Bullhorn ATS & CRM Bewertungen & Produktdetails

Ich habe Bullhorn fast jeden Tag in den letzten 7 Jahren genutzt.

Bullhorn ist ein fantastisches CRM-System für jede Personalvermittlungsagentur, die schnell eingerichtet werden möchte, Zugang zu vielen großartigen Technologien (einschließlich KI-Tools) haben möchte und daran interessiert ist, die Plattform einfach anpassen zu können.

Das Support-Team bei Bullhorn ist fantastisch, die Geschwindigkeit, mit der sie arbeiten, die Tiefe des Wissens, die Konsistenz des Service ist alles brillant und einer der Gründe, warum ich ein so großer Befürworter von Bullhorn bin. Ob es um Onboarding, kontinuierliche Entwicklung, innovative Ideen oder sogar kreative Wege zur Einbindung des Teams geht, Bullhorn ist da, um zu unterstützen.

Bullhorn hat auch eine Gemeinschaft von Kunden geschaffen, die in ihren verschiedenen Meetup-Gruppen voneinander lernen - das war brillant, um den Fortschritt der Beteiligten zu unterstützen, hat aber auch die Ergebnisse, die jeder dann von den Tools sieht, enorm verbessert.

Es gibt viele großartige Tools, die in Bullhorns Marktplatz integriert sind, die alles von Provisionsautomatisierung, Lebenslauf-Formatierung, verdeckter Einstellung abdecken - die Liste geht weiter!

Eine großartige Plattform mit fantastischen Menschen, die sich wirklich um ihre Kunden kümmern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann die Plattform langsame Ladezeiten haben, aber ich kann sagen, dass Bullhorn sich bemüht hat, dieses Problem im Laufe des Jahres, in dem ich mit ihnen arbeite, zu reduzieren.

Während es sehr einfach ist, neue Funktionen vorzuschlagen, kann es schwierig sein, jemanden im Produktteam zu erreichen, um diese Ideen zum Leben zu erwecken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe festgestellt, dass Bullhorn CRM ein unschätzbares Werkzeug ist. Es ist wie ein supermächtiger Assistent, der alles im Blick behält, von Kandidateninformationen bis hin zu Stellenanzeigen.

Die intuitive Benutzeroberfläche macht die Navigation einfach, selbst für Technikneulinge wie mich. Ich kann dank der leistungsstarken Suchfunktionen schnell und effizient die richtigen Informationen finden. Außerdem kann ich repetitive Aufgaben automatisieren, was mir mehr Zeit gibt, mich auf den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden zu konzentrieren.

Obwohl es eine gewisse Lernkurve geben mag, ist die Investition in Zeit definitiv lohnenswert. Sobald man den Dreh raus hat, kann Bullhorn CRM die Produktivität erheblich steigern und den Rekrutierungsprozess reibungsloser gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da ich kein Administrator bin, habe ich wenig Kontrolle über die Anpassung von Funktionen und Einträgen, daher wäre das mein einziger Nachteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Fähigkeit, echte Automatisierungen und Anpassungen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, verschiedene Prozesse und Engagement-Regeln einfach umzusetzen. Die Möglichkeit, Felder einfach zu konfigurieren und Verbesserungen zu erstellen, um manuelle Eingaben zu reduzieren, macht das Leben einfacher und verringert Datenredundanzen. BullHorn hat auch eine enorme Anzahl von Arbeitsplatzpartnern, die sich leicht integrieren und einen nahtlosen Prozess schaffen, um in einem System zu bleiben. Der Kundensupport war in unserem Engagement stark und ist sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wie bei jedem ATS/CRM ist Datenverdopplung immer ein Problem. Es wäre großartig, die Erkennung von Duplikaten besser konfigurieren und Duplikate manuell anpassen/verhindern zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Möglichkeit, so viele Dinge zu bearbeiten, ist sehr hilfreich. Das "Berichtswerkzeug" ist besonders hilfreich, wenn man nach früheren Informationen sucht. Die Plattform braucht eine Weile, um sich daran zu gewöhnen, aber sobald man es tut, ist sie benutzerfreundlich. Es gibt viele Orte, um so viele Informationen wie möglich über jeden Kandidaten hinzuzufügen. Es ist einfach zu aktualisieren und kann von verschiedenen Orten innerhalb der Plattform aktualisiert werden, nicht nur vom Profil des Kandidaten. Ich benutze es jeden Tag. Das Einlesen von Lebensläufen geht schnell und relativ einfach, aber das Formatieren des Lebenslaufs für eine leichtere Ansicht erfordert einen zusätzlichen Schritt. Der Kundensupport ist hilfreich und reagiert schnell, ich habe ein paar Mal technische Unterstützung für Dinge benötigt. Insgesamt ist es eine schöne, einfache Plattform, die viel Boden für eine große Vielfalt von Kandidatentypen abdeckt. Es ist schön, andere Manager und Personalvermittler für eine schnelle Überprüfung von Notizen, Jobs, Unternehmen und anderen Nachverfolgungsbedürfnissen markieren zu können. Bullhorn passt ziemlich gut zur Cloud Caller-Integration, es gibt manchmal Probleme, aber insgesamt macht es einen guten Job, Profile schnell und genau zu verbinden. Für das, wofür wir es in unserer täglichen Arbeit verwenden, ist die Implementierung insgesamt gut. Ich würde es weiterhin verwenden. Ihre "Finden"-Funktion ist wirklich großartig, es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten, nach jemandem oder etwas auf der gesamten Plattform zu suchen, es war ein Lebensretter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann das Parsen und Hinzufügen von Kandidaten zum System Duplikate übersehen, Benutzer müssen besonders sorgfältig sein, um sicherzustellen, dass sie nicht dieselbe Person mehrfach hinzufügen. Sobald ein Tearsheets erstellt ist, können Sie die Spalten nicht mehr nach Ihren Bedürfnissen verschieben. Das Parsen von Lebensläufen in Bullhorn ist wirklich einfach - jedoch, wenn ein Lebenslauf aus einer PDF-Datei geparst wird, müssen Sie den Lebenslauf formatieren, um ihn leichter lesbar zu machen, da er als ein aufgetürmter, nicht formatierter Haufen von Wörtern hochgeladen wird (Tipp: Speichern Sie den Lebenslauf als Word-Dokument, dann hochladen, es wird dann automatisch formatiert). Es wäre hilfreich, wenn das System automatisch Großbuchstabennamen erkennt und sie in normale umwandelt - Dies ist wichtig, wenn Sie die "Vorname"-Kontaktfunktionen verwenden, da sie, wenn sie großgeschrieben sind, großgeschrieben bleiben, wenn Sie E-Mail- und Textnachrichten versenden (Zum Beispiel: "Guten Morgen JOHN DOE, hier ist Martha von Acme Company"). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Bullhorn erst seit etwa anderthalb Jahren, aber ich habe keine Beschwerden über das System als Ganzes. Es ist effektiv und hat genug Filter, um unsere Aufzeichnungen zu durchsuchen und die wahrscheinlichsten Personen zu finden, an die man sich wenden kann. Ich schule neue Mitarbeiter in unserem Unternehmen, und andere Kollegen können sich relativ schnell einarbeiten. Ich benutze Bullhorn den ganzen Tag, jeden Tag, und kann mir nicht vorstellen, eine andere Software zu verwenden. Jedes Mal, wenn ich Probleme hatte und den Kundensupport kontaktiert habe, haben sie schnell geantwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine einzigen Beschwerden über Bullhorn ATS & CRM beziehen sich speziell auf mein Unternehmen und andere verwendete Systeme. Als Unternehmen wechseln wir andere Software, um eine reibungslosere Integration mit Bullhorn zu ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Bullhorn ATS und CRM seit über 8 Jahren genutzt. Die folgenden Bereiche gefallen mir am besten an Bullhorn ATS und CRM.

- Frontend-Funktionalität und Tools. Die Bullhorn-Plattform verfügt über fortschrittliche Funktionalitäten und Tools, die es Power Personnel ermöglichen, an der Spitze der technologischen Innovation zu bleiben und unsere Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse zu optimieren.

- Die Integrationen mit Frontend-Plattformen wie programmatischer Werbung und Daxtra Capture machen den Prozess der Kandidatenbeschaffung und -bindung erstklassig. Die integrierten Textfunktionen ermöglichen es uns, effizient mit Kandidaten zu kommunizieren. Die Daxtra-Integration mit Kandidaten-Jobbörsen ermöglicht es uns, auf passive Kandidaten zuzugreifen, um unsere Beschaffungsreichweite zu erweitern. Die Bullhorn-Automatisierungstools ermöglichen es uns, effizient Marketing- und Drip-Kampagnen durchzuführen, um Kandidaten effizient zu binden. Die Automatisierungstools ermöglichen es uns auch, Kandidaten mit Schlüsselqualifikationen, Jobkategorien und Jobtiteln zu kennzeichnen, was die Effizienz bei zukünftigen Kandidatendatenbanksuchen und der Zuordnung kritischer Fähigkeiten zu den JD's unserer Kunden erhöht. Die Bullhorn-Automatisierungstools sind auch von unschätzbarem Wert, um unsere Rekrutierungsprozesse zu optimieren, indem sie manuelle Prozesse reduzieren, die Zeit in Anspruch nehmen, und es unseren Recruitern, Account Managern und Credenztierungsteams ermöglichen, mehr Kandidateninteraktionen zu haben. Die Automatisierungstools reichen von der Begrüßung neuer Bewerber bis zur Verbindung mit Kandidaten nach der Zuweisung.

- Bullhorn verfügt auch über eine integrierte Onboarding-Plattform (OTE), die es Power Personnel ermöglicht, unsere Credenztierung und Onboarding effizient zu integrieren, was im Gesundheitssektor unser Lebenselixier ist.

- Unsere Bullhorn-Integration mit Kyloe ermöglicht es uns, die Zeit zu reduzieren, die unsere Recruiter mit der Dokumentation von Vorab-Screenings und der Erstellung von Profilübermittlungen verbringen. Die Kyloe-Integration ermöglicht es uns auch, unsere Kandidatendatenbank zu bereinigen.

- Insgesamt sind wir zufrieden, dass wir Bullhorn als eine Kernplattform nutzen können, die es Power Personnel ermöglicht, andere Schlüsselplattformen zu integrieren, um im Technologierennen vorne zu bleiben und im Personalvermittlungssektor wettbewerbsfähig zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir warten immer noch darauf, dass Bullhorn eine Backoffice-Lösung bereitstellt, die es Power Personnel ermöglicht, die Abwicklung von Per-Diem-Gesundheitspersonal zu übernehmen. Die Backoffice-Lösung wird es uns ermöglichen, eine vollständige Frontend-zu-Backend-Plattform zu haben, die alle erforderlichen Funktionen bietet, um eine einzige vollständig integrierte Plattform zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bullhorn macht die Dinge sehr einfach zu bedienen, und mit ihrem aktuellen Update können Sie Ihren Bildschirm anpassen, um die Informationen so zu sehen, wie sie Ihnen präsentiert werden. Wir haben eine breite Palette von Anbietern, die wir nutzen, und Bullhorn macht es einfach, jeden dieser Anbieter in ihre Plattform zu integrieren. Ich benutze Bullhorn jeden Tag und würde sagen, es ist eine der besten Softwarelösungen, die ich in meiner Karriere kennengelernt habe. Die Implementierung ist ebenfalls einfach, mit einem Kundensupport, der nur einen Anruf entfernt ist, falls Probleme auftreten, und ein dediziertes Team, das Ihnen zugewiesen wird, macht die Dinge noch besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil ist, dass Bullhorn noch keine Möglichkeit gefunden hat, uns Benachrichtigungen über bevorstehende Abläufe zu geben, jedoch haben sie Berichte, die wir manuell abrufen können. Ich wünschte nur, es wäre etwas automatisierter, aber insgesamt liebe ich Bullhorn! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bei Spot On Talent verwenden wir Bullhorns ATS-, Automatisierungs- und Analysetools, um unsere Rekrutierung zu optimieren und unsere Entscheidungsfindung zu verbessern. Bullhorn bietet einen nahtlosen und integrierten Ansatz für Suche und Personalbeschaffung.

Das Bullhorn ATS ermöglicht es uns, eine aktuelle Kandidatendatenbank zu pflegen sowie den Arbeitsablauf zu verwalten und unser Kundenbeziehungsmanagement zu optimieren. Wir nutzen auch das Automatisierungstool von Bullhorn, das ein Wendepunkt für die Steigerung der Produktivität und die Stärkung der Kommunikation mit Kandidaten und Kunden war. Die Fähigkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und Interaktionen zu personalisieren, stellt sicher, dass wir effektiv engagieren, während wir uns auf strategische Initiativen konzentrieren.

Kürzlich haben wir Bullhorn Analytics hinzugefügt, um uns bei der Überprüfung und fundierten, datengesteuerten Entscheidungen zu unterstützen. Die Flexibilität anpassbarer Dashboards und Berichterstattung verbessert unsere Fähigkeit, Leistungskennzahlen zu überwachen und Chancen zu identifizieren.

Bullhorn hat sich als unschätzbarer Partner erwiesen, der unsere Mission unterstützt, Top-Talente mit außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt an sich keine Nachteile, aber Sie müssen Zeit einplanen, um eine Bullhorn-Plattform anzupassen und aufzubauen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Bullhorn ist robust, was es Ihnen ermöglicht, auch Drittanbieteranwendungen zu integrieren. Es kann überwältigend sein, aber die Zeit und Investition lohnen sich. Sie bieten einen guten Kundendienst und unterstützen Sie bei der Implementierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als aktueller Corporate Trainer und ehemaliger Recruiter habe ich im Laufe der Jahre mehrere Systeme genutzt. Die Einfachheit und Anpassungsfähigkeit von Bullhorn setzt es ganz oben auf die Liste eines erstklassigen ATS, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Ich habe nun vier verschiedene Marken darin geschult, Bullhorn für ihre geschäftlichen Bedürfnisse zu nutzen, und die Integration von Bullhorn war im Vergleich zu anderen Systemen, die ungenannt bleiben sollen, ein Kinderspiel! Außerdem habe ich persönliches Feedback von JEDER Marke über die saubere, klare Benutzererfahrung von Bullhorn erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn es einen Nachteil bei der Verwendung von Bullhorn in meinem geschäftlichen Umfeld gibt, dann ist es, dass die Branche, in der ich Recruiter ausbilde, dazu neigt, Lebenslauf-Parsing nicht auf die herkömmliche Weise zu verwenden; daher haben wir das Parsing/Hinzufügen von Kandidaten zu Bullhorn nicht in der vorgesehenen Weise genutzt. Das ist jedoch eher spezifisch für die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, im Gegensatz zu der Art und Weise, wie Bullhorn entworfen/implementiert ist. Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit Bullhorn! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es deckt viele der erforderlichen Grundlagen für Personalbeschaffung/Recruitment ab. Die Plattform ist auf Benutzerebene ziemlich einfach zu bedienen, vorausgesetzt, man nimmt sich die Zeit, um zu lernen, wie man sie navigiert. Zum größten Teil fließen die Entitäten gut zusammen, was es einfach macht, Aktivitäten/Korrelationen usw. zu navigieren und zu sehen. Es integriert sich gut mit anderen Systemen wie ZoomInfo, SourceBreaker, Sense usw. Sie bieten unterschiedliche Anpassungsstufen, was auf organisatorischer Ebene großartig ist, um Prozesse und besondere Bedürfnisse des Unternehmens zu berücksichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Bereiche, die keine Anpassung erlauben, was schön wäre - sowie einige Einstellungen im Backend, die keine Bearbeitungen oder einen vollständigen Ablauf erlauben (zum Beispiel der Lead-zu-Opp-zu-Job-Prozessablauf). Das System erfordert oft das Löschen von Cache/Cookies. Es gibt einen Mangel an Schulungen zur Canvas-Reporting-Funktionalität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.