Angebot fortschrittlicherer Anpassungsoptionen sein, um den unterschiedlichen Feedback-Bedürfnissen besser gerecht zu werden. Dies würde es noch vielseitiger für verschiedene Benutzer machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
DA
Verifizierter Benutzer in Accounting
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten FeedbackOnline?
easy to keep track record of employees and their customer service is excellent Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? FeedbackOnline?
I pretty much liked all of its feature, just few of the time the system dont update even after putting details of a employee, but it happened very few times. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für FeedbackOnline, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Jotform
4.7
(3,459)
Jotform ist ein leistungsstarker Online-Formularersteller, der es einfach macht, robuste Formulare zu erstellen und wichtige Daten zu sammeln. Von über 20 Millionen Nutzern weltweit, wie gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen, kleinen Unternehmen und Großunternehmen, vertraut, ist Jotform ein Tor zur Sammlung besserer Informationen, um Ihr Geschäft voranzutreiben. Das Unternehmen bietet über 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, über 200 Integrationen in Drittanbieter-Apps und erweiterte Designfunktionen, was es zum führenden Online-Formularersteller für Organisationen auf der ganzen Welt macht. Es wird häufig verwendet, um Zahlungsformulare, Lead-Generierungsformulare, Registrierungsformulare, Kontaktformulare, Antragsformulare und mehr zu erstellen.
2
Keka
4.5
(1,329)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
3
Qualtrics Employee Experience
4.4
(457)
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
4
Pointerpro
4.5
(154)
Pointerpro ist die einzige Software, um Online-Bewertungen zu erstellen und den Befragten automatisch personalisierte Berichte bereitzustellen. Verwandeln Sie Ihr Fachwissen in ein Werkzeug, das individualisierte Ratschläge in großem Maßstab liefert.
5
iSpring Learn
4.6
(102)
iSpring Learn LMS ist eine cloudbasierte E-Learning-Plattform für das Lehren und Bewerten von Mitarbeitern oder Studenten online.
6
Xref Engage
4.6
(41)
Xref Engage ist eine einfache Softwarelösung, die robuste Umfragen für Organisationen weltweit anbietet. Im Zentrum von Xref Engage steht eine Gruppe erfahrener Fachleute mit jahrzehntelanger Erfahrung darin, Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Diese Experten sind führende Arbeitspsychologen, die Ihnen helfen können, Ihre Fragebögen an Ihre Mission und Vision anzupassen, um organisatorische Ziele zu erreichen. Die Umfragen sind einfach einzurichten und von einem Ort aus zu verwalten mit unserer benutzerfreundlichen Plattform und nach Abschluss können umfassende Berichte der Umfrageergebnisse eingesehen werden.
7
Mapal Culture Suite
4.4
(34)
Mapals Culture Suite ermöglicht verbessertes Training, Karriereplanung, Engagement, Feedback, Compliance und mehr. Angetrieben von Mapal Flow Learning (Training und Karriereentwicklung), Engagement (sichere 360-Kommunikation, Feedback und Kulturaufbau) und Compliance (digitale Checklisten), hilft Mapals Culture Suite Betreibern, die Lücken zwischen Arbeitsplatzleistung, Mitarbeiterentwicklungsambitionen und Zeitdruck des Managements zu schließen - und ermöglicht es Ihnen, mehr von dem zu tun, was Sie lieben, noch besser.
8
People Element
4.7
(28)
People Element ist eine cloudbasierte Plattformlösung für Mitarbeitererfahrung und -engagement für kleine bis mittelgroße Organisationen. Sie ist darauf ausgelegt, Managern und Führungskräften zu helfen, bedeutende organisatorische Veränderungen zu erreichen, indem sie sie in den effektivsten Methoden zur Verbesserung von Engagement, Bindung und Produktivität anleitet.
People Element funktioniert als All-in-One-Lösung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es den Nutzern ermöglicht, benutzerdefinierte oder vorgefertigte Umfragen aus Vorlagen zu erstellen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, die Effektivität von Managern und vieles mehr zu messen. Die Zustellung der Umfragen kann automatisiert per SMS, E-Mail oder über verfügbare ausgehende Anrufe erfolgen.
Einblicke in Chancenbereiche werden in Echtzeit durch eine Vielzahl intuitiver Werkzeuge bereitgestellt, die Heatmaps, Sentiment-Analyse, Benchmarks, Trends und mehr umfassen. Alle Nutzer erhalten zudem vollen Zugang zu einer integrierten Empfehlungssammlung und automatisierter Aktionsplanung, um ihnen zu helfen, die richtigen Maßnahmen auf Basis ihrer Daten zu ergreifen.
Unterstützung ist telefonisch, per E-Mail und online mit Dokumentation und Tutorials verfügbar. Kunden haben außerdem Zugang zu einem dedizierten Experience Manager ohne zusätzliche Kosten.
9
Primalogik
4.7
(23)
Primalogik bietet eine webbasierte Software, die einfache und intuitive Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback, Zielen und Vorgaben bereitstellt. Primalogik ist benutzerfreundlich, flexibel und hochgradig anpassbar. Erstellen Sie schnell Umfragen, Leistungsbewertungen und fördern Sie das sofortige Feedback im Laufe des Jahres, um die Mitarbeiterleistung und -engagement zu steigern. Im Gegensatz zu teuren und komplizierten Unternehmenslösungen gibt es keine Einrichtungsgebühren; starten Sie kostenlos und beginnen Sie Ihre Bewertungen in drei einfachen Schritten.
10
Infotrack
4.3
(12)
Infotrack HRMS ist die einzige integrierte, umfassende, KI-basierte, von der Wiege bis zur Bahre HCM-Lösung. Infotrack HCM ist in Indien hergestellt, für Indien gemacht und von Indern entwickelt. Es verfügt über akribische Datensicherheits- und Compliance-Prozesse, die die besten Niveaus der Geschäftskontinuität gewährleisten.
