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Personalização | Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de PyjamaHR. | 78% (Com base em 26 avaliações) | |
APIs de integração | Conforme relatado em 24 avaliações de PyjamaHR. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 74% (Com base em 24 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conforme relatado em 27 avaliações de PyjamaHR. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 85% (Com base em 27 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de PyjamaHR. | 82% (Com base em 28 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 27 de PyjamaHR forneceram feedback sobre este recurso. | 81% (Com base em 27 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 26 avaliações de PyjamaHR. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 79% (Com base em 26 avaliações) | |
Painéis | Conforme relatado em 29 avaliações de PyjamaHR. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 73% (Com base em 29 avaliações) |
Fornecimento Social | Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de PyjamaHR. | 74% (Com base em 32 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Conforme relatado em 32 avaliações de PyjamaHR. Publica listas de empregos em quadros de empregos. | 80% (Com base em 32 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Conforme relatado em 30 avaliações de PyjamaHR. Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. | 78% (Com base em 30 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Com base em 31 avaliações de PyjamaHR. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. | 77% (Com base em 31 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Conforme relatado em 31 avaliações de PyjamaHR. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. | 76% (Com base em 31 avaliações) |
Painéis | Conforme relatado em 31 avaliações de PyjamaHR. Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. | 76% (Com base em 31 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Com base em 29 avaliações de PyjamaHR. Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. | 74% (Com base em 29 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Com base em 32 avaliações de PyjamaHR. Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. | 81% (Com base em 32 avaliações) | |
Agendamento | Com base em 28 avaliações de PyjamaHR. Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. | 79% (Com base em 28 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de PyjamaHR. | 81% (Com base em 32 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Com base em 30 avaliações de PyjamaHR. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. | 76% (Com base em 30 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Revisores de 32 de PyjamaHR forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 32 avaliações) |