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Top 10 247HRM Alternativen & Wettbewerber

(214)4.5 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu 247HRM für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, produktiv-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu 247HRM zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu 247HRM ist ADP Workforce Now. Andere ähnliche Apps wie 247HRM sind greytHR, Keka, Rippling, und Paylocity. 247HRM Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu 247HRM

ADP Workforce Now
greytHR
Keka
Rippling
Paylocity
BambooHR
Dayforce
Breathe

Top 10 Alternativen zu 247HRM kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie 247HRM im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Automotive überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

ADP Workforce Now

Von ADP

(3,502)4.1 von 5

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

Gemeinsame Kategorien mit 247HRM:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu 247HRM, dass ADP Workforce Now ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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greytHR

Von Greytip Software Pvt. Ltd.

(1,016)4.4 von 5

greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.

Gemeinsame Kategorien mit 247HRM:

Rezensenten sagen im Vergleich zu 247HRM, dass greytHR ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

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Gesponsert

actiTIME

(35)4.5 von 5

actiTIME ist eine Zeiterfassungssoftware, mit der Unternehmen Projekte, Teams und Kunden verwalten können. Halten Sie Ihre Projekte mit Aufgabenabschätzungen, Fristen, Kommentaren und Berichten im Griff. Automatisieren Sie Abrechnungs- und Buchhaltungsroutinen mit abrechenbaren und nicht abrechenbaren Aufgaben, benutzer- und aufgabenspezifischen Tarifen. Überprüfen Sie die Gesundheit Ihrer Projekte und die Leistung des Teams mit Zeit- und Finanzberichten. actiTIME ist als Cloud- und On-Premises-Software, als Browser-Erweiterung sowie als Android- und iOS-Mobile-Apps verfügbar. Erkunden Sie actiTIME kostenlos mit einer 30-tägigen Testversion (keine Kreditkarte erforderlich).

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Rezensenten sagen im Vergleich zu 247HRM, dass actiTIME ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

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Keka

Von Keka Technologies

(1,331)4.5 von 5

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

Gemeinsame Kategorien mit 247HRM:

Rezensenten sagen im Vergleich zu 247HRM, dass Keka ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

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Rippling

Von Rippling

(6,644)4.8 von 5

Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

Gemeinsame Kategorien mit 247HRM:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu 247HRM, dass Rippling ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

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Paylocity

Von Paylocity

(2,787)4.4 von 5

Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

Gemeinsame Kategorien mit 247HRM:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu 247HRM, dass Paylocity ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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BambooHR

Von BambooHR

(2,464)4.4 von 5

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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Dayforce

Von Dayforce

(833)4.1 von 5

Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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Breathe

Von Breathe

(584)4.4 von 5

breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.

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