Principais Alternativas de Seeqle Mais Bem Avaliadas
2 de 3 Avaliações Totais para Seeqle
4.3 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
RM
Raaed M.
Agile Coach
Information Technology and Services
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Seeqle?
Seeqle será como ter uma arma secreta no meu arsenal de recrutamento. Esta inteligência artificial inteligente reúne minhas ofertas de emprego com os candidatos relevantes através de múltiplos sites. Eu recebo candidatos de qualidade que são adequados para o trabalho e são apaixonados por ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Seeqle?
Poderia haver um relatório mais detalhado dos resultados em cada seção. Posso ver como as campanhas gerais estão indo, mas para informações mais específicas, identificar quais canais estão tendo melhor desempenho seria ideal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
IK
Imran K.
Project Strategy Director
Manufacturing
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta Seeqle?
Gosto da capacidade de mergulhar em informações de ciclo moderno de diferentes fontes. Está unificando todos os meus dados e tornando-os prontamente acessíveis para exame e permitindo-me identificar padrões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Seeqle?
Esforço coordenado intuitivo com parceiros em fluxos de informações ao vivo parece ser limitado. Isso pode ser frustrante ao investigar questões complexas que exigem conceituação e mudanças imediatas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Seeqle para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Lever
4.3
(2,037)
Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.
2
Greenhouse
4.4
(3,203)
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
3
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
4
Ceipal ATS
4.6
(1,351)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
5
JobDiva
4.7
(1,289)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
6
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos.
Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes.
Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento.
Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
7
Bullhorn ATS & CRM
4.2
(928)
O sistema de rastreamento de candidatos e a solução CRM de recrutamento da Bullhorn, totalmente baseados na Web, são projetados para atender às necessidades de agências de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.
8
100Hires
4.8
(903)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
9
LinkedIn Recruitment Marketing
4.2
(820)
Os produtos de marketing de recrutamento do LinkedIn permitem que você se conecte com as pessoas ao longo de sua jornada profissional.
10
Paycor
3.9
(820)
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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