Best Software for 2025 is now live!
Bewertungsdetails anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Beansprucht
Beansprucht

Top-bewertete Candidately Alternativen

Candidately Bewertungen & Produktdetails

Shree N.
SN
Technical Recruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Candidately?

Its very easy to access and easy to review the resumes. It has lot of features and we frequently use it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Nothing to dislike. Everything is great. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

1) Easy to use for recruiting purpose

2) Multiple people can view the resume and details concurrently

3) Helps in scheduling interviews/conveying info Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Candidately Übersicht

Was ist Candidately?

Candidately liefert ein leistungsstarkes Kundenportal, einen KI-gestützten Lebenslauf-Builder und die Möglichkeit für Personalteams, ihren eigenen gebrandeten Talent-Marktplatz zu starten. Von der Präsentation erstklassiger Kandidaten bis zur nahtlosen Kundenkollaboration, Echtzeit-Talentmarketing und umsetzbaren Kundenanalysen, befähigt Candidately Personalteams mit allem, was sie benötigen, um der Konkurrenz voraus zu sein und Vermittlungen zu beschleunigen. • Kundenportal: Profile sofort teilen, Feedback über Live-Gruppenchat erhalten und Engagement in Echtzeit verfolgen. Reduzieren Sie die Einreichungszeit um 90 %, erhalten Sie 50 % schnelleres Kundenfeedback und verdoppeln Sie Ihre Vermittlungen. Ab 49 $/Benutzer/Monat. Keine Implementierungskosten. • KI-gestützter Lebenslauf-Builder: Lebensläufe automatisch formatieren, verbessern und anonymisieren mit individuellem Branding. Starten Sie risikofrei—kontaktieren Sie uns für kostenlose Credits, um es auszuprobieren. Formatieren Sie Lebensläufe für nur 1 $ pro Stück. • Talent-Marktplatz: Starten Sie einen gebrandeten Talent-Marktplatz auf Ihrer Website, um verfügbare Kandidaten zu präsentieren, sodass Kunden direkt mit Ihrem Talentpool interagieren können.

Candidately Details
Unterstützte Sprachen
English
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

Candidately ist das führende Kundenportal für Bullhorn.


Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Denver, US
Twitter
@candidately
89 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

The staffing industry's largest sub-vendor marketplace and management platform. Thousands of firms use Fuse Gustav VMS to drive their third-party, sub-vendor, master-vendor, direct sourcing, and H-1B recruitment strategies.


Jan J.
JJ
Übersicht bereitgestellt von:
Building the client portal for Bullhorn.

Aktuelle Candidately Bewertungen

Shree N.
SN
Shree N.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Candidately is very easy to access. It is very fast in terms of speed. Efficient tool."
Its very easy to access and easy to review the resumes. It has lot of features and we frequently use it.
Laurie H.
LH
Laurie H.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Professionelle und konsistente Präsentation Ihrer qualifizierten Kandidaten an Kundenarbeitgeber."
Es gibt 3 Dinge, die die Kinsa Group an der Nutzung von Candidately zu schätzen gelernt hat: 1. Professionelles, gebrandetes .pdf des Kandidaten-D...
Shannon F.
SF
Shannon F.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Spart so viel Zeit!!!"
Schnelle, saubere, einfache Möglichkeit, Kandidaten den Kunden zu präsentieren. Ich liebe es, dass jeder, der Teil des Prozesses sein muss, problem...
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

Candidately Medien

Candidately Demo - AI Resume Builder
Quickly reformat and enhance resumes with AI, anonymize sensitive details with a single click, and extract key data through accurate parsing. Customize templates with your branding and easily save profiles back to Bullhorn. Reuse and personalize candidate profiles to meet client preferences.
Candidately Demo -  Present Candidates with Confidence
Showcase candidates using AI-enhanced profiles, making it easier for clients to review and hire. With integrated recruiter notes, seamless communication tools, and mobile access, you’ll boost your team's efficiency while impressing clients with professional, customized presentations.
Candidately Demo - Launch Your Own Branded Talent Marketplace
Showcase top candidates directly on your website with a fully customizable Talent Marketplace. Drive client engagement, speed up placements, and enhance your agency’s visibility by giving clients a direct, branded platform to explore available talent. Create a seamless, interactive experience whe...
Candidately Demo - Client Engagement Analytics
Track how your clients interact with candidate submissions through real-time updates, live notifications, and advanced metrics. Customize dashboards, monitor the time to view submissions, and use predictive recommendations to optimize submission timings. Fully integrated with Bullhorn’s Data Hub ...
Candidately Demo - Bullhorn Integration
Sync candidate data with Bullhorn, including automation and analytics capabilities. Leverage custom field mapping, single sign-on, and note synchronization, ensuring your submissions are always up-to-date. Effortlessly access Candidately through custom Bullhorn tabs and log client interactions fo...
Candidately Demo - Industry-Leading Innovation, Proven by G2
Recognized as a leader across multiple categories on G2, Candidately delivers unmatched value and performance for staffing agencies worldwide. From Momentum Leader and Best ROI to High Performer across regions and business sizes, our platform empowers agencies with cutting-edge tools that drive f...
Beantworten Sie einige Fragen, um der Candidately-Community zu helfen
Haben sie Candidately schon einmal verwendet?
Ja

105 von 106 Gesamtbewertungen für Candidately

4.8 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
105 von 106 Gesamtbewertungen für Candidately
4.8 von 5
105 von 106 Gesamtbewertungen für Candidately
4.8 von 5

Candidately Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für CandidatelyFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
Einloggen
Möchten Sie mehr Einblicke von verifizierten Bewertern sehen?
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Laurie H.
LH
Vice President - Food &amp; Beverage Recruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Es gibt 3 Dinge, die die Kinsa Group an der Nutzung von Candidately zu schätzen gelernt hat:

1. Professionelles, gebrandetes .pdf des Kandidaten-Deckblatts, das einem eingereichten Lebenslauf beiliegt, dessen Inhalt DIREKT aus bereits in unserer DATENBANK ausgefüllten Feldern abgebildet wird! (Großartige Integration!)

2. Sofortige Sichtbarkeit darüber, ob unser Kunde die Kandidateneinreichung angesehen hat, sodass wir wissen, wie und wann wir nachfassen müssen.

3. Die Unterstützung durch KI, um eine maßgeschneiderte Recruiter-Notiz zu schreiben, die auf dem Lebenslauf des Kandidaten und der Stellenbeschreibung basiert, für die der Kandidat eingereicht wird, und die einfache Einfügung direkt in dieses .pdf (mit der Möglichkeit, persönliche Notizen aus einem Interview zu bearbeiten oder anzupassen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Es wäre großartig, wenn die erstellte und an einen Kunden übermittelte .pdf-Datei automatisch heruntergeladen/exportiert und dem Kandidatenprofil (Dateien-Tab) angehängt werden könnte, ohne einen zusätzlichen manuellen Schritt, sodass der Inhalt bei Bedarf direkt in unserer bestehenden Datenbank für jeden sichtbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Konsistenz im gesamten Rekrutierungsteam in Bezug auf den Inhalt der Kandidateneinreichungen und Interviewnotizen, um den Kunden ein einheitlicheres Erscheinungsbild zu bieten und Erwartungen zu erfüllen. Zeitersparnis bei der Erstellung von Kandidateneinreichungen durch die Nutzung bereits in unserer Datenbank dokumentierter Daten und die Verwendung von KI, um eine Rekrutierungsnotiz für den Kunden zu erstellen, warum der Kandidat gut für die offene Stelle geeignet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AW
VP, Operations
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Wir haben mit Candidate.ly zusammengearbeitet, um deren Kundenportal in unseren Rekrutierungsprozess zu integrieren, und wir könnten nicht beeindruckter sein. Von unserer allerersten Demo an haben Gal, Gustavo und ihr Team nichts als Engagement und ein tiefes Bekenntnis zu unserem Erfolg gezeigt. Die Integration war unglaublich einfach und schmerzlos, dank ihrer klaren Anleitung und gründlichen Vorbereitung, was den gesamten Prozess, vom ersten Setup bis zum Go-Live, reibungslos und unkompliziert machte.

Was Candidate.ly wirklich auszeichnet, ist ihr unerschütterlicher Fokus auf Kundenservice. Gal, Gustavo und ihr Team leben und atmen wahrhaftig Exzellenz im Kundenservice. Wann immer wir Fragen hatten oder Unterstützung benötigten, war ihr Support sofort, gründlich und unglaublich hilfreich. Es ist selten, einen Anbieter zu finden, der so proaktiv und in den Erfolg seiner Kunden investiert ist wie Candidate.ly.

Das Kundenportal selbst ist ein echter Wendepunkt. Es ist vollständig anpassbar, benutzerfreundlich, effizient und hat unseren Prozess der Kandidateneinreichung erheblich optimiert. Unsere Kunden schwärmen ebenfalls von der verbesserten Erfahrung.

Wir empfehlen Candidate.ly jedem Unternehmen, das seine Rekrutierungsprozesse mit einem zuverlässigen und innovativen Kundenportal verbessern möchte. Ihr Support, ihre Professionalität und ihr erstklassiger Service machen sie zu einem unschätzbaren Partner. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Bisher habe ich keine Nachteile des Systems gefunden. In jedem System gibt es immer Dinge, die verbessert werden können, und Candidate.ly ist bestrebt, Verbesserungen zu entwickeln und unserem Produktionsumfeld hinzuzufügen. Sie bringen ständig Anpassungen am System heraus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Portal hat den Bedarf an hin- und hergehenden E-Mail-Kommunikationen drastisch reduziert, die oft dazu führten, dass E-Mails in Junk-Ordner geleitet oder gar nicht empfangen wurden. Jetzt können unsere Kunden schnell und einfach auf ihre eingereichten Kandidaten zugreifen, und mit nur wenigen Klicks können sie Kandidaten akzeptieren oder ablehnen und Interviews anfordern – alles innerhalb desselben Fensters. Dieser optimierte Ansatz hat den gesamten Prozess für alle Beteiligten effizienter und unkomplizierter gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shannon F.
SF
Staffing Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Schnelle, saubere, einfache Möglichkeit, Kandidaten den Kunden zu präsentieren. Ich liebe es, dass jeder, der Teil des Prozesses sein muss, problemlos an einem Ort auf die Kandidaten zugreifen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Ich wünschte, ich könnte der KI genau sagen, was ich möchte, dass sie beim Schreiben über Kandidaten tut! Aber insgesamt erledigen die bereitgestellten Optionen die Aufgabe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Rationalisierung des Prozesses der Präsentation von Kandidaten, der Terminplanung von Interviews und der Sicherstellung, dass die Kommunikation nicht im E-Mail-Posteingang verloren geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rosa M.
RM
Vice President
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Candiately ist einfach zu verwenden und zu navigieren. Es hält die Kandidateninformationen übersichtlich und es ist einfach, durch Profile zu klicken. Ich hatte keinerlei Probleme, mich schnell einzuloggen, und ich schätze es, die Notizen und den Lebenslauf auf einem Bildschirm zu haben. Ihr Kundensupport-Team ist hervorragend. Sie sind sachkundig, freundlich, und wir haben die Interaktion mit ihrem Team wirklich genossen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Ich hatte eine positive Erfahrung. Der einzige Nachteil ist, wenn Kunden es nicht nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Bietet eine sauberere Möglichkeit, die Kandidateninformationen anzusehen und zu überprüfen.

Es spart unseren Personalvermittlern Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JK
Administrative Division and Business Development Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Eine Plattform zu haben, auf der alle Gespräche über Jobaufträge, Absagen und Interviewanfragen an einem Ort und leicht zu navigieren sind, hat es unseren Personalspezialisten ermöglicht, unseren Kunden schneller und effizienter zu helfen. Die Möglichkeit zu sehen, wann die Kandidaten von den Kunden angesehen werden, macht das Nachfassen erfolgreicher. Das Kundenserviceteam bei candidate.ly ist äußerst hilfsbereit und sie reagieren SCHNELL auf auftretende Probleme und beantworten alle Fragen gründlich. Der Implementierungsprozess war schnell und es integriert sich gut mit Bullhorn. Mein Team und ich nutzen candidate.ly täglich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Die Tatsache, dass wir nur einen Kandidaten gleichzeitig von Bullhorn hochladen können, war etwas, an das wir uns gewöhnen mussten, aber es ermöglicht uns, uns jeweils auf das Profil zu konzentrieren. Wenn diese Funktion aktualisiert werden könnte, würde es die Dinge noch schneller machen, aber es ist kein entscheidender Nachteil! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Reaktionszeit des Kunden von der Gegenwart bis zum Interview ist mit candidate.ly besser, was zu mehr Vermittlungen führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tom L.
TL
Recruitment Team Leader
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Liebe die Anpassungsmöglichkeiten, die Geschwindigkeit, mit der man arbeiten kann, sobald alles eingerichtet ist, und der Support war schnell und erstklassig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Es gibt einige Funktionen, die festgelegt sind und nicht bearbeitet werden können, wie die ursprünglichen Genehmigungsoptionen (Interview anfordern usw.). Die Marketinglistenfunktion enthält keine Option, um benutzerdefinierte Genehmigungsfelder zu genehmigen oder zu erstellen, was meiner Meinung nach geändert werden könnte. Es gibt keine Funktion, um ein Kandidatenfeld im Abschnitt Kandidatenerscheinung zu aktualisieren und dann für alle Ihre Kandidaten auf einer Liste zu aktualisieren, damit die neue Vorlage angezeigt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Lösung des Problems einer konsistenten Markenfreigabeoption, die schnell und einfach ist. Dies beschleunigt den Prozess und verbessert die Konsistenz der den Kunden bereitgestellten Informationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JC
Business Operations Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Gal und Gustavo waren uns eine große Hilfe bei der Einführung ihres Produkts! Die Aufmerksamkeit für unsere Fragen und das Verständnis dafür, woher diese Fragen kommen, werden sehr geschätzt. Sie sind sogar proaktiv darin, unsere Einstellungen zu überprüfen und zu sehen, wo sie denken, dass Dinge zu unserem Vorteil angepasst werden können. Das Produkt wird gerade für uns eingeführt, aber es wird sicher ein Erfolg bei unseren Personalverantwortlichen sein! Und ich bin zuversichtlich, dass Candidate.ly bei zukünftigen Problemen auf unsere Bedürfnisse eingehen wird! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Bisher keine Nachteile. Wir implementieren gerade das Tool, aber ich bin zuversichtlich, dass, wenn wir Probleme haben, diese gehört und rechtzeitig behandelt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Reduzierung der an den Kunden gesendeten E-Mails und Organisation von Kandidaten in einem leicht zugänglichen Portal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KS
Staffing Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Candidately?

Ich mag, dass meine Kunden auf alle unsere Einreichungen an einem Ort zugreifen können und dass ich sehen kann, wann sie einen Kandidaten ansehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Ich hatte ein paar Kunden, die nicht auf den candidate.ly-Link zugreifen konnten, aber das könnte ein Benutzerfehler sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Candiate.ly vereinfacht unseren Rekrutierungsprozess, indem es Kandidaten an einem Ort hält, anstatt einzelne E-Mails nachverfolgen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Janell S.
JS
Manager of Talent & Training
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Candidately?

Wir versuchen sicherzustellen, dass unsere Benutzer Bullhorn verwenden, und dieses Tool ist in Bullhorn integriert, was erstaunlich ist!

Wir lieben die Anpassungsmöglichkeiten der Karten, der Profile und das gesamte Aussehen und Gefühl des Tools.

Der Kundenservice war erstaunlich, während wir das Portal und die Vorlagen angepasst haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Wir sind uns nicht sicher, wie unsere Benutzer auf die Änderung in ihrem Prozess reagieren werden. Wir sind uns auch nicht sicher, wie unser Prozess nach der Interviewphase und der Kommunikation auf der Angebotsseite aussehen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Interne und externe Kommunikation - mehr Konsistenz

Standardisierte Kundeneinreichungen über Teams hinweg - Kunden können in allen Praxisbereichen das gleiche Serviceniveau erwarten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Matt P.
MP
Head of Delivery
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Candidately?

Die Fähigkeit des Tools, uns eine zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden zu bieten, um Kandidaten anzusehen und zu viel Hin und Her in E-Mails zu vermeiden. Sie innovieren ständig und fügen frische neue Funktionen hinzu. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Dass es nicht die Möglichkeit hat, mehr als eine Datei an ein Kandidatenprofil anzuhängen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidately Solving und wie profitieren Sie davon?

Candidately löst die ermüdende und oft verwirrende Aufgabe des Hin- und Herschickens von Kandidatendetails und -informationen. Es ermöglicht uns, einen zentralen Anlaufpunkt für unsere Kunden zu haben, um Kandidaten anzusehen. Es hat uns auch sehr geholfen, unseren Einreichungsprozess zu standardisieren und zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.