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Principais Alternativas de Mevitae Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Mevitae

David S.
DS
Talent Acquisition Operations Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mevitae?

Integra-se perfeitamente ao nosso ATS. Fácil de usar com ação mínima exigida pelos recrutadores ou gerentes de contratação. A revisão de currículos anônimos tem sido um recurso inestimável para nos ajudar a alcançar nossos objetivos de prevenir o viés no processo de contratação. A equipe de implementação foi uma equipe dos sonhos para trabalhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mevitae?

Não tenho desgostos ou desvantagens sobre a Mevitae até o momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mevitae E como isso está te beneficiando?

Em um esforço para reduzir o viés em nosso processo de contratação, implementamos recrutamento às cegas há alguns anos. O processo era muito manual e demorado. A Mevitae resolveu isso para nós no ORC e automatizou completamente o processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Mevitae

O que é Mevitae?

As soluções de recrutamento às cegas da MeVitae permitem contratações sem viés diretamente dentro dos ATS, ajudando a impulsionar a diversidade nas organizações. Em vez de depender de intuições ou inferências, sujeitas a distorções de vieses cognitivos, nossa equipe desenvolveu três soluções para eliminar o viés em cada etapa do processo de contratação, permitindo que você tome decisões de contratação importantes com base em informações preditivas de desempenho: Recrutamento às cegas Ao integrar-se com sistemas ATS via API, a solução de recrutamento às cegas da MeVitae utiliza processos de linguagem natural (NLP) para remover automaticamente mais de 22 identificadores pessoais, incluindo idade, gênero e etnia de qualquer CV, carta de apresentação ou documento de apoio. Triagem de talentos A integração da MeVitae com ATS usando API’s permite o acesso a conjuntos de dados específicos da empresa e externos. Ao identificar padrões, a API pode pontuar com precisão os candidatos em relação às descrições de trabalho para prever heurísticamente as melhores opções de triagem, reduzindo assim tanto o tempo quanto o custo por contratação. D&I A solução de D&I da MeVitae rastreia os dados de diversidade de uma organização ao longo do ciclo de recrutamento. Através da utilização desses insights do pool de talentos, podem ser identificadas as forças atuais e oportunidades para uma inteligência competitiva mais eficaz, a fim de otimizar as estratégias de aquisição de talentos.

Detalhes Mevitae
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Descrição do Produto

Contratação sem viés diretamente dentro do seu ATS para ajudar a impulsionar a diversidade na sua organização. À medida que Diversidade e Inclusão (D&I) continua a subir na lista como um dos desafios mais importantes na vanguarda das organizações em crescimento, o treinamento tradicional de viés não é mais suficiente para causar um impacto real. Existem mais de cem tipos de vieses cognitivos no cérebro humano, como o viés de confirmação e o efeito halo. Esses vieses impactam todas as decisões tomadas ao longo do processo de contratação, e devido à forma como o cérebro funciona, todos têm um viés cognitivo. A equipe da MeVitae passou anos pesquisando a ciência de Recursos Humanos (RH) e D&I, e usou tecnologia avançada para desenvolver com sucesso um conjunto de soluções que elimina o viés em cada etapa do processo de contratação. A missão da MeVitae é transformar a forma como as organizações garantem talentos de ponta e identificam potenciais líderes, e ajudá-las a se tornarem mais diversas e inclusivas, enquanto permanecem competitivas no mercado em constante evolução. Especificamente, durante um processo de seleção de candidatos, o plug-in de recrutamento cego pode redigir mais de 22 tipos de identificadores de viés, incluindo gênero, etnia e universidade, de currículos e cartas de apresentação, diretamente do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) de uma empresa. As soluções da MeVitae foram projetadas com versatilidade em mente e, como tal, elas se conectam a 20 ATSs diferentes, incluindo nossos parceiros Greenhouse, Taleo, para citar alguns. Esta solução não só tem um histórico de alcançar mais de 95% de precisão na redação de vieses – ela faz isso a uma super velocidade de 600 currículos por 6 segundos! A solução também demonstrou um aumento de mais de 30% em D&I dentro das organizações. As soluções robustas da MeVitae ajudam você a se concentrar em encontrar a pessoa certa para o cargo, sem viés cognitivo e inconsciente, bem como viés algorítmico.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
MeVitae
Ano de Fundação
2014
Localização da Sede
Oxford, GB
Twitter
@MeVitae
1,716 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
21 funcionários no LinkedIn®

EB
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Mevitae

DJ
David J.Empresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Ótima experiência com a Mevitae e com a Ellie!"
MeVitae tem sido realmente útil na redação de currículos de uma maneira simples e fácil para reduzir qualquer tipo de viés em nossos processos de s...
Robin S.
RS
Robin S.Empresa (> 1000 emp.)
4.0 de 5
"Ótimo recurso"
Isso transformou nosso processo e permitiu práticas mais inclusivas e talentos diversos avançarem mais no processo.
RW
Rebekah W.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Excelente serviço e empresa"
Durante as etapas iniciais de exploração dos serviços de recrutamento às cegas, ficamos impressionados não apenas com o ethos e o compromisso da Me...
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Mídia Mevitae

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How our flexible customisation works.
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Sample resume redaction before and after
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6 de 7 Avaliações Totais para Mevitae

4.8 de 5
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Prós e Contras de Mevitae

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
DJ
Talent Acquisition Specialist
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mevitae?

MeVitae tem sido realmente útil na redação de currículos de uma maneira simples e fácil para reduzir qualquer tipo de viés em nossos processos de seleção internos. Eles até têm um novo recurso de modelagem que parece muito interessante e faz com que o currículo redigido pareça muito profissional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mevitae?

Os recursos de redação e modelagem podem ser melhorados. No entanto, encontrei-me com Ellie Young da MeVitae e ela garantiu que todo o nosso feedback foi ouvido e estou 100% certo de que será resolvido em breve. É ótimo sentir que, como cliente, você é importante para a MeVitae! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mevitae E como isso está te beneficiando?

Reduzindo o viés nos processos de recrutamento

Reduzindo os esforços manuais na redação e formatação de currículos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Robin S.
RS
Director of Talent Acquisition, Americas
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
O que você mais gosta Mevitae?

Isso transformou nosso processo e permitiu práticas mais inclusivas e talentos diversos avançarem mais no processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mevitae?

Não funciona sempre perfeitamente. Nós pegamos erros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mevitae E como isso está te beneficiando?

Viés no processo de revisão de currículos com Gerentes de Contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RW
People and Culture Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mevitae?

Durante as etapas iniciais de exploração dos serviços de recrutamento às cegas, ficamos impressionados não apenas com o ethos e o compromisso da MeVitae com uma contratação mais justa, mas também com a própria ferramenta de recrutamento às cegas.

A MeVitae não apenas nos forneceu as ferramentas necessárias, mas também ofereceu um suporte excepcional através do nosso Gerente de Sucesso do Cliente (CSM) e sua equipe de suporte. Quando encontramos limitações com o nosso Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) escolhido na implementação do recrutamento às cegas, a equipe da MeVitae colaborou conosco para encontrar soluções alternativas que atendessem às nossas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mevitae?

Não temos nenhuma antipatia com a Mevitae, apenas não estamos mais usando o ATS que usávamos antes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mevitae E como isso está te beneficiando?

Integrar a ferramenta de recrutamento às cegas em nosso processo melhorou significativamente nossos procedimentos de recrutamento, alinhando-se com o compromisso de nossa organização com a Igualdade e Diversidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consulting
AC
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mevitae?

MeVitae has really helped my organization further our DEI goals. It offers extensive redaction (blind recruiting) tools that integrates with our in-house ATS. The customer service representative is also quite professional and goes above and beyond for service delivery. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mevitae?

I cannot really say that there are dislikes to the system Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mevitae E como isso está te beneficiando?

It helps promote our DEI goals by facilitating the blind recruitment process. I am more confident that our hiring decisions (especially candidate screening) are more merit based. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Reannon B.
RB
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mevitae?

MeVitae nos permitiu melhorar radicalmente a diversidade em nossos grupos de contratação e a diversidade de candidatos que avançam em nosso processo. Funciona perfeitamente com nosso ATS e a equipe de suporte é muito responsiva a perguntas e desafios. Os candidatos nos deram um feedback excelente e apreciam nossos esforços para reduzir o viés em nosso processo de aplicação; as equipes de contratação também tiveram um feedback positivo e entusiástico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mevitae?

Pode levar um pouco de tempo para treinar as equipes de contratação e se acostumar, mas isso é verdade para qualquer novo recurso tecnológico. Não desgosto de nada sobre o produto em si. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mevitae E como isso está te beneficiando?

MeVitae nos permitiu atrair grupos de contratação mais diversos e reduzir decisões de contratação tendenciosas. Usamos em todos os nossos cargos nos últimos nove meses. Tivemos um aumento de 26% na diversidade do grupo de candidatos e melhorias consistentes em candidatos diversos sendo avançados em nosso processo e recebendo ofertas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ethan H.
EH
Talent Acquisition Consultant (Technology & Data | Engineering)
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mevitae?

Simples e fácil de usar, conecta-se ao nosso ATS atual. Permite-nos usar recrutamento às cegas em escala empresarial com um processo implementado que é amigável ao usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mevitae?

Nada negativo sobre a MeVitae como um todo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mevitae E como isso está te beneficiando?

Ajudando a criar grupos de talentos diversos ao remover qualquer viés inconsciente do processo de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.