Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist CEIPAL Workforce einfacher einzurichten, während greytHR insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen ist. und zu verwalten.
Seine Verwendung ist effektiv und der Zugriff auf die interne Datenbank ist sehr einfach.
Es dauert länger, den Lebenslauf darauf zu öffnen.
Die Funktionen zur Investitionserklärung von GreytHr sind sehr gut. Wir können am Ende der Einreichung vollständig abgezogen sehen. Der Gehaltsabrechnungsprozess ist ebenfalls sehr reibungslos. Die Vorschriften sind ebenfalls sehr reibungslos.
Verzögerung beim Ein- und Ausloggen Keine flexible Anpassung Automatisches Ausloggen beim Markieren erreicht Fehler beim Infizieren des Standorts Einige Funktionen sind nur im Desktop-Modus verfügbar, nicht in der mobilen Anwendung
Seine Verwendung ist effektiv und der Zugriff auf die interne Datenbank ist sehr einfach.
Die Funktionen zur Investitionserklärung von GreytHr sind sehr gut. Wir können am Ende der Einreichung vollständig abgezogen sehen. Der Gehaltsabrechnungsprozess ist ebenfalls sehr reibungslos. Die Vorschriften sind ebenfalls sehr reibungslos.
Es dauert länger, den Lebenslauf darauf zu öffnen.
Verzögerung beim Ein- und Ausloggen Keine flexible Anpassung Automatisches Ausloggen beim Markieren erreicht Fehler beim Infizieren des Standorts Einige Funktionen sind nur im Desktop-Modus verfügbar, nicht in der mobilen Anwendung