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Top-bewertete Benefitfocus Alternativen

Benefitfocus Bewertungen & Produktdetails

Benefitfocus Übersicht

Was ist Benefitfocus?

Eine ganzheitliche Lösung für die Verwaltung von Leistungen, die darauf abzielt, Ihren Mitarbeitern zu besseren gesundheitlichen und finanziellen Ergebnissen zu verhelfen, während sie gleichzeitig Ihrer Organisation hilft, Kosten und Verwaltungsaufwand zu reduzieren. *Vollständig ausgelagerte Leistungsverwaltung • Berechtigung und Anmeldung • Mitarbeiterkommunikation • Berichterstattung • ACA-Konformität (eigenständige Lösung verfügbar) • COBRA-Verwaltung • Abrechnungs- und Gehaltsabrechnungsdienste • Verbraucherkonten • Freiwillige Leistungen • Und mehr! *Fesselnde Mitarbeitererfahrung • Personalisierte Leistungsplattform • Top-bewertete mobile App • Datengetriebene Entscheidungsunterstützung (eigenständige Lösung verfügbar) • Jahresübergreifende Engagement-Tools • Integrierte Pflege-Navigation • Mitarbeiter-Service-Center *Leistungsstarke Datenanalysen • Plattform für Gesundheitsdatenanalysen (eigenständige Lösung verfügbar) • Anspruchsprüfung und Rückgewinnungsdienste (in der Analyseplattform enthalten)

Benefitfocus Details
Unterstützte Sprachen
English, Spanish
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Produktbeschreibung

Benefitfocus bietet Technologie und Dienstleistungen, die die Art und Weise verbessern, wie Arbeitgeber aller Größen ihre Investitionen in Leistungen verwalten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Benefitfocus
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Charleston, SC
Twitter
@Benefitfocus
8,436 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,046 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: BNFT

EB
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Benefitfocus Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
0.0 von 5
"Worst support EVER! Stay away if you wan't help after you sign up."
They will actually talk to you around OE, but during and after, don't expect any cases to be answered or any communication whatsoever.
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
0.0 von 5
"HORRIBLE SYSTEM. If you are choosing benefitfocus for a large system I dont think it would work well"
The representative does their best to help your team and try hard to get an answer.
Eric M.
EM
Eric M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
0.0 von 5
"Benefit focus ist nicht fokussiert. Sie sind extrem schlecht in dem, was sie tun."
Nichts - das sind schrecklich zu arbeiten. Zuerst spricht man mit einer KI, die nicht einmal Fragen beantworten kann und einen zu einer anderen KI ...
Sicherheitsabzeichen
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Benefitfocus Medien

Benefitfocus Demo - Administrator Homepage
From desktop
Benefitfocus Demo - ACA Reporting
From desktop
Benefitfocus Demo - Employee Homepage
Device grouping
Benefitfocus Demo - Mobile App Homepage
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Ja

30 Benefitfocus Bewertungen

4.2 von 5
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30 Benefitfocus Bewertungen
4.2 von 5
30 Benefitfocus Bewertungen
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Gesamtbewertungsstimmung für BenefitfocusFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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MD
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Das Online-Portal und insbesondere die Benefitfocus-App sind so benutzerfreundlich, dass ich als Benefits Manager selten etwas anderes als Lob von Mitarbeitern höre, die sich als Neueinstellungen anmelden, qualifizierende Lebensereignisse bearbeiten oder während unserer jährlichen offenen Anmeldung. Mit Kostenvergleichswerkzeugen, der Möglichkeit, Links, Videos usw. einzubauen, hat das System wirklich alles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Der einzige Nachteil ist, dass ich nicht genug Zeit habe, um all die großartigen Funktionen zu implementieren, die verfügbar sind (automatisierte Kommunikation, Erinnerungen, personalisierte Inhalte usw.). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Benefitfocus:

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihr Portal an die Kultur Ihres Unternehmens anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Da ich über begrenzte personelle Ressourcen verfüge, muss ich mich auf einen Anbieter und sein Produkt verlassen können, um die Menge an Verwaltungsarbeit und Fehlersuche zu reduzieren, die ich habe, und Benefit Focus tut genau das. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anthony J.
AJ
Benefits Supervisor
Retail
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Wenn ich an Benefitfocus denke und daran, wie sich HRis- und Ben-Admin-Systeme mit den dynamischen Bedürfnissen und Anforderungen der Arbeitgeber entwickeln müssen, ist Benefitfocus mit ihrer innovativen Technologie und ihren Kundensupportsystemen genau richtig. Benefitfocus versteht, dass Daten alle HR- und Benefit-Entscheidungen antreiben, und sie haben erheblich in ihre Daten und deren Genauigkeit investiert.

Da Technologie heutzutage König ist, bietet Benefitfocus benutzerfreundliche mobile Einschreibung, die nahtlos und intuitiv ist. Die Benefitfocus One Place Konferenz ist ebenfalls der Goldstandard.

Benefitfocus und ihre mobilen und Einschreibungslösungen haben unseren Mitarbeitern geholfen, zu CDHD-Plänen zu wechseln, und wir sehen weiterhin die Bewegung von Jahr zu Jahr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Die einzige Gelegenheit, die ich in Bezug auf Benefitfocus erwähnen würde, ist, dass es anfangs einige Zeit dauerte, bis sie ihren Standpunkt für die Kundenbetreuungsmanager und Support-Teams gefunden hatten. Jetzt hat Benefitfocus ein Gespür dafür, was ihre Kunden in Bezug auf Plattform- und technischen Support wollen. Das Tolle an Benefitfocus ist, dass sie auf ihre Kunden hören, wenn man sich äußert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Benefitfocus bietet uns Daten und Berichte, die es einfach machen, Echtzeitdaten an die Führungsebene zu melden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Michelle R.
MR
Lead Benefit Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Die Anmeldeplattform hat es uns ermöglicht, unseren Mitarbeitern ein Einkaufserlebnis zu bieten, wenn sie an einer Leistungsanmeldung teilnehmen. Die Seite ist intuitiv und ermöglicht es uns, eingebettete Bildungselemente bereitzustellen, um kritische Bedürfnisse zu adressieren. Darüber hinaus hat die Hinzufügung der Ressourcen des BENEFITFOCUS Service Centers es uns ermöglicht, Zeit und Geld zu sparen, indem ein zusätzlicher Bereich von Leistungspersonal geschaffen wurde, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Während wir daran arbeiten, unsere Programme und Prozesse zu optimieren, kann es zu einer Verzögerung kommen, während wir darauf warten, dass die Funktionalität aktualisiert wird, um unseren Zeitplänen zu entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Der Hauptzweck, den wir beim Wechsel zu BENEFITFOCUS verfolgten, war die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Das Ziel war, den Prozess der Leistungsanmeldung so einfach wie möglich zu gestalten – Ressourcen an einem Ort bereitzustellen und zusätzliche Komplexität zu entfernen, die nicht notwendig war. Leistungen können für Mitarbeiter schon schwer genug zu verstehen sein, ohne zusätzliche technologische Komplexität hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
AC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

The marketplace approach to Benefits has been very easy for our Employees to pick up on. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Compared to our old Benefits system (workday) it seems to be a lot of clicks to get through an enrollment or even to that matter a life change. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Benefitfocus:

If you are looking to combine many admin efforts and processes, while giving your employees an easy to use/marketplace platform, then Benefitfocus should be considered. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Consolidated billing, administrative time with the service center, and full benefit event reviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tammy F.
TF
Sr Benefits Manager
Retail
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Kommunikationsportal und Kernanalysen sind meine Favoriten! Ich finde auch, dass die Anmeldungserfahrung sehr ansprechend ist und liebe, wie anpassbar sie ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Nichts - alles läuft sehr gut! Unser Customer Success Manager ist immer für uns da und setzt sich aktiv dafür ein, dass unsere Stimme gehört wird. Die kollaborative Natur aller bei Benefitfocus ermöglicht es uns, frei über unsere Bedürfnisse zu sprechen. Sie arbeiten an Lösungen mit, anstatt Ihnen nur eine unverschämte Rechnung zu schicken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Benefitfocus:

Seien Sie offen über Ihre Erwartungen; haben Sie wöchentliche Meetings mit Ihrem Customer Success Manager; reichen Sie Ideen in der Ideen-Community ein, wann immer Sie welche haben (sie handeln darauf!). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir suchten nach einem Self-Service-Produkt für Leistungen, mit dem wir alle Kommunikationen rund um Leistungsangebote und mehr optimieren konnten, nicht nur um unsere Bevölkerung über die Angebote aufzuklären, sondern auch um sie zu ermutigen, zu verstehen, welche Pläne für sie geeignet sind. Zu viele in unserem Land glauben, dass die beste Versicherung diejenige ist, die mehr kostet, obwohl die Bedürfnisse jedes Einzelnen unterschiedlich sind. Durch die Nutzung des Benefitfocus-Kommunikationsportals und der Kernanalysen sind wir in der Lage, Bildungsmaterialien bereitzustellen und die 12-monatigen Schadensdaten eines Einzelnen auf das Einkaufserlebnis anzuwenden. Dies schafft ein realistisches Bild für unsere Mitarbeiter, die in der Lage sind, die Gesamtkosten jedes Planangebots basierend auf ihren eigenen Erfahrungen zu sehen. Es hat sehr geholfen, eine Bevölkerung, die nicht in PPOs sein musste, dazu zu bringen, den langfristigen Wert von HDHPs zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Katie C.
KC
Human Resources Manager
Chemicals
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

BenefitFocus ist sehr kundenorientiert. Wir hatten großartige Beziehungen zu allen, die in den letzten 2 Jahren an unserem Konto gearbeitet haben. Jeder dort möchte wirklich, dass wir zufriedene Kunden sind, und wird alles Notwendige tun, um sicherzustellen, dass wir es bleiben! Unsere Mitarbeiter lieben die Plattform ebenfalls, und sie hat uns wirklich geholfen, die Anmeldung und Abzüge von Leistungen zu automatisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Ich kann wirklich an nichts Spezifisches denken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben eine vielfältige Mitarbeiterschaft, die im ganzen Land verteilt ist, daher war es immer eine Herausforderung, jeden Mitarbeiter in Bezug auf Leistungen zu erreichen. BenefitFocus hat dabei enorm geholfen! Viele Mitarbeiter haben auch Änderungen an ihren Leistungen vorgenommen, basierend auf ihrem gestiegenen Wissensstand über unsere Leistungen. Mehrere sind jetzt in einem hochabzugsfähigen Krankenversicherungsplan eingeschrieben. Es spart dem Mitarbeiter und dem Unternehmen Geld. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joanna M.
JM
Sr Manager, Global Benefits
Education Management
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und bietet unseren Mitarbeitern eine zentrale Anlaufstelle, um alles zu finden, was sie in Bezug auf Leistungen benötigen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Wenn Sie Daten-Datei-Feeds verwenden, ist die Entwicklungszeit umfangreich. Wenn es einmal entwickelt ist und kaputt geht, ist es auch ein zeitaufwändiger Prozess, es zu korrigieren. Außerdem scheinen einige der integrierten Datei-Feeds mit Anbietern unvollständig zu sein, was bedeutet, dass sie nicht jedes mögliche Feld enthalten, das in einer Standardspezifikation benötigt werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Benefitfocus ist zu einer Erweiterung unseres Leistungsteams geworden. Wir sind intern sehr schlank aufgestellt, daher hat die Übernahme der gesamten Verwaltung durch Benefitfocus, das als Servicecenter für unsere Mitarbeiter fungiert und unsere Prozesse automatisiert, das Problem des zusätzlichen Personalbedarfs gelöst. Sie bieten weiterhin Mehrwertprodukte an, um Prozesse zu optimieren, wie die Verwaltung von COBRA und FSA/HSA. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Whitley H.
WH
Associate Director, Human Resources IS
Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Insgesamt habe ich am meisten die Zeit und Aufmerksamkeit geschätzt, die dem Erfolg unserer Geschäftsbeziehung in den letzten drei Jahren gewidmet wurde! Es gab nichts als totale Konsistenz in der Art und Weise, wie die Dinge vom Benefitfocus Support Team an mein College täglich und wöchentlich gehandhabt und geliefert werden. Und es scheint nur besser zu werden, da technologische Fortschritte gemacht und implementiert werden. Unsere Beziehung zu Benefitfocus ist glücklich glücklich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Ich kann absolut an nichts denken zu diesem Zeitpunkt – alle Probleme werden bei Entdeckung angesprochen und zeitnah gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Benefitfocus:

Du wirst nicht enttäuscht sein! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Wie andere Geschäftspartner festgestellt haben, hat Benefitfocus unserer anspruchsberechtigten Mitarbeitergemeinschaft ein Produkt des 21. Jahrhunderts bereitgestellt, das auf einer hochmodernen Technologieplattform geliefert wird. Der Zugriff auf Ihre Leistungen erfordert keinen Anruf oder Besuch im HR-Büro mehr und kann nun über mehrere Technologieoptionen erfolgen – insbesondere Smartphones und andere mobile Geräte rund um die Uhr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Janet J.
JJ
Director of Trust Operations
Insurance
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Wir wählten BenefitFocus aus seinen Mitbewerbern, da es sehr benutzerfreundlich erschien. Wir lagen richtig damit. Anfang dieses Jahres war unsere erste offene Anmeldung und wir hatten keine Beschwerden von unseren Mitgliedern bezüglich des Systems. Uns wurde eine wunderbare Customer Success Managerin, Anne, zugewiesen, die für uns über sich hinausgeht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Wir bestehen aus sechs Schulgesellschaften mit Leistungsadministratoren und einem Treuhanddirektor. Es wäre schön, einen gestuften Genehmigungsprozess zu haben. Auch wenn die meisten Leistungen gleich sind, werden sie manchmal unterschiedlich verwaltet. Unsere Customer Success Managerin, Anne, arbeitet hart daran, unsere Seite so gut wie möglich zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Benefitfocus:

Einfach für Mitarbeiter zu verwenden. Hervorragende Möglichkeiten zur Schulung im Verständnis und zur Erweiterung der Fähigkeiten des Systems. Alle bei Benefitfocus sind so freundlich und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hat den Anmeldeprozess für unsere Mitglieder vereinfacht. Der einfache Zugang, um ihre Vorteile zu sehen und ihren Plan zu wählen, wenn es für sie bequem ist. Sie können Lebensereignisse ändern, ihre Dokumente herunterladen, ohne Zeit von ihrem Arbeitstag zu nehmen, um ihre Leistungsabteilung zu kontaktieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lyn W.
LW
HR Operations Analyst
Construction
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Benefitfocus?

Das Benefitfocus-System ermöglicht es, verschiedene Leistungen mühelos für Mitarbeiter einzurichten - egal ob Vollzeit, Teilzeit oder immer mobil. Ein Kommunikationsportal, um Details und Informationen sowie Videos zu teilen, ist ein Vorteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefitfocus?

Lieferanten-Feeds sind nicht so einfach einzurichten, wie man denkt, und können sehr lange dauern. Die HSA-Einrichtung für Mitarbeiter und Arbeitgeber ist auch nicht benutzerfreundlich, um die maximalen Beitragsgrenzen aufgrund eines Lebensereignisses während des Jahres anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Benefitfocus:

Das Einrichten eines Daten-Feeds für einen nicht bevorzugten Anbieter kann Jahre dauern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefitfocus Solving und wie profitieren Sie davon?

Eine Gruppe unserer Mitarbeiter, die zuvor keinen Zugang zu Online-Informationen über Leistungen hatte, kann sich jetzt online anmelden, ihre Informationen einsehen - und insbesondere darauf in Spanisch zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.