ChangeEngine Funktionen
Welche Funktionen hat ChangeEngine?
Plattform
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Inhalte der Plattform
- Formular-Bibliothek
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mitarbeiter-Segmentierung
- Anerkennung durch Gleichaltrige
Rekrutierung und Onboarding
- Onboarding
Grundlagen der Plattform
- Reporting & Dashboards
Verteilung von Informationen
- Benachrichtigungen
Top-bewertete ChangeEngine Alternativen
ChangeEngine Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Basierend auf 25 ChangeEngine Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 95% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Wie in 21 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 98% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 17 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 23 ChangeEngine Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 94% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 24 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 98% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 19 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 22 ChangeEngine Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 93% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 20 ChangeEngine Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 93% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 18 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 90% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Diese Funktion wurde in 10 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 73% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. 11 Rezensenten von ChangeEngine haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 68% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 11 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 76% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Wie in 10 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. | 77% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Basierend auf 12 ChangeEngine Bewertungen. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. | 83% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Wie in 15 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. | 93% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Segmentierung | Wie in 17 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 94% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Wie in 11 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 76% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Basierend auf 15 ChangeEngine Bewertungen. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. | 89% (Basierend auf 15 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 12 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 72% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Integrationen | Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Engagement der Mitarbeiter | Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Belohnungen | Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Diese Funktion wurde in 10 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 82% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Visualisierung | Wie in 10 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | 93% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding | Basierend auf 17 ChangeEngine Bewertungen. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. | 91% (Basierend auf 17 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Basierend auf 12 ChangeEngine Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 69% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Wie in 17 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | 77% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Verteilung von Informationen
News Feed | Ermöglicht die Verteilung von Informationen über einen scrollenden Newsfeed. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Newsletter | Wie in 11 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Ermöglicht die Verbreitung von Informationen per Newsletter. | 98% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Benachrichtigungen | Basierend auf 15 ChangeEngine Bewertungen. Ermöglicht die Verteilung von Informationen per Push-Benachrichtigung. | 91% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Ermöglicht die Verteilung von Informationen per E-Mail. Diese Funktion wurde in 17 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 17 Bewertungen) | ||
Multi-Channel-Freigabe | Ermöglicht es Administratoren, Informationen über mehrere Kanäle gleichzeitig bereitzustellen. Diese Funktion wurde in 12 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Engagement der Mitarbeiter
Mitarbeitergenerierte Inhalte | Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Inhalte zu erstellen und auf die Plattform hochzuladen. Diese Funktion wurde in 13 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Bestätigung | Ermöglicht es Mitarbeitern, zu bestätigen, dass sie einen Inhalt erhalten oder gelesen haben. Diese Funktion wurde in 11 ChangeEngine Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Kommentare | Ermöglicht es Mitarbeitern, Kommentare zu Beiträgen innerhalb der Anwendung zu hinterlassen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Inline-Übersetzung | Automatische Übersetzung von Informationen durch maschinelle Übersetzung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Administrativer Zugriff | Wie in 14 ChangeEngine Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Festlegen von Berechtigungen innerhalb der Anwendung. | 96% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Inhaltsinteraktion | Hat die Möglichkeit für Benutzer, Beiträge zu mögen und darauf zu reagieren, Kommentare und visuelle Inhalte zu teilen, auf Kommentare von Kollegen zu reagieren und auch Kollegen zu markieren, wenn sie denken, dass es interessant wäre, es mit anderen zu teilen, die es auch lesen möchten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Umfragen (global & lokal) | Bietet den Benutzern die Möglichkeit, Umfragen über das Tool von überall aus zu beantworten. Hat Anpassungsoptionen für Einzel-, Mehrfachauswahl- oder Freitextantworten usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gespräch | Erstellen Sie zielgruppenbasierte Chatrooms, um Nachrichten innerhalb ihrer Teams zu teilen, und Mitarbeiter können auch private Chatrooms erstellen. Reproduziert die Benutzererfahrung der Lieblings-Apps der Mitarbeiter (z. B. WhatsApp, Messenger, Slack usw.). | Nicht genügend Daten verfügbar |
Administrative Aufgaben - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Trainings- und Lernmodule | Verteilt und verwaltet den Zugang zu Schulungs- und Bildungsmodulen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien | Ermöglicht Administratoren die Durchsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, wie z. B. COVID-19-Tests und Anweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding & Offboarding | Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Onboarding- und Offboarding-Materialien über die Plattform. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Umfragen & Feedback | Ermöglicht Administratoren das Verteilen von Umfragen und das Analysieren von Feedback von Mitarbeitern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dienstleistungen für Mitarbeiter | Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Mitarbeiterdienste, wie z. B. PTO-Anfragen und Gehaltsübersichten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Wissensmanagement | Ermöglicht Administratoren das Hochladen und Verwalten von Dokumenten und Dateien innerhalb der Plattform. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Kommunikationsfunktionen - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Gruppen-Messaging | Ermöglicht es Benutzern, sich gegenseitig Nachrichten in bestimmten Gruppen zu senden, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Private Nachrichten | Benutzer können privat und eins zu eins kommunizieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Ankündigungen | Ermöglicht unternehmensweite und gezielte Ankündigungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter relevante Mitteilungen erhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Notfall-Benachrichtigungen | Administratoren können Massen-Notfallbenachrichtigungen an alle, bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen senden. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Betrieb – Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Schichtplanung | Enthält Schichtplanungsfunktionen, mit denen Manager Schichtpläne einfach erstellen, verteilen und aktualisieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Einblicke und Analysen | Bietet Leistungseinblicke und andere Analysen nach Einzelperson, Team oder Region. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Aufgaben-Management | Plant und weist Aufgaben für Mitarbeiter zu und bietet Produktivitätseinblicke für Manager. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
SOPs & Dokumentation | Bietet schriftliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Mitarbeiter sowie aufgabenbezogene Dokumente. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Funktionen der Newsletter-Schnittstelle - Interne Newsletter-Software
Feedback | Bietet Empfängern die Möglichkeit, direkt Feedback zu geben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Design | Bietet eine Vielzahl von Designelementen und Vorlagen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Einbetten von Inhalten | Ermöglicht es Benutzern, eine Vielzahl von Inhaltstypen in einen Newsletter einzubetten, einschließlich Videos, Bilder und Links. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Newsletter-Management-Funktionen - Interne Newsletter-Software
Zusammenarbeit | Mehrere Mitwirkende können gleichzeitig an einem Newsletter arbeiten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Personalisierung | Personalisiert Inhalte basierend auf Empfänger, Team, Abteilung usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Archiv | Verfügt über ein Archiv zum Speichern und Verwalten vergangener Newsletter. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Administrative Funktionen - Interne Newsletter-Software
Sicherheit | Gewährleistet die Sicherheit und Vertraulichkeit der internen Kommunikation. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzerberechtigungen | Bietet granulare Kontrolle über Benutzerzugriff und Berechtigungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beachtung | Verfügt über Funktionen, die sicherstellen, dass der Newsletter den internen Vorschriften und Compliance-Anforderungen entspricht. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integration | Lässt sich in andere Tools für die Zusammenarbeit integrieren, z. B. in Intranets und Plattformen für die Mitarbeiterkommunikation. | Nicht genügend Daten verfügbar |
User Experience & Accessibility - Employee Communications
Native Mobile Anwendung | Enthält eine vollständig gebrandete mobile App, die nativ über verschiedene Plattformen verfügbar ist. Verfügt über ein effizientes Bandbreitenmanagement zur Optimierung der Kommunikation zwischen der Anwendung und den Servern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Markenerlebnis | Bietet anpassbare Webplattform für Farben, Schriftarten, Unternehmensdesign usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Personalisierte Benutzererfahrung | Ziele basierend auf Profilen, Merkmalen, Kommunikationsbedürfnissen usw. In der Lage, die Inhaltsansicht für Endbenutzer basierend auf Vorlieben und Interessen zu personalisieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zielgruppenmanagement & -erstellung | Erstellt Segmentierungsgruppen und Kommunikationszielgruppen, um Nachrichten, Inhalte, Funktionen usw. gezielt anzusprechen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Content Distribution - Employee Communications
Nachrichtenfeed | Zeigt Anwendungsnachrichteninhalte auf ansprechende und moderne Weise an. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Newsletter-Engine | Ermöglicht es, Mitarbeiter über den integrierten Newsletter-Builder per E-Mail zu erreichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mehrkanaliges Teilen | Veröffentlicht den Inhalt einmal auf der Plattform und leitet ihn an verschiedene Kommunikationskanäle weiter. Schiebt spezifischen Inhalt basierend auf Regeln zu Microsoft Teams, zeigt den Inhalt in SharePoint an, usw. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Additional Features - Employee Communications
Notfallbenachrichtigungen | Kann ein Must-Read oder eine Benachrichtigung aktivieren. Must-Read wird der Inhalt sein, dem ein Benutzer ausgesetzt ist, wenn er sich mit der Plattform verbindet. Ermöglicht es, Benachrichtigungen im Vollbildmodus erscheinen zu lassen, und der Benutzer wird die Plattform nicht sehen können, ohne den Inhalt zu lesen und die dedizierte Schaltfläche zu bestätigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Analytik | Analysiert Verhaltensdaten, um die Leistung des Programms über Benutzer zu verstehen, die Leistung des Inhalts, welcher Inhalt am besten abschneidet, und die Leistung von Videoinhalten, die durch gesehene Videos und deren Betrachter bestimmt wird. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Verbindet mit API-Zugriff, Low-Code/No-Code-Verbindungen sowie Integrationen mit Intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack usw. | Nicht genügend Daten verfügbar |
