Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hireology einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Hireology zu machen.
Die Zahlen sagen alles. Das System ist darauf ausgelegt, den Kandidaten nach dem Interview eine numerische Bewertung zu geben. Ich liebe die Interviewleitfäden und E-Mail-Benachrichtigungen. Fähigkeit, mit anderen Einstellungsmanagern innerhalb des Systems...
Aus der Perspektive eines Geschäftsinhabers war der Service mehr oder weniger eine Verschwendung von Zeit und Geld. Sie richten alles ein und holen dann mehr aus Ihnen heraus durch "Boosts". Die meisten Kandidaten sind entweder unqualifiziert oder reagieren...
We use HealthCareSource for training and completion of required tests as for OSHAs.
That we have to contact them for things that we should be able to do ourselves. Such as change an email.
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