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Top 10 BambooHR Alternativen & Wettbewerber

(2,464)4.4 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu BambooHR? HCM-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, innovativ-Softwarelösungen mit ki-textgenerierung und textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu BambooHR zu berücksichtigen sind, beinhalten reporting features und tracking system. Die beste Gesamtalternative zu BambooHR ist isolved. Andere ähnliche Apps wie BambooHR sind ADP Workforce Now, Paychex, Rippling, und Paylocity. BambooHR Alternativen finden Sie in HCM-Software, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu BambooHR

isolved
ADP Workforce Now
Paychex
Rippling
Paylocity
UKG Pro
Paycom
Dayforce

Top 10 Alternativen zu BambooHR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie BambooHR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Non-Profit-Organisationsmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

isolved

Von isolved HCM

(1,097)4.3 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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ADP Workforce Now

Von ADP

(3,502)4.1 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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ClearCompany

(466)4.6 von 5

ClearCompany ist eine einheitliche Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Belegschaft effektiv zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten. Diese umfassende Softwarelösung kombiniert ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Hintergrundüberprüfungen, Onboarding, Leistungsmanagement, Lernmanagementsystem (LMS), Mitarbeiterengagement und People-Analytics-Tools. Durch den Einsatz KI-gestützter Technologie optimiert ClearCompany den gesamten Talentmanagement-Lebenszyklus und ermöglicht es Organisationen, ihre Talentakquise- und Mitarbeiterentwicklungsprozesse zu verbessern. Hauptsächlich auf HR-Profis und Rekrutierungsteams ausgerichtet, richtet sich ClearCompany an mittelgroße und große Organisationen, die ihre Talentakquise-Ergebnisse und Mitarbeiterbindungsraten verbessern möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre Personalmanagementprozesse unter einem einzigen System vereinheitlichen möchten, um die Komplexität der Nutzung mehrerer Tools zu reduzieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die robusten Payroll/HRIS-Integrationen ermöglichen es HR- und Rekrutierungsteams, nahtlos durch verschiedene Funktionen zu navigieren, was die Verwaltung von Anfragen, Kandidaten, Mitarbeitern und HR-Daten vereinfacht. Eine der herausragenden Funktionen von ClearCompany sind die KI-gesteuerten Sourcing- und Rekrutierungsfähigkeiten. Diese Tools helfen Organisationen, Top-Talente effizienter zu identifizieren und zu engagieren, wodurch Kosten und Einstellungszeit reduziert werden. Die ATS-Funktionalität der Plattform stellt sicher, dass alle Bewerberdaten organisiert und leicht zugänglich sind, was eine bessere Entscheidungsfindung während des Einstellungsprozesses erleichtert. Darüber hinaus bietet ClearCompany eine umfassende Onboarding-Lösung, die neuen Mitarbeitern hilft, sich schnell in ihre Rollen einzufinden, was entscheidend für die Passung und Produktivität neuer Mitarbeiter ist. ClearCompany legt auch Wert auf kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch sein Leistungsmanagement- und Lernmanagementsystem. Durch das Setzen klarer Ziele und das Bereitstellen regelmäßigen Feedbacks und Lernmöglichkeiten können Organisationen eine Kultur des Wachstums und der Verantwortung auf jeder Ebene fördern. Aus einer Top-Down-Perspektive ermöglichen die leistungsstarken People-Analytics-Funktionen der Plattform HR- und Rekrutierungsteams, klarere Antworten auf komplexe, strategische Fragen zu finden, indem sie ihre HR-Daten nutzen—was datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Dieser ganzheitliche Ansatz im Talentmanagement spart nicht nur Zeit und reduziert Kosten, sondern befähigt Organisationen auch, eine motivierte und qualifizierte Belegschaft zu kultivieren, die Wachstum und Erfolg vorantreibt. Insgesamt sticht ClearCompany in den Kategorien Talentmanagement, LMS und ATS hervor, indem es eine einheitliche Lösung bietet, die die vielfältigen Bedürfnisse von HR- und Rekrutierungsteams anspricht. Die Kombination aus fachkundig informierten Inhalten, fortschrittlichen KI-Tools und dem Engagement für eine unkomplizierte Benutzererfahrung positioniert ClearCompany als wertvolles Asset für Organisationen, die ihre Talentmanagement-Ergebnisse verbessern möchten.

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Paychex

Von Paychex Inc

(1,579)4.2 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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Rippling

Von Rippling

(6,645)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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Paylocity

Von Paylocity

(2,786)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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UKG Pro

Von UKG

(1,531)4.2 von 5

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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Paycom

Von Paycom

(1,268)4.3 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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Dayforce

Von Dayforce

(833)4.1 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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APS

Von APS

(762)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

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Einfacher, geschäfte zu machen mit

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#10

SAP SuccessFactors

Von SAP

(676)3.9 von 5

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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