Principais Alternativas de TRI-AD Mais Bem Avaliadas
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Avaliações 1 TRI-AD
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
AL
Alia Saint L.
Graphic Designer
Consumer Electronics
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Descrever o projeto ou tarefa TRI-AD ajudou com:
Funcionou exatamente como anunciado e não experimentei muitos problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você mais gosta TRI-AD?
Autoatendimento para funcionários é a característica mais fácil e melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de TRI-AD para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
ADP Comprehensive Services
4.3
(79)
Com os Serviços Abrangentes da ADP, você obtém execução terceirizada centrada em orientação estratégica. Escolha uma, algumas ou todas as áreas de serviços gerenciados em RH, talento, administração de benefícios e folha de pagamento, e nossos especialistas em RH trabalharão com você em seus processos, metas e oportunidades — para que você possa redefinir os recursos humanos para trabalhar mais para sua empresa.
2
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
A Lumity oferece uma solução de benefícios que combina serviço dedicado e expertise com poderosos insights de dados e tecnologia para aliviar a dificuldade de administrar e escolher planos de saúde e benefícios tanto para empregadores quanto para empregados.
3
Insperity
3.8
(62)
A Insperity fornece soluções de RH e negócios que ajudam as melhores empresas da América a prosperar desde 1986.
4
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
A solução de Administração de Benefícios e Inscrição de Benefícios da Lumity é projetada para ajudar as equipes de RH a obterem insights sobre os gastos com benefícios e prever o custo de renovação futuro.
5
Nava Benefits
4.9
(53)
A Nava Benefits é a corretora de benefícios moderna que torna ótimos benefícios fáceis para você e seus funcionários. Trazemos o manual de benefícios da Fortune 500 para empregadores pequenos e médios, economizando de 8 a 22% e melhorando a experiência dos funcionários, enquanto damos um descanso ao RH. E tudo isso é respaldado pela primeira garantia de desempenho com reembolso do setor.
6
G&A Partners
4.7
(16)
G&A Partners é uma empresa que fornece soluções e tecnologia nas áreas de recursos humanos, benefícios aos funcionários, administração de folha de pagamento e segurança no local de trabalho, alivia o fardo de tarefas administrativas tediosas e permite que o usuário concentre tempo, talento e energia no crescimento da empresa.
7
Fidelity 401(k) Plan Services
4.2
(13)
Não somos apenas um nome que você conhece, somos um líder do setor em quem você pode confiar para oferecer soluções de investimento e benefícios poderosas que ajudam a alcançar melhores resultados para você e seus funcionários.
8
Workpartners
4.5
(12)
Parte da empresa global de saúde da UPMC, a Workpartners oferece soluções de saúde e produtividade para empresas de alto desempenho em todo os Estados Unidos.
9
OneSource Virtual
4.4
(11)
Oferecendo serviços no aplicativo para Workday Payroll, HCM, Benefícios e Finanças.
10
Mercer
3.8
(10)
Mercer é uma empresa de consultoria que ajuda as empresas a transformar talento, saúde, aposentadoria e investimentos e impulsionar resultados.
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