Visão Geral de Preços Matter
Matter em resumo
Matter offers a free 30-day trial with access to all features. No credit card is required to start.
| Nome | Preço | Recursos |
|---|---|---|
| Free Forever | Grátis0 Users | Ideal para pequenas equipes e startups. Habilitado automaticamente após o período de teste gratuito.
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| Basic (Recognition) | $1.001 User Por Mês | $1 por usuário por mês, faturado anualmente.
$2 por usuário por mês, faturado mensalmente.
Recursos de reconhecimento que você vai adorar:
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| Pro (Rewards + Celebrations) | $3.001 User Por Mês | $3 por usuário por mês, faturado anualmente.
$4 por usuário por mês, faturado mensalmente.
Tudo no Básico, mais:
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| Pro + Surveys (Everything) | $5.001 User Por Mês | $5 por usuário por mês, faturado anualmente.
$7 por usuário por mês, faturado mensalmente.
Tudo no Pro, mais:
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Preços e planos de Matter
Principais Alternativas de Matter Mais Bem Avaliadas
Avaliações de Preços de Matter
Em nossa experiência, a plataforma incentiva uma cultura colaborativa e envolvente entre os colegas! Eu aprecio especialmente os lembretes recorrentes que incentivam o uso adicional do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu acho que encontrar novas maneiras de incentivar um fluxo de trabalho dinâmico seria útil! O aspecto de feedback e comunicação é ótimo, mas como isso pode estimular um fluxo de trabalho mais colaborativo? Análise coletada por e hospedada no G2.com.
What I appreciate about Matter is that it creates a dedicated space and provides reminders to give feedback and kudos to teammates. Feedback is crucial for performance, yet it's often only given during really good or really bad times. I like that Matter prompts me to do it regularly, even on weeks when I have to dig deep to offer meaningful feedback. The gamified aspect is fun, and the idea of earning points to cash in is a great concept Análise coletada por e hospedada no G2.com.
What I initially disliked about Matter has become an opportunity for growth. There were weeks when I felt, 'Ugh, I have to do this, but I have nothing to say—it feels so phony.' However, this process has helped me develop a habit of giving meaningful feedback and kudos. It’s pushed me to dig deep and provide thoughtful insights.
I do get frustrated when my teammates don’t approach it the same way, especially when reactions, rather than the content itself, seem to drive the value in the system. For example, a co-worker might say something surface-level or funny, and it gets a lot of likes, which then gets flagged as valuable feedback. Another thing that discourages me is the coin conversion—it feels like it will take forever to cash in on any rewards. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
