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Avaliações 3 Vacancy Filler
3.7 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
UL
Usuário Verificado em Legal Services
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta Vacancy Filler?
There is a clean interface and it is easy to navigate. It has lots of potential for growth and improvements. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Vacancy Filler?
Not everyone knows about this product yet, and it is 2-3 years from reaching a mainstream audience. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
CR
Chris R.
Shopfitter/Retail Auditor/Retail Design Solutions
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta Vacancy Filler?
Suporte baseado no Reino Unido e uma interface que me permite trabalhar a partir de um único aplicativo, desde a publicidade até a contratação. Uma abordagem uniforme do início ao fim que significa que qualquer pessoa envolvida no processo de contratação, ou que esteja apenas preenchendo, pode fazer login, ver onde o último usuário parou e retomar o processo. As campanhas podem ser armazenadas, arquivadas e retomadas à vontade.
O software é incrivelmente fácil de usar; não sou especificamente um recrutador, nem um grande usuário de tecnologia, mas consegui criar, carregar e administrar anúncios de emprego com apenas experiência básica.
Um dos maiores benefícios, no entanto, foi a capacidade de integrar vários sites de contratação ao software para que as vagas de emprego possam ser postadas em vários sites ao mesmo tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Vacancy Filler?
Parece um pouco que a empresa dedica mais tempo direcionando seus esforços para clientes maiores. Para os jogadores menores, a sensação inicial é que as empresas relativamente pequenas que procuram usar o Vacancyfiller podem ser deixadas de lado devido ao foco em grandes empresas; eu não diria que não gostamos disso por si só, pois isso é esperado, mas faz você se sentir um pouco como o time B. Também descobri que não havia muita capacidade para eu baixar uma versão funcional e ao vivo em uma base de demonstração; é preciso agendar uma demonstração e então alguém entra em contato para dar o que é ostensivamente uma apresentação de vendas com duração mínima de uma hora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
RS
Richard S.
Director of IT Services
Primary/Secondary Education
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Vacancy Filler?
Implantado em março de 2014, usei a solução para recrutar mais de 20 cargos no Reino Unido até agora. Achei o Vacancy Filler particularmente bem adequado para recrutar cargos de TI e profissionais, economizando tempo para os gerentes de contratação enquanto melhora a experiência do candidato. As comunicações com os candidatos são integradas nos processos de triagem, teste e entrevista. Vagas expiradas são removidas automaticamente, o que impede o envio de candidaturas após a data de encerramento.
Os custos foram reduzidos usando o serviço de quadro de empregos integrado do Vacancy Filler, o que reduziu as taxas de agência e ajudou a melhorar o calibre dos candidatos, bem como a quantidade. Os custos de publicidade impressa, postagem e material de escritório também foram reduzidos, enquanto a capacidade de gerenciar centralmente todas as comunicações com os candidatos, incluindo o agendamento de entrevistas, é uma grande economia de tempo.
Sendo baseado em nuvem, novos recursos estão sendo adicionados o tempo todo. Acabei de implantar os formulários de candidatura personalizados e achei seus serviços de treinamento e suporte excelentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Vacancy Filler?
Eu gostaria de poder gerenciar mais do processo de recrutamento dentro do sistema. Agora estou analisando a adoção antecipada do pedido de recrutamento e dos novos módulos de fluxo de trabalho de integração de novos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Vacancy Filler para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
2
CodeSignal
4.5
(694)
CodeSignal é uma plataforma abrangente de avaliação técnica projetada para ajudar as empresas a irem além dos currículos na contratação de engenheiros.
3
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevistas em vídeo simplificadas
4
Breezy HR
4.4
(660)
Breezy é uma plataforma de recrutamento e sistema de rastreamento de candidatos baseada na web, de ponta a ponta, para ajudar as equipes a atrair e contratar ótimos funcionários com menos esforço.
5
Workable
4.5
(447)
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
6
Rippling
4.8
(7,076)
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
7
Jotform
4.7
(3,492)
Jotform é um poderoso construtor de formulários online que facilita a criação de formulários robustos e a coleta de dados importantes. Confiado por mais de 20 milhões de usuários em todo o mundo, como organizações sem fins lucrativos, instituições educacionais, pequenas empresas e grandes empresas, Jotform é uma porta de entrada para reunir melhores informações para impulsionar seu negócio. A empresa oferece mais de 10.000 modelos de formulários prontos, mais de 200 integrações com aplicativos de terceiros e recursos avançados de design, tornando-o o principal construtor de formulários online para organizações em todo o mundo. É popularmente usado para criar formulários de pagamento, formulários de geração de leads, formulários de registro, formulários de contato, formulários de inscrição e mais.
8
Greenhouse
4.4
(3,211)
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
9
Paylocity
4.4
(2,793)
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
10
BambooHR
4.4
(2,467)
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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