Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ClearCompany einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass Performance Pro einfacher einzurichten ist. Beide Produkte waren gleich einfach zu verwalten, und beide Anbieter machen es insgesamt gleich einfach, Geschäfte zu machen.
Die Software ist sehr benutzerfreundlich. Das System macht die Rekrutierung und die Verfolgung von Kandidaten viel effizienter. Wir konnten die Einstellungszeit verkürzen, bestimmte Elemente anpassen, und einige unserer Endbenutzer haben begeistert...
If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
I like that it helps break down big goals into manageable steps.
I'm not sure that there are any. Maybe there could be a tutorial at the beginning for anybody who isn't good with computers.
Die Software ist sehr benutzerfreundlich. Das System macht die Rekrutierung und die Verfolgung von Kandidaten viel effizienter. Wir konnten die Einstellungszeit verkürzen, bestimmte Elemente anpassen, und einige unserer Endbenutzer haben begeistert...
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If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
I'm not sure that there are any. Maybe there could be a tutorial at the beginning for anybody who isn't good with computers.