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Principais Alternativas de TeamOhana Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de TeamOhana

Usuário Verificado em Telecommunications
AT
Empresa(> 1000 emp.)
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Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta TeamOhana?

TeamOhana simplificou seu processo de contratação, fornecendo um sistema com visibilidade aprimorada para gerentes de contratação e oferecendo um forte suporte ao cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

Mesmo que introduza uma etapa adicional, o TeamOhana é também uma ferramenta educacional, proporcionando aos recrutadores uma visão sobre o processo de orçamento. Esta etapa adicional ajuda os recrutadores a tomarem decisões mais informadas e a alinharem-se mais de perto com as considerações orçamentárias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

TeamOhana é um divisor de águas para nosso recrutamento e gestão de pessoal! Ao automatizar o rastreamento e reduzir erros manuais, aliviou uma carga significativa de trabalho, permitindo um processo mais eficiente como um todo. Além disso, dar aos recrutadores uma exposição prática ao processo de orçamento de pessoal os capacitou a interagir com mais confiança com os gerentes de contratação. Esta ferramenta realmente melhorou tanto a eficiência operacional quanto o empoderamento da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de TeamOhana

O que é TeamOhana?

TeamOhana é uma plataforma estratégica de gestão de efetivo que ajuda empresas em crescimento a monitorar gastos com pessoal, colaborar em planos de contratação e prever despesas em tempo real. A maioria das empresas em crescimento hoje planeja e gerencia o efetivo em planilhas desconectadas. O processo depende de horas de reuniões, e-mails, mensagens e atualizações manuais de planilhas que nunca refletem informações em tempo real. Isso leva a um crescimento ineficiente, metas de negócios não alcançadas e gastos excessivos. TeamOhana ajuda as empresas a desbloquear a eficiência operacional e a previsão precisa de seu maior gasto: pessoas. A plataforma reúne dados do HRIS, ATS e plano de contratação em uma única fonte de verdade para o efetivo atual e futuro -- não em planilhas. Os clientes da TeamOhana estão economizando mais de 30 horas/mês, reduzindo a variação do orçamento para menos de 1% e eliminando completamente as planilhas de efetivo. Embora seja a plataforma de efetivo preferida pelos líderes financeiros porque combina dados de pessoas em tempo real com dados de orçamento em tempo real para orçamentos e previsões precisas, a plataforma é projetada para colaboração. Ela apresenta módulos, painéis e fluxos de trabalho para líderes de Talento, RH e funcionais planejarem, contratarem, gerenciarem e relatarem sobre o efetivo. Os clientes incluem Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber, entre outros.

Detalhes TeamOhana
Idiomas Suportados
English
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Detalhes do Vendedor
Vendedor
TeamOhana
Ano de Fundação
2021
Localização da Sede
San Francisco, CA
Twitter
@teamohanahq
30 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
39 funcionários no LinkedIn®
Descrição

Enterprise headcount management is complex, yet crucial. How can you ensure that your company doesn't get it wrong?TeamOhana was founded on the idea that headcount is a team sport – but most “teams” aren’t set up to win. While many systems store people and budget data (HCM, ATS, ERP, etc.), none of these systems are integrated. This leaves business teams with no choice but to use spreadsheets to track headcount plans and budgets. The problem is that spreadsheets require manual updates and lack access controls, which lead to more serious issues like delayed decisions and overspending.TeamOhana is the next generation of enterprise headcount management designed to accelerate decision-making and unlock operational excellence around the largest company expense and most important resource: headcount.With TeamOhana, you can:✔️ Make proactive, collaborative, and data-driven decisions around headcount – the largest company cost.✔️ Optimize existing headcount management processes by automating headcount reconciliation.✔️ Model headcount scenarios with real-time forecasts✔️ Ensure budget adherence with standardized approval workflows✔️ Enable collaboration between all stakeholders with access control


Charles  S.
CS
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de TeamOhana

Lewis W.
LW
Lewis W.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Serviço e Produto Fantásticos"
A equipe é fantástica no suporte a quaisquer questões relacionadas à qualidade dos dados, treinamento e disponibilidade. Ter uma plataforma central...
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Headcount reconciled for everyone in real time"
TeamOhana has allowed the finance team, recruiting team, and hiring managers to all be aligned on what headcount is approved and in process. It is ...
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.0 de 5
"Recruiter for TeamOhana"
I've had a great experience using TeamOhana. It's user-friendly, making it easy to track and manage hiring/headcount needs. The interface is intuit...
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76 de 77 Avaliações Totais para TeamOhana

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Prós e Contras de TeamOhana

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para TeamOhanaPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Annie P.
AP
Technical Talent Acquistion Director
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Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta TeamOhana?

TO é uma ótima ferramenta dinâmica de organograma que ajuda a conectar nosso recrutamento, finanças, gerentes de contratação e responsáveis pelo orçamento na empresa. É ótimo ter tudo reunido em uma plataforma.

TO é ágil o suficiente para realmente fazer parcerias com você para fazer melhorias que afetam diretamente como projetamos processos em nossa empresa. Não trabalhei com muitos outros fornecedores que fazem isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

Eu sempre digo que o TO é a fonte de verdade para o que foi orçado e aprovado para gastar. Eu digo que o Greenhouse é nossa fonte de verdade para o que foi contratado. Eu adoraria que as mudanças feitas na contratação (GH) fossem repassadas para o TO e refletidas. Qual recrutador, nível, título, etc.

Eu também adoraria ver o TO oferecer uma plataforma de construção de reestruturação interina. Pegue nossa organização atual e clique para um sandbox. Uma vez que o sandbox esteja completo e pronto para ser publicado, ele será adotado e se tornará nosso novo organograma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

Sentado na cadeira de recrutador, adoro poder ver em fevereiro que em outubro deste ano, precisaremos de XYZ, e um ótimo candidato acabou de me contatar (10 meses antes do previsto para contratar esse conjunto de habilidades) e posso alertar o gerente de contratação de que essa pessoa está interessada em iniciar a discussão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JM
Manager, Recruiting
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta TeamOhana?

O mais útil sobre o TeamOhana é como ele facilita uma relação de trabalho muito mais estreita entre sistemas e equipes que gerenciam partes complexas, interconectadas e com muitos processos de uma organização.

O suporte ao cliente tem sido bastante impecável - realmente responsivo, disponível e com ótimo acompanhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

não muito honestamente.

a implementação é complexa, mas acho que isso tem menos a ver com o produto e mais com a natureza complexa dos sistemas que a equipe ohana integra e as implicações de fazê-lo exigem planejamento sério, documentação e educação interna. Esta é uma especulação, mas se não tivéssemos uma pessoa tão atenciosa/experiente/talentosa em nossa empresa liderando a implementação, não tenho certeza se teria ocorrido tão suavemente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

Principalmente - a equipe ohana permite que finanças e recrutamento colaborem de uma maneira muito mais estreita e resistente a erros. Isso me permite, como Gerente de Recrutamento, ter melhor visibilidade de como o financiamento de headcount é aplicado/mudado/rastreado e, em última análise, me permite manter organizado ao distribuir trabalho para minha equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Hardware
AC
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta TeamOhana?

TeamOhana has a great user platform that enables our financial planning team to easily run labor scenarios providing budget impacts to budget managers based on hiring plans. The interface is user-friendly and easy to navigate. Multi-level access accounts also makes it easy for other budget managers to view and toggle with budget scenarios while still limiting full access to company data.

Additionally, TeamOhana integrates seamlessly with our hiring tool used by HR (Greenhouse) as well as our HRIS system that houses all employee data.

Tushar and team are extremely responsive and provide great support for us to address our needs and help troubleshoot challenges. They are focused on providing roadmap functionalities that we request for and advocate for. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

There is not much to dislike about TeamOhana. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

TeamOhana is helping our team to forecast labor budget scenarios, flexing role levels, salary amounts, start date hiring and divisional hiring. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer & Network Security
UC
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O que você mais gosta TeamOhana?

The best thing about TeamOhana is that it allows us to easily track our new hires vs our annual budget. TeamOhana assigns an ID # for each budgeted new hire which removes confusion about positions with similar job titles.

The "backfill" feature, including the integration with our PEO, also makes it very clear between HR, Finance, and the budget managers when a position is being backfilled vs being a new position.

The Scenario Planning feature has helped us on several occasions when our managers have been able to have a sandbox to play in where they can move hiring dates and salaries and instantly see the budget impact of those changes. After they completed their changes, we simply saved the updates which allowed our hiring team to start the recruiting process.

I also like the collaboration workflow that gives meaningful email notifications and has a great History section where you can see any changes to a particular requisition.

TeamOhana was also surprisingly fast to implement, both from an internal setup standpoint and the training of our budget managers. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

After using TeamOhana for over 6 months, I haven't found anything I dislike about the tool. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

TeamOhana has solved the problem of moving budget spreadsheets between FP&A, HR, and the budget manager, giving us a single source of truth about our hiring plan. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Events Services
UE
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
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Usuário atual verificado
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O que você mais gosta TeamOhana?

I really appreciate how this tool has completely streamlined our hiring process, eliminating the need for cumbersome spreadsheets. Its interactive and user-friendly interface makes reviewing the org chart a breeze. Additionally, the support team is incredibly responsive and helpful whenever we need new fields or customizations. I’m also impressed by their commitment to innovation, consistently integrating the latest technology to keep us ahead. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

There are occasional challenges with horizontal scrolling and other various minor bugs. However, these issues provide an opportunity for the tool to further refine its user experience. A quick page refresh usually resolves these minor glitches, and they offer valuable feedback for future improvements. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

The tool automates the integration between our ATS and HRIS which eliminates human errors and boosts my confidence in analyzing and reporting data accurately. It keeps recruiters aligned with our financial headcount plan, ensuring that recruitment efforts are in sync with budgetary constraints - both from a timing and monetary perspective. Additionally, the tool makes it easy to adjust headcount forecasts in response to changing business needs, providing flexibility and precision in workforce planning. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
AC
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Usuário atual verificado
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O que você mais gosta TeamOhana?

TeamOhana is the most practical headcount tool I’ve used to date. It seamlessly supports the two main business groups—HR/Recruiting and Finance—by extracting data from third-party systems and displaying it effectively. Their customer success team has been fantastic, consistently accommodating customization requests. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

As with any new tool on the market, there are some bugs to iron out. That said, integrating with an HRIS—especially one as complex as Workday—is no easy task. As they encounter more use cases from their clients, I’m confident they’ll develop solutions to address them effectively. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

It automates much of the data extraction process, significantly reducing administrative burden. Additionally, it provides a clean, centralized source of truth we can confidently rely on. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LT
Associate Director, HR Ops & HRBP
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O que você mais gosta TeamOhana?

TeamOhana tem sido uma ótima adição ao nosso processo de planejamento de força de trabalho e eliminou muito trabalho manual. Ele se integrou perfeitamente com nosso HRIS e TAS para garantir dados precisos e gestão de contagem de pessoal. O suporte ao cliente tem sido incrível. Desde o início, a equipe tornou o processo de implementação fácil e simplificado. Eles têm sido muito acessíveis e apoiam quaisquer problemas e nos guiam sobre como resolvê-los por conta própria, para que continuemos a aprender sobre a plataforma. Usamos diariamente e tem sido um verdadeiro valor agregado ao nosso trabalho diário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

Há pouco que eu não gosto sobre a TeamOhana, mas também há algumas coisas que podem ser melhoradas. Como em qualquer plataforma mais nova, eles estão continuamente fazendo melhorias e expandindo os recursos do sistema. Pode haver alguns recursos que não estão disponíveis agora, mas a equipe é muito aberta às nossas sugestões e frequentemente as implementa rapidamente ou informa que está na lista de projetos deles. Adoro o fato de que eles estão construindo a plataforma em torno de seus clientes e, como um usuário inicial, parece que a plataforma está sendo personalizada de acordo com nossas preferências. É muito óbvio o quanto eles valorizam a opinião e o feedback de seus clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

Acredito que eles estão trabalhando para melhorar as funcionalidades do organograma. É fundamental para a nossa empresa ter uma visão completa do quadro de funcionários atual e futuro e poder baixá-lo ou imprimi-lo para outros, para ver em páginas de tamanho normal. A funcionalidade de download/impressão não está acessível no momento, mas fomos informados de que está a caminho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nick P.
NP
VP of Finance
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta TeamOhana?

O software nos obriga a operar de forma diferente como organização e nos mantém alinhados. Em vez de uma semana ou duas e muitas reuniões e conversas para atualizar nosso plano de contratação, ele está sempre em tempo real e ao nosso alcance. A implementação foi rápida e fácil e a equipe da TeamOhana sempre foi rápida para ajudar se precisássemos de suporte ou tivéssemos uma dúvida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

Eu não diria que há desvantagens reais, mas conseguir que todos na nossa empresa estivessem a bordo foi algo que tivemos que resolver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

Mantém finanças e RH alinhados. Permite-nos acesso rápido ao nosso plano de contagem de pessoal mais recente. Mantém as equipes responsáveis pelos recursos necessários para impulsionar os resultados de negócios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jack B.
JB
Senior Financial Analyst
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta TeamOhana?

O tempo de resposta deles para perguntas tem sido incrível. Se há algo que não parece certo, eles corrigem dentro de 24 horas. Se há algo de que minha empresa se beneficiaria que a plataforma ainda não possui, eles colocam isso em seu roteiro para implementar no futuro. A TeamOhana dá aos nossos líderes visibilidade sobre sua organização e é a nova verdade para nossa Contagem de Pessoal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

Não há nada que me venha à mente que eu não goste sobre a TeamOhana. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

TeamOhana tem recebido solicitações por e-mail e usando planilhas para acompanhar os custos de pessoal, contagem de pessoal, contagens de pessoal por departamento e quase tudo relacionado a pessoas em nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nahed K.
NK
Head of People and Culture
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Ele conecta todos os dados do nosso HRIS e ATS para fornecer uma única fonte de verdade sobre todo o número de funcionários. Também nos permite canalizar todos os fluxos de trabalho de contagem de pessoal através de um único sistema para maior visibilidade e responsabilidade em nossas equipes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TeamOhana?

A interface do usuário, principalmente a página inicial, pode ser significativamente melhorada. Está um pouco desorganizada no momento e não é personalizável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é TeamOhana E como isso está te beneficiando?

Teamohana ajudou-nos a controlar os gastos com contratados e forneceu aos gerentes de contratação total visibilidade sobre seus gastos com pessoal sem precisar depender de relatórios do Financeiro. Além disso, o Financeiro agora tem informações sobre o número de funcionários que estão sempre atualizadas, em vez de dados atrasados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.