Applaud Funktionen
Welche Funktionen hat Applaud?
Anpassung
- Anpassung
- HR-Integrationen
HR-Inhalte
- Wissensmanagement
- Bereitstellung von Inhalten
- Dokumentenmanagement
Logistik
- Sicherheit
- Mitarbeiter-Portal
- Künstliche Intelligenz
Management
- Ticketing-Plattform
- Single Sign-On
- Geschäftsprozessmanagement
- Selbstbedienung
- Dashboard & Berichterstattung
Core Features - Employee Experience Software
- Mitarbeiterlebenszyklusmanagement
Employee Improvement - Employee Experience Software
- Teambildung
Top-bewertete Applaud Alternativen
Applaud Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Wie in 10 Applaud Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 10 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 10 Applaud Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 10 Applaud Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
E-Formulare | Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
E-Signatur | Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Anpassung
Anpassung | Bietet eine anpassbare Lösung, die HR-Experten an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen können. Diese Funktion wurde in 19 Applaud Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
HR-Integrationen | Lässt sich in die zentrale HR-Software integrieren, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. Diese Funktion wurde in 19 Applaud Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
HR-Inhalte
Wissensmanagement | Wie in 19 Applaud Bewertungen berichtet. Ein Ort, an dem Artikel mit wichtigen Informationen über Prozesse und andere wichtige Informationen erstellt werden können, die für Mitarbeiter leicht zugänglich sind. | 95% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Bereitstellung von Inhalten | Basierend auf 19 Applaud Bewertungen. Tools zum Erstellen und Bereitstellen von Inhalten in einer Organisation. | 91% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Dokumentenmanagement | Basierend auf 19 Applaud Bewertungen. Die Möglichkeit, eine Vielzahl von Dokumenten zu organisieren und zu verwalten. | 89% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Logistik
Sicherheit | Wie in 19 Applaud Bewertungen berichtet. Sichere Lösung, damit Administratoren Zugriffsrechte und Sicherheit aufrechterhalten können. | 95% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Portal | Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um auf alle Unternehmens- und Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. Diese Funktion wurde in 20 Applaud Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Künstliche Intelligenz | Nutzt KI-Prozesse zur Automatisierung von Arbeitsabläufen durch die Entwicklung einer umfassenden HR-Wissensdatenbank. Diese Funktion wurde in 19 Applaud Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Management
Ticketing-Plattform | Tools, die bei der Erstellung und Verwaltung einer Ticketing-Plattform helfen, die die abteilungsübergreifende Kommunikation erleichtert. 20 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Single Sign-On | Die Möglichkeit, sich einmal bei einer Plattform anzumelden und auf eine Vielzahl von Softwarelösungen zuzugreifen, ohne sich bei jeder einzeln anmelden zu müssen. Diese Funktion wurde in 20 Applaud Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Geschäftsprozessmanagement | Tools zum Erstellen und Organisieren von Flussdiagrammen und Dokumentationen für Geschäftsprozesse. Diese Funktion wurde in 19 Applaud Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Selbstbedienung | Ein webbasiertes oder Intranet-Self-Service-Portal ermöglicht es Mitarbeitern, Serviceanfragen zu stellen. 20 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Dashboard & Berichterstattung | Dashboard und Berichterstattung über HR-Aktivitäten mit Funktionen zur Personalanalyse. 19 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding | Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Untersuchung
Getrennte Workflows | Das Fallmanagement von Untersuchungen im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen wird in einem separaten Workflow (einschließlich HRBPs, HR-Managern usw.) abgewickelt als andere generische Fallanfragen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
anonymität | Beschwerden, Feedback und Beschwerden von Mitarbeitern haben Kommunikationskanäle, die durch Anonymität geschützt sind | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dokumentation | Zeugenaussagen, Geständnisse, Zeitkarten, Videomaterial und andere Ermittlungsmaterialien werden in sicheren, dafür vorgesehenen Data Warehouses gespeichert, um sie während des gesamten Ermittlungsprozesses sicher aufzubewahren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Vertraulichkeit | Die Bearbeitung von Fällen erfolgt streng vertraulich, wobei der Zugriff auf einen Fall nur Fachleuten gestattet ist, die direkt für seine Ausführung und sein Ergebnis verantwortlich sind. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zugriff
Integration | Integrationen in juristische Datenbanken oder Case-Management-Systeme zur Koordination, wenn die Falleskalation ihren Schreibtisch erreicht. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zuweisung | Die Plattform ist in der Lage, Teammitgliedern Verantwortlichkeiten für den primären Fallleiter, den Hauptermittler, den Rechtsberater usw. zuzuweisen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gemeinsame | Die Zugänglichkeit des Falls ist durch die Autorisierung eingeschränkt. Der Zugriff wird HR-Mitarbeitern gewährt, die als Ermittler benannt sind, und anderen Personen, die an der Standardarbeitsanweisung einer Untersuchung beteiligt sind (Rechtsabteilung, HRBPs, HR-Manager usw.) | Nicht genügend Daten verfügbar |
Mitarbeitererfahrung
Politik | Während des Beschwerdeverfahrens stehen dem Mitarbeiter Selbsthilferessourcen zur Verfügung, die ihm helfen zu verstehen, welche Unternehmenspolitik für seine Situation relevant ist, und einen allgemeinen Rahmen für den Verlauf der Untersuchung zu schaffen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Multi-Channel | Das Produkt ist benutzerfreundlich für Mitarbeiter und Beschwerden können über viele Kanäle (Chat, Trouble Ticket, E-Mail usw.) eingereicht werden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Plattformübergreifend | Das Produkt kann von der Mitarbeiterseite auf einer mobilen Plattform aufgerufen werden | Nicht genügend Daten verfügbar |
Generative KI
Textzusammenfassung | Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Textgenerierung | Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Textzusammenfassung | Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Core Features - Employee Experience Software
Mitarbeiterlebenszyklusmanagement | Wie in 18 Applaud Bewertungen berichtet. Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten. | 94% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Kommunikation | Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften. 18 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
People Analytics - Employee Experience Software
Aktionsplan | Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen. 18 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Produktivität | Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren. 18 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Advanced Features - Employee Experience Software
Digitale Erlebnisverwaltung | Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten. 18 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Leistungsvergleich | Wie in 18 Applaud Bewertungen berichtet. Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern. | 89% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Mitarbeiter hören zu | People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen. 18 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Leistungsmanagement | Wie in 18 Applaud Bewertungen berichtet. Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge. | 97% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Lernen | Wie in 18 Applaud Bewertungen berichtet. Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme. | 93% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Teambildung | Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen. 18 Rezensenten von Applaud haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
