Personalização	Conforme relatado em 26 avaliações de PyjamaHR. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.	78% (Com base em 26 avaliações)
APIs de integração	Com base em 24 avaliações de PyjamaHR. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.	74% (Com base em 24 avaliações)
Gerenciamento de usuários, funções e acessos	Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de PyjamaHR.	85% (Com base em 27 avaliações)
Desempenho	Conforme relatado em 28 avaliações de PyjamaHR. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.	82% (Com base em 28 avaliações)
Mobilidade	Conforme relatado em 27 avaliações de PyjamaHR. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.	81% (Com base em 27 avaliações)
Relatórios	Com base em 26 avaliações de PyjamaHR. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.	79% (Com base em 26 avaliações)
Painéis	Com base em 29 avaliações de PyjamaHR. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.	73% (Com base em 29 avaliações)

Sourcing

Fornecimento Social	Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de PyjamaHR.	74% (Com base em 32 avaliações)
Anúncio de Emprego	Com base em 32 avaliações de PyjamaHR. Publica listas de empregos em quadros de empregos.	80% (Com base em 32 avaliações)
Métricas de Fornecimento de Candidatos	Com base em 30 avaliações de PyjamaHR. Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego.	78% (Com base em 30 avaliações)
Busca de Candidatos	Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Revisores de 31 de PyjamaHR forneceram feedback sobre este recurso.	77% (Com base em 31 avaliações)
Configuração da Página de Carreira	Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. Este recurso foi mencionado em 31 avaliações de PyjamaHR.	76% (Com base em 31 avaliações)

Gestão de Candidatos

Painéis	Com base em 31 avaliações de PyjamaHR. Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento.	76% (Com base em 31 avaliações)
Criação de fluxo de trabalho	Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de PyjamaHR.	74% (Com base em 29 avaliações)
Acompanhamento de Processos de Contratação	Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de PyjamaHR.	81% (Com base em 32 avaliações)
Agendamento	Conforme relatado em 28 avaliações de PyjamaHR. Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas.	79% (Com base em 28 avaliações)
Gerenciamento de dados do candidato	Conforme relatado em 32 avaliações de PyjamaHR. Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.	81% (Com base em 32 avaliações)
Avaliações de Candidatos	Conforme relatado em 30 avaliações de PyjamaHR. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.	76% (Com base em 30 avaliações)
Análise automatizada de retomada	Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Revisores de 32 de PyjamaHR forneceram feedback sobre este recurso.	82% (Com base em 32 avaliações)