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Top-bewertete CompUp Alternativen

CompUp Bewertungen & Produktdetails

Aditya  G.
AG
ASSOCIATE VICE PRESIDENT
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CompUp?

Entscheidungen über Gehaltserhöhungen sind sehr komplex. CompUp macht es uns sehr einfach, den Grund hinter den Entscheidungen über Gehaltserhöhungen zu verstehen und sie daher fair zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Zu früh, um das zu beurteilen. Bisher kein Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir können Vergütungsentscheidungen auf CompUps für alle unsere Berichtsempfänger mühelos verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CompUp Übersicht

Was ist CompUp?

CompUp ist eine vollständige Vergütungsplattform, die Belohnungsteams ermöglicht, Vergleiche anzustellen, Vergütungen zu planen und zu kommunizieren. Es ermöglicht Unternehmen, faire Bezahlung für alle zu erreichen, indem alle ihre Vergütungsdaten und Benchmarks an einem Ort genutzt werden. Unsere Lösung bietet eine Fülle von Einblicken durch die Nutzung von Vergütungsdaten. Sie ermöglicht es den C&B-Teams, mehrere Beurteilungssimulationen und Führungskräftebeurteilungen von Anfang bis Ende mit Leichtigkeit durchzuführen. Die Plattform bietet auch die Integration von Vergütungsbenchmarks von Gehaltsvergleichsanbietern, um Benchmarking-Daten den relevanten Stakeholdern innerhalb eines Unternehmens zur Verfügung zu stellen. Produktmodule: - Umfragemanagement: Verwalten Sie alle Ihre Vergütungsumfragen an einem Ort - Bänder: Erstellen Sie Vergütungsbänder über Funktionen, Familien und Ebenen hinweg und teilen Sie sie sicher innerhalb der Organisation - Simulation: Erstellen Sie mehrere Budgetsimulationen, um Empfehlungen für Mitarbeitererhöhungen zu erarbeiten - Ausführung von Beurteilungszyklen: Verteilen Sie Beurteilungsbudgets an Geschäftsbereichsleiter, Funktionsleiter und andere Beurteilungsmanager, um ihre Empfehlungen über einen mehrstufigen Genehmigungsworkflow zu erhalten - People Analytics: Tiefgehende Analysen verfügbar über anpassbare Dashboards für DEI, Leistung, Einstellung, Erhöhungen usw., um Vergütungsentscheidungen datenbasiert zu treffen. - Total Rewards Portal: Kommunizieren Sie nun den Gesamtwert Ihres Vergütungspakets, um Ihre Belegschaft wertgeschätzt und belohnt zu fühlen - Lohngleichheitsmanagement: Bleiben Sie an der Spitze der Lohngleichheitskonformität, indem Sie Lohndiskrepanzen analysieren und beseitigen

CompUp Details
Diskussionen
CompUp Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

CompUp ist eine Full-Stack-Software für das Vergütungsmanagement, die Total-Rewards-Teams dabei hilft, Gehaltsunterschiede zu beseitigen und faire Bezahlung in ihrer Organisation zu verwirklichen. CompUp ermöglicht es Unternehmen: - Gehaltsbenchmarks durchzuführen - Vergütungsbänder zu erstellen und zu teilen - Gehaltssteigerungen zu planen und zu budgetieren - Bewertungszyklen durchzuführen - Ad-hoc-Erhöhungen durchzuführen - Total Rewards zu kommunizieren - Angebote an Kandidaten auszurollen Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihr Angebot dem Kandidaten auf die präsentabelste und ansprechendste Weise zu kommunizieren. Sie nutzt auch Verhaltenssignale, um einen potenziellen Abbruch vorherzusagen, um Kurskorrekturen vorzunehmen und sie zu halten.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Anpassbar: Unternehmen müssen ihre Arbeitsweise nie ändern, da die Lösungen angepasst werden können, um die Arbeitsabläufe zu perfektionieren.
Integrierter Planer: Unternehmen können sogar ihre Budgets auf der Plattform planen, im Gegensatz zu anderen Vergütungswerkzeugen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
HireSure.ai
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Bengaluru, Karnataka
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

HireSure.ai is a technology vendor specializing in AI-driven solutions for recruitment and talent acquisition. Their platform leverages artificial intelligence to streamline the hiring process, enhance candidate matching, and improve overall recruitment efficiency. For more information, visit their website at https://www.compup.io/.


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Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle CompUp Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Employee first compensation platform"
While most compensation plantforms are built with the finance & compensation teams in mind, compUp is built for the ultimate user the employee. It ...
Omkar P.
OP
Omkar P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Eine einfache und benutzerfreundliche Plattform mit relevanten Marktdaten."
Compup als Plattform war für mich und mein Team eine All-in-One-Lösung. Ihre kostenlose Benchmarking-Plattform bietet uns Zugang zu Marktbenchmarks...
Shashank S.
SS
Shashank S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ausgezeichnetes benutzerfreundliches Computermanagementsystem"
Super einfach zu verstehen, einfach zu navigieren.
Sicherheitsabzeichen
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1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

CompUp Medien

CompUp Demo - Real-time compensation benchmarking platform by HireSure.ai
Compensation Benchmark at your fingertips
CompUp Demo - Manager Recommendation for Appraisal
Seamlessly roll out appraisal plan to managers for submitting recommendations
CompUp Demo - Detailed People Analytics
Customizable Dashboards for people analytics
CompUp Demo - ESOPs Vesting Timeline
Employees can see their detailed vesting scheduled
Beantworten Sie einige Fragen, um der CompUp-Community zu helfen
Haben sie CompUp schon einmal verwendet?
Ja

47 von 48 Gesamtbewertungen für CompUp

4.9 von 5
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Beliebte Erwähnungen
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47 von 48 Gesamtbewertungen für CompUp
4.9 von 5
47 von 48 Gesamtbewertungen für CompUp
4.9 von 5

CompUp Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für CompUpFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Product Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten CompUp?

Das Beste an Team CompUp ist die Flexibilität, die Software an die Anforderungen unseres Teams anzupassen.

Unser Team führte die gesamte Leistungsplanungsübung in mehr als 50 verschiedenen Tabellenkalkulationen durch. Nicht nur, dass wir alle auf CompUp zusammenbringen konnten, sondern wir konnten auch viele unserer Belohnungsprozesse durch das Tool optimieren. Eine der sehr einzigartigen Funktionen von CompUp ist die Fähigkeit, die Bewertungsprozesse und Budgets zu simulieren. Wir können jetzt verschiedene Budgetszenarien durchspielen und zur Genehmigung senden. Nach der Genehmigung wird es automatisch zum Budget des Bewertungsmanagers, was viel einfacher ist, als dies über eine Excel-Tabelle zu tun und dann die Tabelle in ein beliebiges Tool hochzuladen, um den Zyklus auszuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Um ehrlich zu sein, gibt es hier nicht viel, was man nicht mögen könnte, aber eine Sache, die verbessert werden kann, ist die Möglichkeit, auf Vergütungsbenchmarks zuzugreifen. Derzeit haben sie Benchmarks für Indien verfügbar. Sobald sie ihr Benchmark-Netzwerk auf andere Regionen ausweiten, wird es sehr hilfreich sein. Ansonsten ist CompUp großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

CompUp löst vier große Probleme für uns:

- Erstellen und Teilen unserer internen Gehaltsbänder

- Planen von Leistungszyklen durch Simulationen

- Durchführen von Leistungszyklen durch Zusammenarbeit mit Bewertungsmanagern über die Plattform

- Kommunizieren der Gesamtvergütung durch automatisches Erstellen von Belohnungsschreiben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Anurag Dixit aus CompUp

Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und wertvolles Feedback! 😊 Wir freuen uns zu hören, wie CompUp Ihre Belohnungsprozesse optimiert und die Leistungsplanung erleichtert hat. Wir schätzen Ihren Vorschlag zur Erweiterung der Benchmarks und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre Unterstützung bedeutet uns viel! 👏

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten CompUp?

While most compensation plantforms are built with the finance & compensation teams in mind, compUp is built for the ultimate user the employee. It has helped my team run comensation cycles without any hassle for both first time and seasoned managers.

It also integrates with the HRMS systems to ensure easy flow of data with minimal human intervention.

Customer support has been top notch with hte team member available all through each step of the implementation.

Finally the pricing is also extremely attractive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

This is still a product that is evolving so compensation leader should spend time with the team to build it as per their specification. This is actually not a problem just something for leaders to be mindful of. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Understanding of compensation among team members

democratization of comp decision, allowing leaders to decided for their own teams Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Priyanka M.
PM
People & Culture
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten CompUp?

Comp-up ermöglicht es uns, Entscheidungen in Bezug auf Einstellung und Bindung für den jeweiligen Markt/die jeweilige Branche zu treffen. Das Team bemüht sich, in Kontakt zu bleiben und den Kunden auch über kommende Trends/erwartete Veränderungen zu informieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Da dies von der Gemeinschaft gesteuert wird, wäre es großartig, mehr Datenpunkte zu haben, um die Analyse, die aus den bereitgestellten Daten abgeleitet wird, zu validieren und zu untermauern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ermöglicht fundierte Entscheidungen im Hinblick auf Gehaltsvergleiche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CM
Researcher
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Was gefällt dir am besten CompUp?

CompUp ist eine Art vollständiges Paket, das Manager benötigen, um den Erhöhungsprozess abzuschließen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Nichts Besonderes zu erwähnen im Moment, aber ein kleiner Kommentar wäre, mehr Sprachen einzubeziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Es erleichtert die Zusammenarbeit mit dem Management und trägt dazu bei, dass unser Erhöhungsprozess fairer ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shashank S.
SS
SWE-3
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten CompUp?

Super einfach zu verstehen, einfach zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Schwierig zu sagen nach nur 18 Monaten Nutzung, aber kann ein bisschen besser bei der Laufzeit sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

CompUp macht es Managern sehr einfach, Erhöhungsempfehlungen für Berichtsempfänger einzureichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jovitha Lisa P.
JP
Digital Marketing Executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CompUp?

CompUp bietet Daten und Analysen, die uns geholfen haben, fundierte Entscheidungen über Vergütungsstrategien zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Nichts bisher. Das Team hat kontinuierliche Anstrengungen unternommen, um dieses Produkt zum besten zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

In der Vergangenheit war die Verwaltung von Vergütungen ein mühsamer Prozess mit manuellen Abläufen und veralteten Daten. CompUp trat ein und veränderte, wie wir die Bezahlung von Mitarbeitern handhaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rumpi C.
RC
Program Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten CompUp?

Umfassende Funktionen zur Vereinfachung des Austauschs von Inkrement-Feedback und wesentliche Werkzeuge für ein effizientes Inkrement-Feedback-Management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Mehrsprachiger Text ist wichtig, um integriert zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Diese Lösung vereinfacht die Zusammenarbeit mit dem Management während der Leistungszyklen und bei Ad-hoc-Erhöhungsvorschlägen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Entertainment
BE
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten CompUp?

Easy onboarding, highly customizable, user friendly Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

It's been a year using CompUp, nothing as such as for now. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Compup makes it very easy for me to submit increment reccomendation for all my reprotees without to and fro with multiple stake holders. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Subhendu P.
SP
Real Estate
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten CompUp?

CompUp war wie unser Kollege, der uns in allen Aspekten unserer Belohnungsprozesse unterstützt. Wir haben die manuellen Methoden zur Durchführung unserer Vergütung vollständig hinter uns gelassen. Wir können jetzt sicherer sein, dass die Vertraulichkeit der Informationen, die zwischen den Teams ausgetauscht werden, gewährleistet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

CompUp sollte auch versuchen, die Anzahl der Integrationen mit Bewerber-Tracking-Systemen zu erhöhen, die eine kleinere Marktpräsenz haben. Glücklicherweise haben wir Workday verwendet, mit dem CompUp sehr gut integriert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Das größte Problem, das CompUp für uns gelöst hat, ist die Beseitigung der Notwendigkeit manueller Aufgaben, die isoliert stattfinden. Wir konnten die manuellen Aufgaben reduzieren, was zu einer drastischen Verkürzung der Zeit führte, die für die Durchführung unserer Leistungsplanungsübung benötigt wird. Sobald der Leistungszyklus abgeschlossen ist, kann CompUp auch die Belohnungsschreiben automatisch generieren, was uns erneut eine Woche Arbeit erspart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Anurag Dixit aus CompUp

Vielen Dank für Ihr wunderbares Feedback! 😊 Wir sind begeistert, Ihr vertrauenswürdiger Partner im Entschädigungsmanagement zu sein. Wir werden daran arbeiten, unsere Integrationen zu erweitern, und Ihre Unterstützung befeuert unser Engagement, CompUp noch besser zu machen. Ihre Zufriedenheit ist unsere oberste Priorität! 🌟 #Kundenzufriedenheit

VK
Manager - People Function
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten CompUp?

Die HireSure.ai-Plattform ist eine meiner Favoriten, weil sie entscheidende Schwierigkeiten im Einstellungsprozess in großer Tiefe anspricht. Sie leistet hervorragende Arbeit beim Verstehen, warum Bewerber Angebote ablehnen, und hält Bewerber interessiert, bevor sie offiziell dem Unternehmen beitreten. Die personalisierte Kommunikation des konversationellen Chatbots hat mich besonders beeindruckt und mir geholfen, einen guten ersten Eindruck bei den Kandidaten zu hinterlassen. Es ist klar, dass die Plattform das Kandidatenerlebnis verbessern möchte. Die Vielfalt der angebotenen Dienstleistungen, wie gamifiziertes Onboarding und einfache Integration mit anderen Tools, was ein umfassendes Verständnis des gesamten Einstellungsprozesses demonstriert, beeindruckt mich ebenfalls. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Obwohl die Technologie von HireSure.ai umfangreich und effizient ist, könnten weitere Details darüber bereitgestellt werden, wie präzise umsetzbare Erkenntnisse aus den erwarteten Abbrechern erstellt werden. Darüber hinaus könnten Fallstudien oder Erfolgsgeschichten potenziellen Nutzern helfen, den praktischen Wert der Plattform zu verstehen. Außerdem wäre es einfacher, die Fähigkeiten und Vorteile der Plattform zu verstehen, wenn sie eine Vorschau oder Demonstration der spielerischen Onboarding-Reise bieten könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Mehrere wichtige Anliegen im Einstellungsprozess werden von HireSure.ai effizient angegangen. Indem es Einblicke in die Ursachen von Kandidatenablehnungen bietet, wird zunächst das Problem des Verlusts von Bewerbern nach einem Angebot angegangen. Zweitens füllt es die Lücke im Bewerberengagement während der häufig vernachlässigten Zeit zwischen der Annahme eines Angebots und dem Beginn der Beschäftigung. Die Plattform unterstützt auch dabei, das Angebot eines Unternehmens von denen der Wettbewerber zu unterscheiden und hilft, ausgewählte Kandidaten durch Verbesserung der Kandidatenerfahrung und des Engagements zu halten. Dies hat neben der Senkung der Einstellungskosten einen positiven Einfluss auf die Projektabwicklung, den Markenauftritt und das Wachstumspotenzial eines Unternehmens insgesamt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Anurag Dixit aus CompUp

Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte, Vinoth! 🙏 Wir sind begeistert, dass Sie CompUp als transformativ und wertvoll empfinden. Ihr Feedback hilft uns, uns zu verbessern. 😊 #KundeZuerst