Recursos de WorkTime
Quais são os recursos de WorkTime?
Monitoramento
- Interações
- Uso da Web
- Bloqueio da Web
Log
- Mídias Sociais
Feedback
- Relatórios
- Arquivo
Principais Alternativas de WorkTime Mais Bem Avaliadas
Categorias WorkTime no G2
Filtrar por Recursos
Monitoramento
Interações | Com base em 16 avaliações de WorkTime. Monitora as interações com clientes e/ou colegas de trabalho. | 95% (Com base em 16 avaliações) | |
Uso da Web | Monitora o uso da Web em computadores desktop ou portáteis. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de WorkTime. | 96% (Com base em 23 avaliações) | |
Bloqueio da Web | Bloqueia sites considerados irrelevantes ou improdutivos para os objetivos da empresa. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de WorkTime. | 93% (Com base em 20 avaliações) |
Log
Mídias Sociais | Registra a atividade de mídia social, garantindo que o assunto seja relevante para os objetivos da empresa. Revisores de 22 de WorkTime forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 22 avaliações) |
Feedback
Relatórios | Desenvolve relatórios baseados em informações registradas para ajudar os administradores a entender a produtividade da empresa. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de WorkTime. | 94% (Com base em 21 avaliações) | |
Arquivo | Conforme relatado em 18 avaliações de WorkTime. Arquiva relatórios e logs para referência posterior. | 93% (Com base em 18 avaliações) |
Produtividade - Monitoramento de Funcionários
Projeto | Rastreia a produtividade por tarefa ou projeto para analisar a eficiência. | Dados insuficientes disponíveis | |
Horas | Identificar as horas mais e menos produtivas para trabalhadores individuais ou múltiplos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Inteligência | Analisa métricas-chave para identificar as causas raízes dos bloqueadores ou impulsionadores de produtividade. | Dados insuficientes disponíveis | |
Esgotamento | Medir indicadores de esgotamento dos funcionários como faltas, erros, trabalhadores desmotivados, etc. | Dados insuficientes disponíveis |
