Top 10 Alternativas e Concorrentes da Lattice

Principais Alternativas de 10 para Lattice Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com Lattice:
• Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
• Gestão de Carreira
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Compensação
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Lattice, Leapsome é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
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#2

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
Categorias em comum com Lattice:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Compensação
• Gestão de Desempenho
• Recursos Humanos Centrais
• Análise de RH
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Os revisores dizem que em comparação com Lattice, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
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Patrocinado
Assembly
(1,635)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Os revisores dizem que em comparação com Lattice, Assembly é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
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#3

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
Categorias em comum com Lattice:
• Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
• Gestão de Carreira
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
• Análise de RH
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Os revisores dizem que em comparação com Lattice, Culture Amp é:
Mais caro
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#4

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com Lattice:
• Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
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#5

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Otimizado para resposta rápida
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Lattice:
• Gestão de Carreira
• Gestão de Desempenho
• Recursos Humanos Centrais
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Os revisores dizem que em comparação com Lattice, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
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#6

Workleap Officevibe
Por Workleap
(735)4.3 de 5
Workleap Officevibe ajuda líderes de RH e gerentes a impulsionar instantaneamente a retenção de talentos de alto nível e o desempenho da equipe com ferramentas simples para engajamento, reconhecimento e gestão de desempenho.
Categorias em comum com Lattice:
• Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Lattice, Workleap Officevibe é:
Mais lento para alcançar o roi
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#7

Profit.co
Por Profit.co
(410)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Uma solução completa para definir Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) em todos os níveis da sua organização, obrigando você e sua equipe a pensar antes de agir e um sistema abrangente para medir o progresso em frequências predefinidas para manter sua empresa funcionando como uma máquina bem lubrificada em direção aos objetivos da sua empresa.
Categorias em comum com Lattice:
• Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Lattice, Profit.co é:
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Mais caro
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#8

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com Lattice:
• Gestão de Desempenho
• Recursos Humanos Centrais
• Análise de RH
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Os revisores dizem que em comparação com Lattice, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
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#9

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Categorias em comum com Lattice:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Compensação
• Gestão de Desempenho
• Recursos Humanos Centrais
Os revisores dizem que em comparação com Lattice, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
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#10

Hirebook
Por Hirebook Technologies Inc.
(309)4.9 de 5
Hirebook ajuda você a engajar seus funcionários e fornece a eles responsabilidade vinculada aos objetivos estratégicos da sua organização.
Categorias em comum com Lattice:
• Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
Os revisores dizem que em comparação com Lattice, Hirebook é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
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Assembly
(1,635)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
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