There is a clean interface and it is easy to navigate. It has lots of potential for growth and improvements. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Not everyone knows about this product yet, and it is 2-3 years from reaching a mainstream audience. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Suporte baseado no Reino Unido e uma interface que me permite trabalhar a partir de um único aplicativo, desde a publicidade até a contratação. Uma abordagem uniforme do início ao fim que significa que qualquer pessoa envolvida no processo de contratação, ou que esteja apenas preenchendo, pode fazer login, ver onde o último usuário parou e retomar o processo. As campanhas podem ser armazenadas, arquivadas e retomadas à vontade.
O software é incrivelmente fácil de usar; não sou especificamente um recrutador, nem um grande usuário de tecnologia, mas consegui criar, carregar e administrar anúncios de emprego com apenas experiência básica.
Um dos maiores benefícios, no entanto, foi a capacidade de integrar vários sites de contratação ao software para que as vagas de emprego possam ser postadas em vários sites ao mesmo tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Parece um pouco que a empresa dedica mais tempo direcionando seus esforços para clientes maiores. Para os jogadores menores, a sensação inicial é que as empresas relativamente pequenas que procuram usar o Vacancyfiller podem ser deixadas de lado devido ao foco em grandes empresas; eu não diria que não gostamos disso por si só, pois isso é esperado, mas faz você se sentir um pouco como o time B. Também descobri que não havia muita capacidade para eu baixar uma versão funcional e ao vivo em uma base de demonstração; é preciso agendar uma demonstração e então alguém entra em contato para dar o que é ostensivamente uma apresentação de vendas com duração mínima de uma hora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Implantado em março de 2014, usei a solução para recrutar mais de 20 cargos no Reino Unido até agora. Achei o Vacancy Filler particularmente bem adequado para recrutar cargos de TI e profissionais, economizando tempo para os gerentes de contratação enquanto melhora a experiência do candidato. As comunicações com os candidatos são integradas nos processos de triagem, teste e entrevista. Vagas expiradas são removidas automaticamente, o que impede o envio de candidaturas após a data de encerramento.
Os custos foram reduzidos usando o serviço de quadro de empregos integrado do Vacancy Filler, o que reduziu as taxas de agência e ajudou a melhorar o calibre dos candidatos, bem como a quantidade. Os custos de publicidade impressa, postagem e material de escritório também foram reduzidos, enquanto a capacidade de gerenciar centralmente todas as comunicações com os candidatos, incluindo o agendamento de entrevistas, é uma grande economia de tempo.
Sendo baseado em nuvem, novos recursos estão sendo adicionados o tempo todo. Acabei de implantar os formulários de candidatura personalizados e achei seus serviços de treinamento e suporte excelentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu gostaria de poder gerenciar mais do processo de recrutamento dentro do sistema. Agora estou analisando a adoção antecipada do pedido de recrutamento e dos novos módulos de fluxo de trabalho de integração de novos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.