Principais Alternativas de Triplebyte Mais Bem Avaliadas
Avaliações em Vídeo
Avaliações 46 Triplebyte
Sentimento Geral da Revisão para Triplebyte
Entre para ver o sentimento das avaliações.
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Adoro que esses candidatos optem por participar. Eu realmente adoro que esses candidatos sejam pré-selecionados para certas tecnologias e conjuntos de habilidades. Adoro que os candidatos possam informar o quão interessados estão em saber sobre novas oportunidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
As opções de filtro estão melhorando, mas ainda poderiam ser ajustadas - ainda me vejo olhando muitos perfis para encontrar exatamente o conjunto de habilidades certo. Mas isso é uma coisa menor para não gostar, pois vi essa capacidade de filtrar candidatos melhorar muito no último ano. Quando começamos a usar a plataforma em setembro de 2019, as descrições técnicas eram muito mais detalhadas do que são agora. Você tem sorte de obter 1 frase sobre o candidato, quando no passado havia muito mais detalhes sobre o feedback técnico de cada candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O produto (ferramenta) da TripleByte é fácil de usar e oferece uma grande flexibilidade. O pool de talentos disponível é excepcional e, em muitos casos, testado e avaliado, o que é fantástico. A TripleByte oferece um serviço excepcional para empresas de contratação como a nossa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há nada que eu possa dizer que não gosto sobre o TripleByte. A única coisa que achamos um pouco tediosa é a adesão às etapas de contratação no processo, mas na maioria dos casos, simplesmente avançamos com nosso processo de contratação e depois atualizamos o TripleByte conforme necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como empregador, a Triplebyte serve como uma das fontes mais confiáveis para talentos de qualidade. Temos a oportunidade de nos conectar com candidatos fantásticos que possuem conjuntos de habilidades comprovadas; pessoas que poderíamos perder em nossos esforços de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Embora tenhamos a oportunidade de nos conectar com candidatos altamente qualificados e ativos, os candidatos têm a mesma oportunidade de entrevistar com várias empresas ao mesmo tempo. Isso é, na verdade, positivo para ambos os lados - as empresas devem fazer tudo o que podem para proporcionar uma ótima experiência ao candidato e permanecer competitivas, tudo em benefício dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O fluxo e a facilidade de uso da plataforma, os detalhes fornecidos sobre o candidato, descrições claras do que o candidato trabalhou e o que ele deseja em seu próximo papel. Adoro o tempo que a Triplebyte investe em entrevistar seus candidatos. De cada perfil, senti que já tinha uma noção clara do candidato sem ter falado com ele! O recurso de mensagens entre a empresa e os candidatos é perfeito, e a capacidade de anotar vários membros da equipe em um perfil faz a Triplebyte parecer um ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Às vezes é difícil encontrar engenheiros muito especializados. Dependendo da indústria das suas empresas e da complexidade do seu sistema, engenheiros especializados aparecerão a uma taxa mais lenta. Alguns gerentes de contratação gostariam de dar ao candidato uma entrevista técnica, o que o Triplebyte não permite, pois já avaliaram as capacidades técnicas dos candidatos. Às vezes é difícil convencer os gerentes de contratação de que isso é um valor agregado, não um risco. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
As a candidate, I most enjoyed the vetting process. It helped me understand my placement among the broader pool of candidates. The feedback after the technical test was immensely helpful.
I also enjoyed being able to focus on companies that we eagerly looking for candidates.
I enjoyed communicating directly with the companies, and not a recruiter.
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From the hiring standpoint. I think the search features are wonderful. The grading system makes it easy to compare candidates. There were, however candidates with only partial profile, I wish those could have been filtered out. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I recall Triplebyte leveraging some approaches to help remove bias in the vetting process. I did find however, the candidate pool to be very homogeneous. I understand the industry is bias as a field, but I had anticipated a more representative list of candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Triplebyte torna a busca por talentos técnicos muito mais fácil, pois podemos definir preferências. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Quando agendamos chamadas introdutórias do Triplebyte, isso não nos dá muita autonomia. Por exemplo, não nos é permitido editar a agenda, exceto cancelar/reagendar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Triplebyte reduz o tempo que normalmente leva para chegar a uma entrevista final com um candidato, fornecendo testes e avaliações antes que o candidato esteja disponível em seu sistema. A filtragem torna-se mais significativa do que vasculhar currículos, pois a Triplebyte oferece filtros mais detalhados que são importantes para identificar candidatos que são adequados para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Filtrar candidatos que estão procurando passivamente melhorou, mas não proporcionou o mesmo nível de fluidez que o serviço principal oferece. Análise coletada por e hospedada no G2.com.