Prós e Contras de Workday Peakon Employee Voice

Peakon é uma plataforma onde a organização conhece o pulso de seus funcionários. Sua variedade de perguntas na pesquisa garante que todos os tópicos relacionados às relações com os funcionários e à organização sejam abordados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Peakon poderia ter sido melhor se eles tivessem feito uma sessão de pesquisa interativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Human Friendly, there's been a lot of employment giants and multiple options but very few has the atmosphere of one's desire. Employee satisfaction if one sign that your being cared and that's what everybody wants, isn't it. You're awarded, appreciated and paid well, your personal lofe is valued and the balance is kept on the consideration plates. Logical, technical and personal development are the key points. Professional approach towards learning and development, using new technologies and enhancing your skills puts forward a growth mindset and enables efficient work systems. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nothing that I can think of. Things are quite systematic and well organised. Good cultural environment doesn't leaves much behind to yalk about. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Peakon permite que usuários e funcionários de uma empresa forneçam feedback facilmente sobre como se sentem trabalhando lá, enquanto fornece aos líderes insights úteis e treinamento para abordar questões em sua organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Peakon pode ser uma ferramenta de alguma forma difícil e complexa de usar, que requer que alguém esteja constantemente trabalhando nela para que a empresa possa extrair o benefício total desta Pesquisa de Engajamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gives great insights, is very easy to set up and quite easy to digest for managers. I think employees love the comment function and the fact that managers can acknowledge and answer comments right away. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It is costly and there are cheaper options out there. To make the ROI make sense you need "walk the walk" and use the insights to make real changes. It would be useful to be able to export more raw data. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I like how easy peakon is to use. Whenever I have a busy day and my organization needs me to voice an opionion, it almost always takes me less than five minutes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ironically, Peakon is only effective is the heads of the organization actually implement action plans from the data they gather. Inherently Peakon cannot offer this. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A versatilidade das ferramentas é ótima, você pode alterar e mudar as perguntas, garantir a visibilidade das informações coletadas e reagir a elas em tempo real.

A curva de aprendizado é rápida e fácil.

Visualmente, parece ótimo e é fácil de navegar/responder.

A regra para garantir o anonimato é excelente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como qualquer pesquisa, é preciso ter cuidado com as perguntas que você usa. O risco é que o feedback seja interpretado literalmente dentro de uma equipe ou departamento quando muitos dos indicadores fornecidos poderiam ser direcionados à organização como um todo. Portanto, garanta que os gerentes tenham treinamento... Isso não é uma ferramenta que você pode simplesmente implementar... É necessário reflexão, tempo e treinamento para garantir que você obtenha o melhor dela e não faça o oposto de sua intenção, o que poderia desmotivar colegas e a gestão.

Embora a navegação seja fácil, a interface do usuário precisa de um pouco mais de cuidado, pois não está otimizada para a forma como alguém navegaria em uma página. As funcionalidades não estão escondidas, mas não estão nos lugares óbvios nem parecem clicáveis às vezes. Um menu hambúrguer para toda a navegação seria bem-vindo.

Uma coisa boba, mas estou tão surpreso... Tentar encontrar o link de login no site da empresa não é óbvio. Sim, você pode salvar um URL para acesso rápido, mas muitas vezes eu apenas vou ao site, pois você tem uma visão rápida de qualquer novidade de interesse. Neste caso, o login está em um banner estilo carrossel... Muito estranho em comparação a um botão como na maioria das organizações. Definitivamente um passo para trás. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os gerentes podem fazer login e responder diretamente aos comentários e obter uma compreensão do que sua equipe está pensando e como estão se sentindo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A pontuação pode ser confusa para alguns. A maioria das pessoas que não tem certeza/quer fornecer uma pontuação intermediária, colocaria 5 de 10, mas isso é considerado um detrator, assim como qualquer coisa de 0 a 6. Portanto, temos que avisar os funcionários sobre isso, mas eles esquecem. Isso resulta em não termos certeza de quão precisas as pontuações realmente são. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PeakOn is very intuitive for the users and provides insightful metrics for HR. Companies are able to aggregate the data so that employee's identity are keep confidential. It provides a safe space for employees to enter in their confidential feedback in the comments section. It also analyzes how the Company performed over time and compares it to the market which is helpful in understanding how it fairs in the grand scheme of things. PeakOn also released an out of the box integration with Workday that I think will immensely streamline our process. This integration definitely adds value! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Before the Workday integration, our HR team was going into PeakOn to manually add and delete employees from the database which was a HUGE pain point. From a user's perspective, I think it's always nerve wrecking when writing honest feedback because we don't understand if the system is truly "confidential". PeakOn does state in the surveys that the ratings and feedback are confidential but I think if they had a "help" or "more information" tab that explains how the data is aggregated I think that would give users peace of mind. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It is a true reflection of how your team feel now rather than a few months time. It is interactive with you able to ask questions on comments made rather than guess work. It takes away the need to build plans to change negative and passive colleagues as it generates the training needed to change these. The presentation also takes away from you producing it from your perspective rather than what has actually been said. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Some questions need to be a true or false, yes or no answers rather than scaled. Análise coletada por e hospedada no G2.com.