BuddiesHR Funktionen
Welche Funktionen hat BuddiesHR?
Plattform
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Grundlagen der Plattform
- Leistungs-Benchmarking
- Leistung
Inhalte der Plattform
- Mitarbeiter-Pulsbefragungen
- Automatisierung
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Anerkennung durch Gleichaltrige
- Integrationen
- Mobilität
Top-bewertete BuddiesHR Alternativen
BuddiesHR Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Basierend auf 45 BuddiesHR Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 94% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 43 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 42 BuddiesHR Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 93% (Basierend auf 42 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 43 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 44 BuddiesHR Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 96% (Basierend auf 44 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 43 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 41 BuddiesHR Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 92% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Wie in 42 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 95% (Basierend auf 42 Bewertungen) |
Logistik
Integration | Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bietet die Integration in eine Vielzahl von HR-Softwarelösungen. | 95% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Analytics | Stellen Sie Analysen wie Mitarbeiterzahl und Budgetierung bereit. Diese Funktion wurde in 25 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Exportieren | Liste aus Excel exportieren. Diese Funktion wurde in 25 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Hochladen | Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Möglichkeit, den Namen der Mitarbeiterliste manuell nach Namen hochzuladen | 98% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Mitarbeiterverzeichnis | Basierend auf 25 BuddiesHR Bewertungen. Bietet Benutzern die Möglichkeit, ein Mitarbeiterverzeichnis zu erstellen und zu organisieren, das vollständig durchsuchbar ist. | 96% (Basierend auf 25 Bewertungen) |
Redaktion & Design
Drag-and-Drop | Basierend auf 25 BuddiesHR Bewertungen. Bieten Sie Drag-and-Drop-Funktionen zum Bearbeiten des Organigramms an. | 98% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Update | Bieten Sie die Möglichkeit, die Liste zu aktualisieren, wenn ein Unternehmen wächst. Diese Funktion wurde in 25 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 97% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Anpassen | Ermöglichen Sie es Benutzern, das Design des Organigramms anzupassen. Diese Funktion wurde in 25 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Details | Erlauben Sie Benutzern, verschiedene Rollen und Abteilungen im Diagramm anzugeben. 25 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 97% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Umstrukturieren | Basierend auf 25 BuddiesHR Bewertungen. Bieten Sie die Möglichkeit, ein vorhandenes Diagramm im Falle einer Unternehmensumstrukturierung neu anzuordnen. | 98% (Basierend auf 25 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 93% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Dashboard | Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 41 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 41 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Diese Funktion wurde in 40 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Basierend auf 39 BuddiesHR Bewertungen. Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. | 94% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 41 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. 40 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Diese Funktion wurde in 41 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 41 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 40 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Integrationen | Basierend auf 41 BuddiesHR Bewertungen. Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. | 98% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 41 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Firmenrabatte | Wie in 39 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen. | 94% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Engagement der Mitarbeiter | Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. Diese Funktion wurde in 40 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Belohnungen | Wie in 39 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. | 95% (Basierend auf 39 Bewertungen) |
Kernfunktionen
Berichte | Wie in 37 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Erstellt Berichte über die Nutzung, um die Effektivität und Nutzung zu messen. | 97% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Gamification | Beinhaltet entweder ein interaktives Spiel oder die Möglichkeit, eine soziale Funktion einzurichten. 37 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Verbindung | Ermöglicht es Kollegen, sich gegenseitig kennenzulernen oder sich über eine gemeinsame Aktivität zu verbinden. Diese Funktion wurde in 37 BuddiesHR Bewertungen erwähnt. | 96% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
kreativ | Wie in 37 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bietet Mitarbeitern und Managern einen Raum, in dem sie ihre kreativen und weniger ernsten Seiten zeigen können. | 97% (Basierend auf 37 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen-
Analytics | Wie in 38 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Enthält Metriken oder Analysen, um entweder das Engagement oder die Auswirkungen auf die Leistung zu messen. | 95% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Virtuelles Büro | Wie in 37 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Verfügt über ein virtuelles Büro oder einen digitalen Bereich, in dem sich die Benutzer versammeln können. | 96% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Erzieherisch | Wie in 37 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Kommt mit einer pädagogischen Komponente und ist unterhaltsam. | 97% (Basierend auf 37 Bewertungen) |
Interoperabilität
Bilder oder Gifs | Wie in 38 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, visuelle Inhalte wie Multimedia, Bilder oder GIFs freizugeben. | 96% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Integration | Basierend auf 38 BuddiesHR Bewertungen. Lässt sich in eine HRIS- oder Employee Engagement-Lösung integrieren oder ermöglicht den Export von Daten. | 97% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Anerkennung & Belohnungen | Wie in 38 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Verbindet sich mit der Software zur Mitarbeiteranerkennung oder ermöglicht Geschenke, Belohnungen oder Preise. | 96% (Basierend auf 38 Bewertungen) |
