ClearCompany Vor- und Nachteile

Als Neuling im Bereich Recruiting hat mir ClearCompany außergewöhnliche Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um einen robusten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu schaffen. Die Organisation der ClearCompany-Website ist wunderbar. Alles ist sehr benutzerfreundlich gestaltet, was die Seite leicht erlernbar und navigierbar macht. Besonders gefällt mir die Funktion 'Talent University', wo man mehr darüber lernen kann, den Rekrutierungsprozess der eigenen Organisation zu stärken. Die Customer Success Managerin unserer Organisation antwortet immer schnell, wenn wir zusätzliche Unterstützung suchen, und ist gründlich in ihren Erklärungen. Das Sahnehäubchen ist, wie intelligent ClearCompany mit unserem HRIS-System interagiert - jemanden von 'Bewerber' zu 'Mitarbeiter' zu bewegen, war noch nie ein einfacherer Prozess! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wirklich, es gibt nichts, was ich an ClearCompany nicht mag - dies ist ein ATS-System, das gut durchdacht ist und versteht, wonach Recruiter in HRIS-Software suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Clear Company seit 2016, zuerst das Rekrutierungsmodul implementiert, dann ein paar Jahre später das Onboarding. Beide Implementierungen verliefen gut und bewegten sich so schnell oder langsam, wie wir es wollten. Der laufende Kundenservice ist hervorragend. Wir haben einen monatlichen Anruf, der neue Funktionen und alle Bedenken, die wir haben, anspricht. Die Plattform ist stabil und ich kann mich nur an eine Handvoll Male erinnern, als sie ausgefallen ist, und der technische Support war immer zur Stelle und die Seite war in kürzester Zeit wieder online. Auch andere Male, als ich den technischen Support kontaktiert habe, waren großartig; schnelle Antworten und Lösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Clear Co ist großartig und sie machen weiterhin Verbesserungen und hören auf Kundenfeedback. Eine Sache, die ich noch nicht geteilt habe, aber gerne sehen würde, ist mehr Sortier- und Filterfunktionalität auf der Rekrutierungsplattform - insbesondere auf der Requisition-Registerkarte, um mehr wie Excel mit Filteroptionen zu funktionieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Personal war großartig, mit dem man zusammenarbeiten konnte, und ist immer schnell dabei, bei der Fehlersuche oder beim Brainstorming von Ideen zu helfen. Nachdem wir drei verschiedene LMS-Optionen für Mitarbeiter hatten, war dies diejenige, die von den Administratoren aufgrund der Benutzerfreundlichkeit am meisten bevorzugt wurde. Wir können mehrere Funktionen nutzen, die unsere anderen Systeme nicht hatten, um unseren Anforderungen gerecht zu werden; insbesondere lieben wir es, Bewertungen für berufliche Fähigkeiten erstellen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Habe noch wirklich keinen Nachteil gefunden. Die meisten Probleme kamen von unserer Seite als Benutzer. Die Integration mit unserem HRIS hätte etwas reibungsloser verlaufen können, aber wir mussten drei Abteilungen in das Gespräch einbeziehen, nur um Klarheit darüber zu bekommen, wie wir vorgehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Recruiter habe ich mehrere ATS verwendet, und ClearCompany ist mein Favorit! Es ist sehr benutzerfreundlich. Es ist einfach zu navigieren und zu aktualisieren, und die Kandidaten-Workflows sind sinnvoll. Ich liebe die Möglichkeit, den Kandidaten innerhalb des Systems zu texten oder zu mailen und auf meinem Telefon oder E-Mail-Posteingang zu antworten, ohne eingeloggt zu sein und direkt im System zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil, den ich gefunden habe, liegt im Onboarding-Setup. Das Bearbeiten von Vorlagen für Neueinstellungen ist nicht so einfach oder benutzerfreundlich. Dieser Bereich des Systems könnte definitiv einige Verbesserungen gebrauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätzte es sehr, dass, obwohl das Unternehmen und das neue System anfangs überhaupt nicht bekannt waren, unser Vertriebsmitarbeiter und die Implementierungsperson beide sehr geduldig und verständnisvoll waren. Sie gaben uns die Zeit, die wir brauchten, um die Optionen zu prüfen und auch das System und die Details zu lernen. Das findet man heutzutage in vielen Unternehmen nicht mehr. Es schien nicht, als wären wir für sie nur eine Nummer. Was für ein Segen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dass wir uns von unserem Implementierungsmanager trennen mussten. Tim war ein solcher Segen, der uns durch das System gelehrt und geführt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie anpassungsfähig inavigate und nutzen. Seine Anpassungsfähigkeit ist besonders lobenswert und ermöglicht eine nahtlose Integration in unsere bestehenden Systeme und Arbeitsabläufe. Das Merkmal, das ich am meisten schätze, sind seine robusten Gruppierungs- und automatischen Zuweisungsfunktionen, die den Schulungsprozess optimieren und die administrativen Belastungen erheblich reduzieren. Darüber hinaus bietet Brainier eine Fülle von Berichtsoptionen, sowohl anpassbar als auch vorgefertigt, die unterschiedlichen analytischen Bedürfnissen gerecht werden. Bemerkenswert ist, dass das Support-Team Exzellenz verkörpert und stets schnelle und effektive Unterstützung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während Brainier in vielen Aspekten hervorragend ist, ist ein kleiner Nachteil, den ich festgestellt habe, die manuelle Hinzufügung von Zugängen für neue Mitarbeiter zu bestehenden Schulungen. Obwohl dies auf mein eigenes Versehen zurückzuführen sein könnte, wäre es vorteilhaft, automatisierte Lösungen für diese Aufgabe zu erkunden, um die Effizienz weiter zu steigern und den administrativen Aufwand zu verringern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe viele LMS-Lösungen verwendet, und Brainier ist mit Abstand die einfachste. Ihr Support ist der beste. Ich liebe unseren Implementierungsspezialisten. Die Schulung, wöchentliche Meetings, die Brainier Experience Plattform und alles, was damit einhergeht, haben die Implementierung zu einem Kinderspiel gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zum Glück habe ich bisher noch keinen Nachteil von Brainier entdeckt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Navigation der Brainier-Plattform ist so einfach, aus der Perspektive sowohl eines Benutzers als auch eines Administrators ist es wie Tag und Nacht im Vergleich zu anderen Systemen. Unsere Benutzer genießen das unterhaltsame Element, ihren 'Brainiac-Status' zu erhöhen, indem sie Abzeichen für Aktivitäten auf dem System verdienen. Die Implementierung war ein Kinderspiel mit einem engagierten Implementierungsmanager von Brainier, der unserem Projekt zugewiesen wurde - sie nahm sich die Zeit, zu überlegen, wie die Plattform am besten mit unseren organisatorischen Bedürfnissen und unserer Struktur in Einklang gebracht werden kann. Brainier überprüft auch aktiv Kundenideen/-anfragen für Website-Funktionen und -Funktionalitäten - sie kümmern sich wirklich um das Benutzererlebnis! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es eine QR-Code-Funktionalität für den Zugriff auf Inhalte auf der Website gibt, könnte sie verbessert werden, um die Anwendung dieser Funktion zu erweitern - meines Wissens plant ihr Support-Team bereits eine Verbesserung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Fähigkeit, Lernpfade für verschiedene Programme, Abteilungen und Ebenen von Mitarbeitern zu erstellen. Ich liebe die Möglichkeit, die Brainier bietet, um das Lernerlebnis anzupassen, und ich liebe, wie einfach es für unsere Mitarbeiter ist, auf ihre Lernpfade zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich fand es schwierig, Informationen von unserem Marketingteam in den Bereich "Was gibt's Neues" der Landingpage für Lernende hochzuladen. Dies erlaubt wirklich nur die Eingabe von Text, nicht von Bildern, Links oder interaktiven Informationsaktualisierungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.