Adapt und Ceipal ATS vergleichen 
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Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (70.7% der Bewertungen)
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Adapt
Sternebewertung
(18)3.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
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Sternebewertung
(1,350)4.6 von 5
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Adapt vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Adapt.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Adapt.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Adapt
Keine Preisinformationen verfügbarCeipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Adapt
Keine Informationen zur Testversion verfügbarCeipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
16
9.1
1,114
Einfache Bedienung
6.3
17
9.3
1,122
Einfache Einrichtung
6.3
9
9.1
387
Einfache Verwaltung
5.7
9
8.9
285
Qualität der Unterstützung
7.1
17
9.2
1,106
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
6.7
9
9.1
288
Produktrichtung (% positiv)
6.6
17
9.7
1,095
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
6,585
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
553
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
582
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
546
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
538
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
558
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
540
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
555
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
461
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
478
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.1
467
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
482
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
461
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
470
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
473
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
467
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
460
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
457
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
471
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
462
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattformen1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
795
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
813
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
802
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
831
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
754
Bewerbermanagement
7.3
5
9.2
839
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
785
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
802
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
786
7.3
5
9.2
815
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
797
5.7
5
9.1
809
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
770
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
538
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
558
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
540
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
555
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
392
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
388
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
394
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
370
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
381
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
401
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
375
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
380
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
391
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
416
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
403
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
407
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
400
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
538
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
558
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
540
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
555
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
582
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
488
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
335
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
347
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
339
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
329
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
340
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
331
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
328
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
328
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
334
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
344
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
327
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Adapt und Ceipal ATS sind kategorisiert als Personalbesetzung und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Adapt hat keine einzigartigen Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, Rekrutierungsplattformen, und SAP Store
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Adapt
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.7%
Personalwesen
16.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.6%
Veranstaltungs-Dienstleistungen
5.6%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
5.6%
Andere
0.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
71.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.4%
Personalwesen
8.5%
Computersoftware
1.6%
Medizinprodukte
1.2%
Andere
6.9%
Hilfreichste Bewertungen
Adapt
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Searches - in particular being able to search under "Company to approach". But it is very thorough especially with the keyword search Tagging of emails Now lost as only 2 LinkedIn Recruiter accounts but loved the integration E-shot facility Technical...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
everything else. We have gone from a standard Adapt to the Updated UX version with the sell of a formidable product that will enhance and simplify the recruitment process no end. the reality is, its over complicated, the searches are not accurate, the...
Ceipal ATS
Hilfreichste positive Bewertung
Anil G.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Die Verfolgung von Kandidaten und die Pflege der Beziehung zu Anbietern ist eines der besten Merkmale von Ceipal. Die Verfolgung des Unternehmensstatus und die Messung der Mitarbeiterleistung werden von Ceipal durchgeführt. Das kostenlose Hochladen von...
Hilfreichste kritische Bewertung
Philip F.
Verifizierter Benutzer in Human Resources
Dein UI und wie du Module und Funktionen benennst, zeigt uns, dass dein UI/UX-Designer nicht aus Amerika stammt. Ich würde vorschlagen, eine UI-Person in den USA zu verwenden, um die Sprachbarriere zu überbrücken.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Searches - in particular being able to search under "Company to approach". But it is very thorough especially with the keyword search Tagging of emails Now lost as only 2 LinkedIn Recruiter accounts but loved the integration E-shot facility Technical...
Anil G.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Die Verfolgung von Kandidaten und die Pflege der Beziehung zu Anbietern ist eines der besten Merkmale von Ceipal. Die Verfolgung des Unternehmensstatus und die Messung der Mitarbeiterleistung werden von Ceipal durchgeführt. Das kostenlose Hochladen von...
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
everything else. We have gone from a standard Adapt to the Updated UX version with the sell of a formidable product that will enhance and simplify the recruitment process no end. the reality is, its over complicated, the searches are not accurate, the...
Philip F.
Verifizierter Benutzer in Human Resources
Dein UI und wie du Module und Funktionen benennst, zeigt uns, dass dein UI/UX-Designer nicht aus Amerika stammt. Ich würde vorschlagen, eine UI-Person in den USA zu verwenden, um die Sprachbarriere zu überbrücken.
Diskussionen
Adapt hat keine Diskussionen mit Antworten
"How can I reduce the irrelevant profiles showing up while searching a particular profile?"
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
What is the best way to use Ceipal?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
What is CEIPAL ATS used for?
3 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
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