Principais Alternativas de Odoo Referral Mais Bem Avaliadas
Avaliações 1 Odoo Referral
4.5 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
SC
Shibhi C.
Head of Growth
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Não há reviews suficientes de Odoo Referral para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos.
Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes.
Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento.
Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
2
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevistas em vídeo simplificadas
3
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
4
ERIN
4.6
(650)
Erin é uma plataforma inteligente de indicação de funcionários que maximiza seu programa de indicação de funcionários para produzir candidatos de maior qualidade e com maior tempo de permanência a uma fração do custo do recrutamento tradicional.
5
Sense
4.5
(550)
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
6
Workable
4.6
(446)
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
7
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform é uma solução SaaS para empresas encontrarem talentos fenomenais por meio de experiências digitais personalizadas que automatizam o processo complexo de atrair, engajar, nutrir e converter candidatos qualificados e ajudam as empresas a economizar dinheiro e tempo na aquisição de talentos.
8
Referral Factory
4.8
(161)
Referral Factory é uma solução de marketing de referência incrivelmente fácil de usar, voltada para ajudar você a obter mais clientes referidos. Você pode 'construir seu próprio programa de referência em menos de 5 minutos'. Com acesso a mais de 1000 modelos de programas de referência pré-construídos, você pode copiar um modelo de programa de referência ou construir seu próprio programa de referência do zero.
Você não precisa instalar nenhum script de rastreamento em seu site - o que significa que você pode lançar um programa de referência sem a ajuda de desenvolvedores. Nosso software de referência vem com um 'construtor de páginas' embutido para que você possa criar suas próprias páginas para capturar referências, e estas podem ter aparência e sensação 100% alinhadas à sua marca.
Depois de construir seu programa de referência, você precisará integrar os referenciadores - o que pode ser feito carregando um banco de dados ou promovendo seu programa de referência para seus clientes. Você poderá então rastrear e monitorar todos os usuários em seu programa de referência a partir do seu painel de controle do cliente - com a opção de exportar seus dados, sincronizá-los com o Google Sheets ou coletá-los em tempo real a partir de um webhook seguro.
A razão pela qual existem tantas maneiras de interagir com seus dados é devido à estrutura de recompensas flexível - o que significa que você pode oferecer literalmente qualquer coisa como recompensas para seus clientes, porque você precisará gerenciar a redenção dessas recompensas. Isso lhe dá controle total sobre como e quando você recompensará seus clientes por suas referências.
9
Manatal
4.8
(142)
Manatal é a próxima geração de software online para Recursos Humanos e Aquisição de Talentos.
10
Radancy
4.6
(103)
Contrate os candidatos certos e simplifique a aquisição de talentos com uma única plataforma impulsionada por IA, projetada para maximizar seu ROI. O Radancy Talent Acquisition Cloud é uma plataforma global de ponta a ponta que inclui um site de carreiras, CMS, AdTech programático, CRM, referências de funcionários, eventos de contratação e análises de funil completo.
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