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Top 10 Cinode Alternativen & Wettbewerber

Von Cinode
(125)4.6 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Cinode auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kompetenzmanagement Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, beliebt-Softwarelösungen mit enthaltenes framework, schulungsplan, und veranlagungen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Cinode zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface. Die beste Gesamtalternative zu Cinode ist Paylocity. Andere ähnliche Apps wie Cinode sind Pluralsight Skills, ADP Workforce Now, Upwork, und QA USA. Cinode Alternativen finden Sie in Kompetenzmanagement Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Ressourcenmanagement-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Cinode

  • Paylocity
  • Pluralsight Skills
  • ADP Workforce Now
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Top 10 Alternativen zu Cinode kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Cinode im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Beratung, und Unternehmensberatung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,787)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Cinode, dass Paylocity ist:

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    #2

  2. Pluralsight Skills

    Von Pluralsight
    (1,029)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Pluralsight Skills bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Fachleute an.

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    Primalogik
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    4. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #3

  4. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #4

  5. Upwork

    Von Upwork Global Inc.
    (1,779)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    6. Upwork hilft Ihnen, die richtigen Talente zu finden, um die Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen: Stellen Sie Jobs ein, kaufen Sie Projekte zu Festpreisen, erhalten Sie Beratungen oder arbeiten Sie mit spezialisierten Personalvermittlern zusammen, um Schlüsselrollen in Ihrem Team zu besetzen. Es ist für Projekte jeder Größe, jedes Budgets und jeder Ambition konzipiert — so haben Sie die richtige Einstellungslösung schneller, als Sie „work awakening“ sagen können (und nicht nur, weil es ein ziemlich langes Wort ist).

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    #5

  6. QA USA

    Von QA USA
    (468)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    7. Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.

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    #6

  7. Learnerbly

    Von Learnerbly
    (498)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    8. Geben Sie ihnen Zugang zu einem Marktplatz von Lernressourcen, die spezifisch auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten und von über 200 Anbietern kuratiert sind.

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    #7

  8. Float

    Von Float
    (1,605)4.3 von 5

    9. Float ist eine Ressourcenplanungslösung für Agenturen, Studios und Firmen, die dabei hilft, den Überblick darüber zu behalten, wer woran und wann arbeitet.

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    #8

  9. Kantata Professional Services Cloud (formerly Mavenlink + Kimble)

    Von Kantata (formerly Mavenlink + Kimble)
    (1,465)4.2 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. Die Kantata Cloud für professionelle Dienstleistungen™ ist eine leistungsstarke Sammlung von Funktionen für Ressourcenmanagement, Finanzmanagement, Projektmanagement, Teamzusammenarbeit, Business Intelligence, Integration und Workflow-Automatisierung, die Ressourcen optimiert und die operative Leistung steigert. Kantata ist speziell darauf ausgelegt, die einzigartigen Bedürfnisse von Dienstleistungsunternehmen zu erfüllen, damit sie jedes Mal das beste Team aufstellen können und den aktuellen Fortschritt im Vergleich zu Zeitplänen und Budgets sehen, sodass Projekte reibungslos, vorhersehbar und profitabel ablaufen.

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    #9

  10. Keka

    Von Keka Technologies
    (1,331)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

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    #10

  11. Resource Guru

    Von Resource Guru
    (390)4.6 von 5

    12. Resource Guru ist eine Planungs- und Ressourcenmanagement-Software, die vielbeschäftigten Teams hilft, Projekte im Zeitplan zu halten.

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    Primalogik
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    13. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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