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HiThrive
(6)
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Lattice
(3,896)
4.7 de 5
15Five
(1,769)
4.6 de 5
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Avaliações e Detalhes do Produto de Leadr

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Visão geral de Leadr

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O que é Leadr?

Leadr é um espaço de trabalho digital que ajuda as organizações a construir líderes eficazes que criam equipes saudáveis, levando a resultados aumentados. Leadr oferece aos gerentes as ferramentas de que precisam para desenvolver hábitos de liderança saudáveis, fornecendo uma plataforma para reuniões 1:1 e de equipe, feedback mais intencional, definição de metas e acompanhamento de avaliações de desempenho, engajamento dos funcionários e mais. A melhor parte? Você pode fazer tudo isso e mais dentro de uma plataforma fácil de usar. A plataforma melhora o desenvolvimento de liderança 1:1 em todos os níveis da organização, criando culturas saudáveis de feedback e aprendizado. Cada funcionário uma voz. Cada gerente um treinador.

Detalhes Leadr
Discussões
Comunidade Leadr
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Descrição do Produto

Somos um software de desenvolvimento de pessoas especificamente projetado para desenvolver líderes em todos os níveis da sua organização.

Detalhes do Vendedor
Vendedor
Leadr
Ano de Fundação
2018
Localização da Sede
Dallas, US
Twitter
@leadrinc
357 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
80 funcionários no LinkedIn®
Kristen O.
KO
Visão Geral Fornecida por:
Kristen Orlowski

Avaliações Recentes de Leadr

Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.0 de 5
"Great product!"
Leadr has made leading our team efficient and effective! We are able to easily see insights on performance and track this for each employee and dep...
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Pastor Eddie D.
PD
Pastor Eddie D.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Leadr melhorou nossa supervisão (1:1) 100%; aumentou a eficiência e foi um divisor de águas para nós!"
Acabamos de começar a usar Metas, o que ajudou a equipe a ter isso disponível toda vez que abrem seu painel. Ter isso prontamente disponível mantém...
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Brian G.
BG
Brian G.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
3.5 de 5
"Um produto inovador com um futuro promissor, mas um presente limitado."
Isso me permitiu implementar uma plataforma consistente para a gestão de funcionários para toda a minha equipe. Leadr fornece uma plataforma para c...
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Distintivo de Segurança
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Mídia Leadr

Demo Leadr - 1:1 Meetings
We believe the 1:1 meeting is the most powerful leadership development tool a manager has. Our people development software allows you to collaboratively build meeting agendas, track progress, and ask intentional questions in your 1:1 meetings.
Demo Leadr - Feedback
Regular feedback is critical to leadership development. Make feedback intentional by offering and requesting it in a timely way.
Demo Leadr - Goals
Every employee should have clearly documented goals that allow them to measure success. By keeping these goals front and center, you and your team can track progress and realign priorities on a daily basis boosting productivity and clarity.
Demo Leadr - Learning
Invest in the growth of your employees by assigning customized or organization-wide learning assignments such as videos, podcasts, books, or articles. Each learning assignment can have application questions that encourage interactive, thought-provoking investment in the content to develop your em...
Demo Leadr - Recognition
What gets celebrated gets repeated. Leadr makes it easy to highlight team members, groups, or departments who are going above and beyond.
Demo Leadr - LeadrHome - your digital workspace
LeadrHome is a dashboard that puts your team, your day, and your to-do list front and center so you can focus on the most important parts of your day.
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Avaliações em Vídeo

Análise por Sam J.
Avaliação de Leadr por Sam J.
Revisão de Leadr por Sam J.
Seus Objetivos
Análise por Joshua S.
Avaliação de Leadr por Joshua S.
Revisão de Leadr por Joshua S.
Leadr é um divisor de águas!
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Avaliações 26 Leadr

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Prós e Contras de Leadr

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para LeadrPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Greg M.
GM
President
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O que você mais gosta Leadr?

Toda equipe e organização tem a necessidade de comunicação central coesa e comunicação escrita para construir cultura, fluxos de trabalho e reuniões. Mas, muitas vezes, confiamos no talento individual para acompanhar ou criar isso em equipes, criando silos e perdendo tempo devido à quebra de comunicação. Leadr resolve esses problemas facilmente, criando um sistema e estrutura fáceis de usar que toda a estrutura organizacional pode utilizar! Eu adoro isso! Transformador para nós!! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Leadr?

Plataforma sólida e em constante crescimento. Bugs ocasionais, mas além disso! Superou as expectativas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Leadr E como isso está te beneficiando?

Comunicação central Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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CB
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O que você mais gosta Leadr?

Fácil de chegar a uma pessoa quando você precisa de ajuda, também fácil de aprender a usar. O processo de integração para nossa equipe foi simples e eficiente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Leadr?

A sincronização de reuniões com o Google Calendar é irregular. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Leadr E como isso está te beneficiando?

Melhorando comunicações internas, relacionamentos entre funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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CH
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O que você mais gosta Leadr?

Ter tudo em um só lugar para o crescimento dos funcionários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Leadr?

Sem desvantagens. Leadr continua a atualizar e desenvolver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Leadr E como isso está te beneficiando?

Mantém as avaliações todas em um só lugar e permite voltar ano após ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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David S.
DS
Marketing Director
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Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
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Sua biblioteca pré-carregada para coaching de liderança. Posso facilmente buscar vídeos e artigos para atribuir à minha equipe, ver seu progresso e seus principais aprendizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Leadr?

Apenas pequenas coisas de UX, mas eles estão sempre lançando atualizações que o melhoram. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Leadr:

É ótimo se você quiser conhecer sua equipe e ajudá-los a se tornarem melhores funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Leadr E como isso está te beneficiando?

Acompanhamento de conversas cruciais, acompanhamento do crescimento da sua equipe e conhecimento melhor da sua equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Tony P.
TP
I
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
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O que você mais gosta Leadr?

A simplicidade do programa. A navegação é intuitiva e fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Leadr?

Necessita de logon único com o Azure Active Directory. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Leadr E como isso está te beneficiando?

Estamos usando isso para conduzir reuniões de ação semanais individuais e também para avaliações de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Holden C.
HC
Director of Operations
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
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O que você mais gosta Leadr?

Como a LEADR é uma empresa jovem e nova, eles estão muito abertos a sugestões para continuar desenvolvendo e melhorando sua plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Leadr?

Com todas as novas peças e partes do seu software que estão lançando, parece haver mais necessidade de QA da equipe técnica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Leadr E como isso está te beneficiando?

Não apenas desenvolva seu funcionário ou uma pessoa profissionalmente, mas também desenvolva-os pessoalmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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