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Lattice und StaffCircle - Performance Management Platform vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (80.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Beginnend bei $2.00 1 Per User Pro Monat
Lattice
Sternebewertung
(3,896)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenStaffCircle - Performance Management Platform
Sternebewertung
(456)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (80.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $2.00 1 Per User Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenHervorgehobene Produkte
Gesponsert
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Leistungsmanagement
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(1624)
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Lattice vs StaffCircle - Performance Management Platform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als StaffCircle - Performance Management Platform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lattice gegenüber StaffCircle - Performance Management Platform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
Beginnend bei $2.00
1 Per User Pro Monat
Die Überwachung der Mitarbeiterleistung war noch nie so herausfordernd. StaffCircle führt neue Ebenen von Struktur und Sichtbarkeit ein, die Ihren Teams helfen, individuelle, abteilungsbezogene und organisatorische Ziele zu erreichen. Volle mobile App-Fähigkeit.
Geben Sie allen Mitarbeitern die Sichtbarkeit, ihre Ziele zu sehen und wie wichtig sie für die übergeordneten Abteilungs- oder Unternehmensziele sind.
Erstellen Sie einen einfachen, schnellen und konsistenten Überprüfungsprozess im gesamten Unternehmen, entweder über das Web oder mobil, und sparen Sie Managern und Mitarbeitern wertvolle Zeit.
Ziele können qualitativ oder quantitativ sein und von Drittsystemen oder manuell vom Manager oder Mitarbeiter aktualisiert werden – von überall aus zugänglich.
Bei der Verwendung ineffizienter Systeme können Ihnen Chancen entgehen oder es fehlt die Zeit, das vorhandene Talent in Ihrem Team zu entwickeln. StaffCircle macht die berufliche Entwicklung zu einem integralen Bestandteil des Leistungsmanagements und schafft einen florierenden Arbeitsplatz voller Möglichkeiten.
- Persönliche und Teamziele
- Einfache One2One-Bewertungen für Mitarbeiter
- Beurteilungen mit 360-Grad-Feedback
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
StaffCircle - Performance Management Platform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,996
8.6
412
Einfache Bedienung
9.3
3,026
8.6
420
Einfache Einrichtung
9.1
328
8.5
168
Einfache Verwaltung
8.9
337
8.5
57
Qualität der Unterstützung
9.4
2,016
9.0
314
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
326
9.3
54
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,839
8.6
412
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
446
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
502
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
544
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
9.1
5,420
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
926
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
820
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
676
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
645
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.2
784
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
849
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
720
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
8.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
446
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
502
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
544
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
332
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
287
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
420
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
293
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
210
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
310
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.2
581
|
Verifizierte Funktion
7.7
328
|
Verifizierte Funktion
8.9
473
|
Verifizierte Funktion
7.5
333
9.2
607
|
Verifizierte Funktion
8.0
337
Ziele
9.1
669
|
Verifizierte Funktion
8.0
335
|
Verifizierte Funktion
9.0
581
|
Verifizierte Funktion
7.7
329
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
673
|
Verifizierte Funktion
8.0
335
|
Verifizierte Funktion
9.3
651
|
Verifizierte Funktion
7.8
333
|
Verifizierte Funktion
9.5
675
|
Verifizierte Funktion
7.6
334
|
Verifizierte Funktion
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
7.6
325
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.7
474
|
Verifizierte Funktion
7.8
331
|
Verifizierte Funktion
8.7
448
|
Verifizierte Funktion
7.3
324
|
Verifizierte Funktion
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
1000
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
976
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
567
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
953
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
820
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1153
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
452
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
827
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1153
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
910
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
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9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
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8.7
502
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
544
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und StaffCircle - Performance Management Platform sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, Kern-HR, und HR-Analytik
StaffCircle - Performance Management Platform hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
StaffCircle - Performance Management Platform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Marketing und Werbung
8.8%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.2%
Bau
9.9%
Automotive
8.8%
Finanzdienstleistungen
7.3%
Versicherung
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.1%
Andere
63.3%
Hilfreichste Bewertungen
Lattice
Hilfreichste positive Bewertung
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
StaffCircle - Performance Management Platform
Hilfreichste positive Bewertung
Sam W.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Wir begannen mit der Nutzung von StaffCircle nach den Einschränkungen, die durch die Pandemie verursacht wurden. Da unser Team von zu Hause aus arbeiten musste, benötigten wir ein System, um Leistungsziele zu verfolgen und unsere interne Kommunikation zu...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Entertainment
Feature functionality Dependence on customer support
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Sam W.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Wir begannen mit der Nutzung von StaffCircle nach den Einschränkungen, die durch die Pandemie verursacht wurden. Da unser Team von zu Hause aus arbeiten musste, benötigten wir ein System, um Leistungsziele zu verfolgen und unsere interne Kommunikation zu...
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Verifizierter Benutzer in Entertainment
Feature functionality Dependence on customer support
Diskussionen
What are the main features of a performance management system?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
What is StaffCircle used for?
1 Kommentar
OA
Automatisierter Prozess zur Buchung von MitarbeiterurlaubenMehr erfahren
StaffCircle - Performance Management Platform hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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