Crew Funktionen
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Grundlagen der Plattform
- Dashboard
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Technologie-Glossar Funktionen
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Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Prognose des Arbeitsaufwands | Definition anzeigen | Prognostizieren Sie die Anzahl und Art der Mitarbeiter, die erforderlich sind, um die erwartete Nachfrage zu decken, um die Arbeitskosten zu kontrollieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Schichtplanung | Definition anzeigen | Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zeiterfassung | Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement | Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kompetenzmanagement | Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Nachfolgeplanung | Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Workforce Analytics | Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Self-Service-Funktionen | Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobile Schichtplanung | Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Team-Kommunikation | Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting & Dashboards | Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 10 Rezensenten von Crew haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 10 Crew Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 80% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Lässt sich in Geschäftslösungen wie Gehaltsabrechnung, Personalmanagement, POS-Systeme usw. integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Prognose | Prognostiziert den Planungsbedarf auf der Grundlage wichtiger KPIs. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Aufgaben-Management | Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Portal | Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Administrative Aufgaben - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Trainings- und Lernmodule | Verteilt und verwaltet den Zugang zu Schulungs- und Bildungsmodulen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien | Ermöglicht Administratoren die Durchsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, wie z. B. COVID-19-Tests und Anweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding & Offboarding | Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Onboarding- und Offboarding-Materialien über die Plattform. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Umfragen & Feedback | Ermöglicht Administratoren das Verteilen von Umfragen und das Analysieren von Feedback von Mitarbeitern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dienstleistungen für Mitarbeiter | Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Mitarbeiterdienste, wie z. B. PTO-Anfragen und Gehaltsübersichten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Wissensmanagement | Ermöglicht Administratoren das Hochladen und Verwalten von Dokumenten und Dateien innerhalb der Plattform. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Kommunikationsfunktionen - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Gruppen-Messaging | Ermöglicht es Benutzern, sich gegenseitig Nachrichten in bestimmten Gruppen zu senden, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Private Nachrichten | Benutzer können privat und eins zu eins kommunizieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Ankündigungen | Ermöglicht unternehmensweite und gezielte Ankündigungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter relevante Mitteilungen erhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Notfall-Benachrichtigungen | Administratoren können Massen-Notfallbenachrichtigungen an alle, bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen senden. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Betrieb – Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Schichtplanung | Enthält Schichtplanungsfunktionen, mit denen Manager Schichtpläne einfach erstellen, verteilen und aktualisieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Einblicke und Analysen | Bietet Leistungseinblicke und andere Analysen nach Einzelperson, Team oder Region. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Aufgaben-Management | Plant und weist Aufgaben für Mitarbeiter zu und bietet Produktivitätseinblicke für Manager. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
SOPs & Dokumentation | Bietet schriftliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Mitarbeiter sowie aufgabenbezogene Dokumente. | Nicht genügend Daten verfügbar |
