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Principais Alternativas de WorkDove Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de WorkDove

Visão geral de WorkDove

O que é WorkDove?

A plataforma de engajamento, desempenho e gestão de talentos da WorkDove impulsiona a experiência do funcionário. Nossos clientes criam equipes engajadas e de alto desempenho e fazem do talento uma vantagem competitiva para impulsionar os resultados de negócios. A plataforma WorkDove capacita os clientes a alinhar a organização (em torno de Valores Centrais e OKRs/Metas em Cascata), executar e documentar treinamentos e desenvolvimentos regulares (Check-ins, IDPs), aumentar o engajamento e diálogo dos funcionários (sentimento/pulso dos funcionários, reconhecimento, pesquisas), automatizar avaliações de desempenho e feedback 360, e simplificar a sucessão de liderança (9-box). Ao combinar um software poderoso e fácil de usar com nossa equipe de sucesso do cliente de classe mundial, construímos relacionamentos duradouros com nossos clientes. Como Parceiro Ouro do ADP Marketplace, a WorkDove pode se conectar diretamente aos seus dados de pessoas com um Pacote de Talentos ADP dedicado, além de trabalhar com muitos outros sistemas HRIS.

Detalhes WorkDove
Idiomas Suportados
German, English, French, Hebrew, Japanese, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descrição do Produto

O sistema WorkDove ajuda a alcançar os resultados desejados para o seu negócio por meio de alinhamento, responsabilidade e química de equipe.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Nossos quatro principais diferenciais:
1. Excelente Suporte ao Cliente
2. Liderança de Pensamento
3. Personalização
4. A Matriz de Desempenho-Valores


Detalhes do Vendedor
Vendedor
WorkDove
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Durham , North Carolina
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
16 funcionários no LinkedIn®
Descrição

WorkDove’s engagement, performance & talent management platform powers the employee experience. Our customers create engaged, high-performing teams and make talent a competitive advantage to drive business results. The WorkDove platform empowers customers to align the organization (around Core Values and Cascading OKRs/Goals), execute and document regular coaching and development (Check-ins, IDPs), increase employee engagement and dialogue (employee sentiment/pulse, recognition, surveys), automate performance reviews and 360 feedback, and streamline leadership succession (9-box).By combining easy-to-use, powerful software with our world-class customer success team, we build long-lasting relationships with our customers. As an ADP Marketplace Partner, WorkDove can connect directly to your people data with a dedicated ADP Talent Bundle, while also integrating with over 30 other HRIS/payroll systems. For more information www.workdove.com.


Sean F.
SF
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de WorkDove

Thiopia A.
TA
Thiopia A.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.0 de 5
"Very Satisfied Customer - Performance Management Re-Imgagined!"
Workdove has been a great support to our organization as we work toward improving our employee engagement. I especially enjoy the check in feature ...
DK
Dima K.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Navegação intuitiva e fácil de implementar"
Pela minha experiência na implementação de outros sistemas de gestão de desempenho, descobri que o WorkDove é extremamente intuitivo e fácil de usa...
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Amazing Customer Experience!"
Any time that I have had an issue or been unable to figure out the support chat has been so quick to guide me or help resolve the issue all togethe...
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia WorkDove

Demo WorkDove - Performance Reviews
Experience the performance review process you’ve always wanted with customized templates and integrated views. Customized Templates and Reporting Build performance review templates that are as unique as your individual employees. Measure KPIs, OKRs, behavioral competencies, and development go...
Demo WorkDove - 9-Box
Identify your organization’s next generation of leadership. What is a 9-Box? A ‘nine-box grid’ is a leadership succession tool used to evaluate potential leaders and plot them on a matrix based on two factors: performance and potential. Configuration Options Use the WorkDove default setting...
Demo WorkDove - Integration with IDP
WorkDove integrates with ADP to keep your employee information in sync. WorkDove receives the employee demographic data from ADP using the Workers API to ensure changes in ADP are reflected in WorkDove. Additionally, WorkDove supports SSO with ADP. Learn more about our data connectors for ADP ...
Demo WorkDove - 360-Degree Feedback
Gather Peer and Multi-Rater feedback to help Team Members grow. Peer & External Feedback Gather valuable peer and external insight into leadership, teams, and individuals’ performance and behaviors using 360 Feedback. Customize Questions and Build Templates Easily administer and incor...
Demo WorkDove - Check-Ins
Provide the feedback and appreciation team members need and ensure goals stay on track with Check-Ins. Employee Driven Check-Ins Increase employee engagement and performance with continuous feedback. Adjustable check-in cycles and customizable questions allow for in the moment coaching. Au...
Demo WorkDove - Recognition
Celebrate wins and share appreciation in WorkDove or with our Microsoft Teams integration! Microsoft Teams Integrations Employees can recognize their peers directly through our Microsoft Teams™ integration! Recognize Team Members Build a healthy culture by recognizing team players based o...
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Avaliações em Vídeo

Avaliações 82 WorkDove

4.4 de 5
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Prós e Contras de WorkDove

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para WorkDovePergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
AI
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta WorkDove?

WorkDove offers robust functionality for performance management. Our organization finds particular value in the check-ins and the recognition modules. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

WorkDove can be slow to load and isn't always intuitive. Some functionality would be more useful if the platform was more dynamic and had the ability to update on the fly. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

Our organization struggled to get some managers on board with performance management. WorkDove provides a straightforward, easy-to-use tool for managers to engage with employees and provide feedback. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Amanda K.
AK
Vice President Global Human Resources
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta WorkDove?

Fácil de implementar, incrivelmente flexível, intuitivo para administradores e usuários, e continuamente melhorando com base no feedback. O suporte ao cliente é rápido e eficaz. Estou muito satisfeito com o WorkDove. Quaisquer críticas são mínimas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

O ranking objetivo é um pouco desajeitado (classificação de 1-10 que atribui peso em vez de apenas digitar em porcentagem cria alguma confusão para o usuário). Além disso, alguns dos critérios de metas poderiam ser melhorados. Por exemplo, se você insere um objetivo com um resultado em %, ele assume que quanto maior, melhor. Nem sempre é o caso (ou seja, meta de desperdício de 2% - mais de 2% não é melhor). Existem soluções simples para isso, mas foi confuso no primeiro uso. Além disso, a segurança de função funciona muito bem para funcionários e gerentes. As atribuições de função do Parceiro de RH poderiam ser melhoradas - o que sei que está sendo trabalhado ativamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

Ele removeu nosso formulário manual e está ajudando a focar nossos líderes nas conversas em vez de preencher um formulário. Além disso, está ajudando o RH a identificar facilmente onde temos lacunas em termos de definição de metas (não realizadas ou necessidade de treinamento/mentoria) e feedback eficaz. Estou animado para expandir nosso uso para 9-Box, Check-ins e 360 para aumentar a eficácia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KC
Director of Human Resources
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta WorkDove?

O trabalho é um recurso incrível em tudo relacionado à gestão de desempenho. Eles estabeleceram a base de conhecimento quando se trata de registrar a gestão de desempenho, ter discussões, medições e um atendimento ao cliente excepcional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

A Dove trabalha para atender às suas necessidades enquanto fornece uma base sólida e já construída. Eles pensaram em tudo. Há pouco espaço para personalização, no entanto, há um amplo suporte para obter o que você precisa e fazê-lo de forma profissional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando WorkDove:

Mapeie o que você está procurando primeiro. O Work Dove atende a muitos desses critérios, mas você vai querer ter certeza de que está obtendo o que deseja. O serviço deles é incrível, de primeira linha, e os recursos de treinamento são facilmente acessíveis e ótimos para compartilhar com os gerentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

Work Dove resolve a comunicação nestas áreas: Definição de metas, compartilhamento de metas em toda a organização, check-ins periódicos e semestrais, comunicação de competências e valores da empresa, revisões de desempenho de fim de ano.

Treinamento: Também recursos extensivos e dicas sobre tópicos de gestão de desempenho e implementação para gerentes.

Começando a se integrar na força de trabalho como uma ferramenta que todos podem usar. Tornar-se uma extensão do departamento de RH é um verdadeiro benefício! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KO
H
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta WorkDove?

O atendimento ao cliente fornecido é o MELHOR. A equipe da Performance Culture é muito prestativa e sempre disponível. Nossa agência está atualmente usando as metas e avaliações de desempenho. Recentemente, adicionamos check-ins e estes estão funcionando muito bem para manter todos no caminho certo e ajudar tremendamente na comunicação das expectativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

Seria ótimo poder ter um diálogo e adicionar alterações a um check-in (em vez de ter que começar um novo). É possível que todos estejam no mesmo cronograma? Parece que todos têm uma data de check-in diferente com base em quando completaram o último, em vez de uma certa data trimestral definida pela agência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

Temos conseguido organizar melhor nossos objetivos para cada departamento, funcionário e nossa agência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BK
DIrector of Customer Relations
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta WorkDove?

O software é tão bem codificado, tão bem pensado, e a interface do usuário tão intuitiva. É a ferramenta perfeita, pois me permite focar no conteúdo e na conversa e nunca preciso me preocupar em como fazer o software realizar o que preciso. Tudo o que você possivelmente precisa já está lá e simplesmente funciona perfeitamente.

Isso é superado apenas pelas pessoas na e por trás da WorkDove. Todos são extremamente apaixonados pelo campo em que trabalham e estão tão ansiosos para compartilhar seu conjunto de experiências e sabedoria. Aprendo algo toda vez que entro em contato e tenho uma conversa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

Ainda não descobri algo com este software ou a empresa ou as pessoas que trabalham para ela que eu não ame. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

Com o sistema que tínhamos em vigor, nunca consegui completar com sucesso um processo de revisão de desempenho anual para o meu departamento. O fardo de executar o processo era 100% meu como gerente. O próprio processo era demorado e desafiador de trabalhar, pois compartilhávamos o mesmo modelo de revisão com os mesmos objetivos de negócios em muitos departamentos da nossa organização. As reuniões semanais com os funcionários eram demoradas e emocionalmente desgastantes, já que - novamente - o fardo recaía sobre mim como gerente para orquestrar e guiar através de sete conversas toda semana. Como resultado, eu me via gastando 80% do meu tempo lutando para passar pelo processo - tentando fazê-lo funcionar para o meu departamento - e 20% do meu tempo orientando meus subordinados diretos.

Com o WorkDove, agora tenho um processo que funciona para mim, não contra mim. A filosofia do WorkDove me inspirou a desenvolver Valores e Objetivos do departamento com minha equipe, o que criou mais alinhamento para nós do que jamais tivemos. Usar Modelos de Check-In e Revisão de Desempenho personalizados, adaptados às várias descrições de trabalho no meu departamento, torna muito fácil para meus subordinados diretos conduzirem a agenda de nossas conversas 1-a-1 - o que eles fazem com prazer. O WorkDove efetivamente tirou de mim o tempo e o fardo emocional das reuniões semanais, o que liberou tempo para mim e melhorou significativamente minha experiência de gestão de desempenho dos funcionários.

Usando as ferramentas e o treinamento do WorkDove, as conversas entre mim e meus subordinados diretos melhoraram, a satisfação no trabalho deles melhorou, minha satisfação no trabalho melhorou, e isso me ajudou a me tornar um gerente melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JK
Project Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta WorkDove?

Trabalhei em um ambiente de demonstração por alguns meses aprendendo a plataforma. A interface do usuário é fácil de entender e não exigiria treinamento contínuo. Além de uma funcionalidade de primeira linha, a liderança na WorkDove está claramente por trás das melhores práticas e compartilha prontamente seu conhecimento por meio de white papers, webinars e os podcasts de Melissa oferecem insights excepcionais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

Não houve nada de que eu não gostasse; no entanto, nossa empresa é única, pois preferimos não exibir classificações na forma de números ou gráficos (estrelas). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

Modernizar nossas avaliações de desempenho anuais e adicionar reuniões de check-in documentadas beneficia o funcionário, o gerente e a empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Construction
AC
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta WorkDove?

it lays everything out for you making it very easy to complete tasks Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

the reporting has not been what i've needed in the past. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando WorkDove:

the flexibility of the system is very good. be prepared to put the work in to get the system up and running and make sure you have leadership buy in. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

performance review tracking. beyond that not much at present. but i hope that changes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tracy S.
TS
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta WorkDove?

Gostamos da maneira estruturada como os Check-Ins são agendados e concluídos. Fácil de usar e treinar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

O relatório está sendo trabalhado e será melhorado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando WorkDove:

um piloto para ver quão fácil é de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

Comunicação regular entre gerentes e funcionários que se concentra no desempenho e desenvolvimento. Descobrimos que nossos funcionários estão satisfeitos com a comunicação aprimorada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SH
HR Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Usuário Verificado em Pharmaceuticals
AP
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta WorkDove?

Simple easy to use interface enables frequent, focused communication between leaders and employees. We currently utilize the check-in functionality that allows structured questions to be used when leaders check-in with their teams on goals and business objectives. It allows the employee to initiate the check-in. We also utilize the goal functionality. We are in our first year so we have not been through a complete performance review cycle.

Other functionality includes, recongnition, pulse surveys, and learning modules. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WorkDove?

While the reporting functionality allows the export of all data, some simple canned reports do not exist. For example, a report of any employee that does not have any goals. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WorkDove E como isso está te beneficiando?

One problem we are solving is ensuring that managers are having frequent conversations with their employees and thereby keeping a pulse on engagement. At a time where other businesses are experiencing higher turnover, we have been able to retain a majority of key talent. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Melissa Phillippi de WorkDove

Muito obrigado pela sua avaliação! Em relação à falta de um relatório que mostra funcionários que não têm metas, temos uma solução para isso! Chama-se relatório de Utilização do Sistema, e podemos ativar este relatório em qualquer conta do Performance Culture. O relatório permite filtrar informações sobre Metas, Avaliações de Desempenho e Check-Ins que estão, ou não, atribuídos aos funcionários. Espero que isso ajude!