Candidately Funktionen
Welche Funktionen hat Candidately?
Bewerbermanagement
- Automatisierung
- Filtern
- Automatisierter Abgleich
- Verwaltung von Lebensläufen
- Clientportal
die Kommunikation
- Kandidatenportal
- Stellenausschreibungen
Analytics
- Pipeline-Dashboards
- Analytics-Berichte
Top-bewertete Candidately Alternativen
Candidately Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalte der Plattform
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erinnerungen | Erinnerungen werden vor einem Vorstellungsgespräch automatisch an alle Parteien gesendet. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Email Vorlage | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit verwendbaren E-Mail-Vorlagen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Buchung | Organisatoren können Standorte von Besprechungsräumen angeben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Umplanung | Bietet kurzfristig Alternativen für Interviewer, Zeit und Ort. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Performance
Reporting | Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Überwachung | Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung | Nicht genügend Daten verfügbar |
Bewerbermanagement
Automatisierung | Basierend auf 71 Candidately Bewertungen. Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen. | 88% (Basierend auf 71 Bewertungen) | |
Filtern | Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren. 69 Rezensenten von Candidately haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 69 Bewertungen) | |
Automatisierter Abgleich | Basierend auf 26 Candidately Bewertungen. Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten. | 83% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Verwaltung von Lebensläufen | Basierend auf 72 Candidately Bewertungen. Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen. | 89% (Basierend auf 72 Bewertungen) | |
Clientportal | Basierend auf 77 Candidately Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten. | 93% (Basierend auf 77 Bewertungen) |
die Kommunikation
Kandidatenportal | Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben. 27 Rezensenten von Candidately haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Stellenausschreibungen | Wie in 33 Candidately Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen. | 70% (Basierend auf 33 Bewertungen) |
Analytics
Pipeline-Dashboards | Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen. 42 Rezensenten von Candidately haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 42 Bewertungen) | |
Analytics-Berichte | Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten. 47 Rezensenten von Candidately haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 47 Bewertungen) |
Generative KI
Textgenerierung | Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. | Nicht genügend Daten verfügbar |
