Top 10 Alternativas e Concorrentes da TalVista

Principais Alternativas de 10 para TalVista Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Sua empresa é única, com funções e objetivos individuais que a impulsionam. Apenas nossa plataforma entende esses elementos e ajuda você a contratar, desenvolver e reter funcionários de alto desempenho melhor do que seus concorrentes. Juntos, podemos executar uma estratégia de talentos que se alinha com objetivos e orçamentos, e usá-la para melhorar tanto os resultados de RH quanto os resultados de negócios. Descubra como a plataforma de gestão de talentos de crescimento mais rápido do mundo e o software ATS premiado podem ajudar a maximizar seu talento.
Categorias em comum com TalVista:
• Recrutamento de Diversidade
• Gestão de Descrição de Cargo
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#2

Datapeople
Por Datapeople
(316)4.4 de 5
Trabalhe como uma equipe para escrever descrições de trabalho que comprovadamente atraem grupos de candidatos mais qualificados e diversos.
Categorias em comum com TalVista:
• Recrutamento de Diversidade
• Gestão de Descrição de Cargo
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.
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#3

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com TalVista:
• Gestão de Descrição de Cargo
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#4

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
Categorias em comum com TalVista:
• Recrutamento de Diversidade
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#5

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Categorias em comum com TalVista:
• Gestão de Descrição de Cargo
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#6

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.
Categorias em comum com TalVista:
• Recrutamento de Diversidade
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#7

RUN Powered by ADP
Por ADP
(1,659)4.5 de 5
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
Categorias em comum com TalVista:
• Gestão de Descrição de Cargo
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#8

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
Categorias em comum com TalVista:
• Gestão de Descrição de Cargo
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#9

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
Categorias em comum com TalVista:
• Gestão de Descrição de Cargo
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#10

100Hires
Por 100Hires
(903)4.8 de 5
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
Categorias em comum com TalVista:
• Gestão de Descrição de Cargo
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Mais fácil de configurar
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Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.
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