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Top-bewertete beqom Pay Intelligence Alternativen

beqom Pay Intelligence Bewertungen & Produktdetails

beqom Pay Intelligence Übersicht

Was ist beqom Pay Intelligence?

Intelligente Gehaltsentscheidungen sind kein Zufall. Sie werden durch Daten informiert, wie Benchmarks, Spannen, Budgets, Talentziele und Ziele zur Lohngerechtigkeit. Die Kraft des maschinellen Lernens und fortschrittlicher Analysen kann diese Daten für Sie nutzen, um optimale Gehaltsmodelle zu erstellen und die besten Gehaltsentscheidungen zu treffen. Unsere Vergütungsvorhersagemodelle verwenden fortschrittliches maschinelles Lernen, um datengesteuerte Gehaltsempfehlungen bereitzustellen. Prognostizieren Sie Gehaltstrends und simulieren Sie Budgetoptimierung für faire und wettbewerbsfähige Gehaltsempfehlungen.

beqom Pay Intelligence Details
Unterstützte Sprachen
German, English, French, Italian, Spanish, Turkish
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Produktbeschreibung

Erhalten Sie automatisierte Gehaltsvorschläge, die Ihrer Unternehmensstrategie treu bleiben. Die Vergütungsvorhersagemodelle von beqom verwenden fortschrittliches maschinelles Lernen, um datengesteuerte Gehaltsempfehlungen bereitzustellen. Gehaltstrends vorhersagen und Budgetoptimierung simulieren für faire und wettbewerbsfähige Gehaltsempfehlungen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
beqom
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Fribourg Switzerland
Twitter
@beqom_company
6 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
227 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
203-820-1032
Beschreibung

A complete compensation suite that does everything you want it to do. Bringing clarity, equity, and motivation to your workforce.beqom is a purpose-built compensation platform that intuitively gives employers the power to realize comp’s full potential from end to end, every day. We help the world's leading enterprises leverage their talent through complete, equitable, and transparent performance and rewards. With unified data, complete pay management solutions, and AI-enabled pay intelligence, beqom enables companies to comply with regulatory requirements, optimize compensation decisions, and achieve better business results.With beqom, employees know their worth, excel in their roles, and receive fair rewards for their efforts.#CompComplete


Alex G.
AG
Übersicht bereitgestellt von:
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beqom Pay Intelligence Medien

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Es gibt nicht genügend Bewertungen für beqom Pay Intelligence, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Salary.com Logo
Salary.com
4.4
(715)
Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.
2
Payfactors Logo
Payfactors
4.2
(593)
Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
3
CaptivateIQ Logo
CaptivateIQ
4.7
(3,054)
CaptivateIQ ist eine neue Plattform für Verkaufsprovisionen, die darauf ausgelegt ist, Ihr Leben wieder einfacher zu machen.
4
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
5
Xactly Incent Logo
Xactly Incent
4.3
(819)
Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.
6
MarketPay Logo
MarketPay
4.3
(218)
MarketPay vereint Payscale-Datenquellen und traditionelle Gehaltsumfragen, um schnell und genau Stellen im aktuellen Arbeitsmarkt zu bewerten, Budgetmodellierungen für verschiedene Gehaltsszenarien durchzuführen und komplexe Workforce-Analysen zu erstellen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. MarketPay ermöglicht es Ihnen, über traditionelle Vergütungspraktiken hinauszugehen, um das Management von Stellenbeschreibungen, Berichte zur Lohngerechtigkeit und die Teilnahme an Umfragen einzubeziehen.
7
HRSoft Compensation Management Logo
HRSoft Compensation Management
4.4
(107)
COMPview vereinfacht Vergütungs- und Budgetentscheidungen, um den gesamten Prozess genauer und effizienter zu gestalten.
8
Arcoro Logo
Arcoro
3.9
(89)
Arcoro ist ein leistungsstarkes internetbasiertes Human Resource Management System (HRMS), das eine umfassende Automatisierung aller HR-bezogenen Aktivitäten bietet.
9
Compport Compensation Management Logo
Compport Compensation Management
4.7
(82)
Technische Funktionen sind auf Vergütung, Anreize, Bonus, LTI, Belohnungen und Anerkennung (zusammen auch als "Gesamtvergütung" bezeichnet), multidimensionale und dynamische Analysen, Umfragedesign und -analyse. Was es tut - es leitet Organisationen intelligent an, ihre großen Vergütungsbudgets in den richtigen Proportionen an die richtigen Ressourcen zu verteilen. Unternehmen können im Voraus sehen, was sie an wen verteilen und wie es ihre Mitarbeiter beeinflusst.
10
Workday Compensation Logo
Workday Compensation
4.3
(73)
Workday ist ein führender Anbieter von Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen, HR und Planung, der Finanzmanagement-, Human Capital Management- und Analyseanwendungen bereitstellt, die für die größten Unternehmen der Welt, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden entwickelt wurden.
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