Benefitfocus Funktionen
Welche Funktionen hat Benefitfocus?
Plattform
- Anpassung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Reporting
- Armaturenbretter
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
- Verwaltung von Leistungsdatensätzen
- Planung der Einschreibung
- Integration von Drittanbietern
- Self-Service-Portal
- Zugang zu mobilen Vorteilen
- Verwaltung von Leistungsdatensätzen
- Planung der Einschreibung
- Integration von Drittanbietern
- Self-Service-Portal
- Vorteile Dashboards
- Zugang zu mobilen Vorteilen
Top-bewertete Benefitfocus Alternativen
Benefitfocus Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 21 Benefitfocus Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 15 Benefitfocus Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 21 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 87% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 21 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 87% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 18 Benefitfocus Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 82% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 21 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 77% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 21 Benefitfocus Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 82% (Basierend auf 21 Bewertungen) |
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Verwaltung von Leistungsdatensätzen | Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. 22 Rezensenten von Benefitfocus haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Planung der Einschreibung | Definition anzeigen | Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. Diese Funktion wurde in 22 Benefitfocus Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Integration von Drittanbietern | Wie in 21 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. | 79% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Dokumentenmanagement | Basierend auf 16 Benefitfocus Bewertungen. Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. | 85% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Gesamtvergütungsnachweise | Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Self-Service-Portal | Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. Diese Funktion wurde in 22 Benefitfocus Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Einhaltung | Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Diese Funktion wurde in 15 Benefitfocus Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Zugang zu mobilen Vorteilen | Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. 18 Rezensenten von Benefitfocus haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungsdatensätzen | Wie in 22 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. | 85% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Planung der Einschreibung | Definition anzeigen | Basierend auf 22 Benefitfocus Bewertungen. Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. | 90% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Integration von Drittanbietern | Wie in 21 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. | 79% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Dokumentenmanagement | Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. Diese Funktion wurde in 16 Benefitfocus Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Gesamtvergütungsnachweise | Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Self-Service-Portal | Wie in 22 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Einhaltung | Basierend auf 15 Benefitfocus Bewertungen. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). | 93% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Vorteile Dashboards | Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. Diese Funktion wurde in 22 Benefitfocus Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Zugang zu mobilen Vorteilen | Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. 18 Rezensenten von Benefitfocus haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Integrationen / APIs | Wie in 18 Benefitfocus Bewertungen berichtet. Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten. | 82% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar |
