Top-bewertete Cornerstone Succession Alternativen
4 Cornerstone Succession Bewertungen
4.4 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
BC
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Cornerstone Succession?
It takes impart the knowledge base of all existing roles and helps in transforming into the stepping stone for employees who are kind of succeeding roles and responsibilities. Very intuitive and resourceful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Succession?
There is nothing that I dislike about Cornerstone Succession. It's super resourceful and easy to use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
BL
Verifizierter Benutzer in Leisure, Travel & Tourism
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Cornerstone Succession?
I like how I can easily view my pay stubs and tax receipts Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Succession?
The UX can be improved to be more user friendly. Currently its an older looking UX but easy to learn interface Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
PT
Peter T.
Director of Marketing
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Cornerstone Succession?
-Einfache Benutzeroberfläche
-Karrierezentrum zur Identifizierung von Führungsfortschritten und Lücken/Chancen für aktuelles Personal
-Kandidaten-Watchlist für Schlüsselrollen
-Großartige mobile Erfahrung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Succession?
-UI/UX könnte aktualisiert werden, um ein zeitgemäßeres Benutzererlebnis zu bieten (Dies gilt für die gesamte ADP-Suite, die wir haben) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
BP
Verifizierter Benutzer in Primary/Secondary Education
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Cornerstone Succession?
The user platform is easy to navigate. I can quickly access my payroll Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Succession?
I don't really see any downsides, it fits my needs without leaving anything out Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Cornerstone Succession, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Deel
4.8
(6,325)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
2
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
3
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
4
Workhuman Social Recognition
4.7
(1,583)
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
5
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.
6
Culture Amp
4.5
(1,344)
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
7
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
8
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(365)
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
9
Bridge
4.2
(346)
Bridge is a learning solution that helps make your employees smarter and more productive.
10
Mesh
4.4
(338)
Mesh ist eine Plattform für soziales Leistungsmanagement für die heutige Belegschaft, die es den Mitarbeitern erleichtert, Ziele zu verwalten, Aufgaben zu verfolgen und Feedback zu teilen, insbesondere in Remote-Teams.
Es kombiniert die besten Funktionen mehrerer OKR-, Produktivitäts- und Leistungsmanagement-Tools in einer einfachen Plattform, die Mitarbeiter durch ihre tägliche soziale Netzwerk für die Arbeit engagiert hält.
