CompXL Funktionen
Welche Funktionen hat CompXL?
Plattform
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Reporting
- Armaturenbretter
- Strukturierung der Belohnung
- Workflow-Automatisierung
- Historie der Vergütung
- Integration des Performance-Managements
- Eingebettete Analytik
- Reporting-Funktionen
- Verwaltung von Vergütungsdaten
- Internationalisierung
Top-bewertete CompXL Alternativen
Technologie-Glossar Funktionen
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CompXL Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 42 CompXL Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 42 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Wie in 19 CompXL Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 73% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 28 Rezensenten von CompXL haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 43 CompXL Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 84% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 40 CompXL Bewertungen erwähnt. | 84% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 11 CompXL Bewertungen erwähnt. | 64% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 37 CompXL Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 31 Rezensenten von CompXL haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 71% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Strukturierung der Belohnung | Basierend auf 25 CompXL Bewertungen. Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung. | 83% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Veranstaltungsmanagement | Koordinieren Sie Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen innerhalb des Systems mithilfe von Regeln, um die damit verbundenen Vergütungsanpassungen automatisch zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 13 CompXL Bewertungen erwähnt. | 73% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Workflow-Automatisierung | Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind. 31 Rezensenten von CompXL haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Historie der Vergütung | Definition anzeigen | Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen. 28 Rezensenten von CompXL haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 28 Bewertungen) |
Integration des Performance-Managements | Basierend auf 17 CompXL Bewertungen. Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten. | 74% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Eingebettete Analytik | Basierend auf 22 CompXL Bewertungen. Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind. | 71% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Reporting-Funktionen | Wie in 35 CompXL Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden. | 78% (Basierend auf 35 Bewertungen) | |
Verwaltung von Vergütungsdaten | Definition anzeigen | Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können. 36 Rezensenten von CompXL haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 36 Bewertungen) |
Internationalisierung | Basierend auf 26 CompXL Bewertungen. Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. | 82% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Benchmarking-Daten | Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Lohngerechtigkeit | Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gehaltsbänder | Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation. | Nicht genügend Daten verfügbar |
