Recursos de Workday Peakon Employee Voice
Quais são os recursos de Workday Peakon Employee Voice?
Plataforma
- Personalização
- Internacionalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
Noções básicas da plataforma
- Benchmarking de desempenho
- Relatórios & Dashboards
Conteúdo da plataforma
- Pesquisas de Pulso de Funcionários
- Personalização da pesquisa
- Criação de Metas e Desafios
- Modelos baseados em ciência
Funcionalidade adicional da plataforma
- Segmentação de Funcionários
- Criação de Metas e Desafios
Principais Alternativas de Workday Peakon Employee Voice Mais Bem Avaliadas
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Plataforma
Personalização | Com base em 55 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 80% (Com base em 55 avaliações) | |
APIs de integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 25 de Workday Peakon Employee Voice forneceram feedback sobre este recurso. | 78% (Com base em 25 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 44 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 91% (Com base em 44 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 59 de Workday Peakon Employee Voice forneceram feedback sobre este recurso. | 89% (Com base em 59 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 59 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 96% (Com base em 59 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 51 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 85% (Com base em 51 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 56 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 88% (Com base em 56 avaliações) | |
Painéis | Conforme relatado em 60 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 94% (Com base em 60 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Benchmarking de desempenho | Conforme relatado em 66 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. | 89% (Com base em 66 avaliações) | |
Relatórios & Dashboards | Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 94% (Com base em 72 avaliações) | |
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 38 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 80% (Com base em 38 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Pesquisas de Pulso de Funcionários | Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 91% (Com base em 65 avaliações) | |
Personalização da pesquisa | Conforme relatado em 69 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato. | 86% (Com base em 69 avaliações) | |
Criação de Metas e Desafios | Conforme relatado em 50 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. | 89% (Com base em 50 avaliações) | |
Modelos baseados em ciência | Com base em 54 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. | 88% (Com base em 54 avaliações) |
Funcionalidade adicional da plataforma
Segmentação de Funcionários | Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Este recurso foi mencionado em 68 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 93% (Com base em 68 avaliações) | |
Criação de Metas e Desafios | Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Este recurso foi mencionado em 50 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 89% (Com base em 50 avaliações) | |
Reconhecimento por pares | Ver definição da funcionalidade | Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. Este recurso foi mencionado em 41 avaliações de Workday Peakon Employee Voice. | 83% (Com base em 41 avaliações) |
Core Features - Employee Experience Software
Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário | Gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até as pesquisas de saída, fornecendo insights acionáveis e personalização. | Dados insuficientes disponíveis | |
Comunicação | Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa. | Dados insuficientes disponíveis |
People Analytics - Employee Experience Software
Plano de Ação | A análise de dados leva à criação de iniciativas e políticas de RH com resultados mensuráveis. | Dados insuficientes disponíveis | |
Produtividade | Mede diretamente e encontra maneiras de otimizar a produtividade no local de trabalho. | Dados insuficientes disponíveis |
Advanced Features - Employee Experience Software
Gestão da Experiência Digital | Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal. | Dados insuficientes disponíveis | |
Comparação de desempenho | Acesso a pesquisas do setor, benchmarking e outras comparações, seja por meio de funcionalidades internas ou parceria com terceiros. | Dados insuficientes disponíveis | |
Escuta dos Funcionários | A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários. | Dados insuficientes disponíveis |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Gestão de Desempenho | Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho. | Dados insuficientes disponíveis | |
Aprendizado | Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem. | Dados insuficientes disponíveis | |
Construção de equipe | Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem. | Dados insuficientes disponíveis |
