Avaliações e Detalhes do Produto de Kudos

Eu gosto da aparência e sensação da plataforma, é muito fácil para a maioria dos funcionários usar sem habilidades especializadas em informática. Eu também adoro que permite salvar o perfil de cada funcionário individualmente para que você possa acompanhar suas atividades e dar-lhes o reconhecimento que merecem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, estou bastante satisfeito e feliz com o Kudos, então não tenho sugestões ou coisas negativas que quero melhorar. Adoro a forma como permite o reconhecimento positivo de cada funcionário imediatamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Com o Kudos, temos os melhores recursos de pesquisa e feedback. Eu também gosto por sua facilidade de uso e grande adaptabilidade. Funciona de forma muito semelhante a qualquer outro site de mídia social. Assim, os membros da equipe ficaram muito satisfeitos e realmente atendeu às nossas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Antes de usar o Kudos, não tínhamos outro sistema avançado. Gerenciávamos o dia a dia com e-mails. Desde que usamos esta plataforma, nosso desempenho melhorou em 100%, simplesmente nossa melhor decisão, não tenho nada de negativo a dizer sobre isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um prazer ter um produto que funciona tão bem, a plataforma melhora significativamente a visibilidade dos funcionários. Gosto da quantidade diferente de opções que podemos escolher, a ampla gama de lugares onde podemos usá-lo. A interface da ferramenta é bastante fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho nada de negativo a dizer sobre a ferramenta, estou satisfeito com os recursos atuais. Não encontrei nenhum problema ou inconveniente até agora, até agora não tive nenhum problema para me preocupar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É uma ótima maneira para os supervisores mostrarem apreço por seus funcionários de uma forma simples e eficiente em termos de tempo. Gosto que isso incentiva os usuários a se esforçarem mais, continuarem e trabalharem duro para ganhar pontos de recompensa, e a compartilharem o reconhecimento com outros membros da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kudos me ajuda a responder a todas as perguntas que tenho de forma rápida e apropriada. Torna fácil para nós reconhecer e engajar nossos funcionários. Adoro como todos se adaptaram tão facilmente, não mudaria nada nesta plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kudos é uma ótima maneira para as pessoas receberem reconhecimento por suas contribuições. Seja de um gerente ou colega, ser reconhecido e recompensado pelo seu trabalho árduo é uma sensação ótima. Kudos é muito intuitivo e fácil de usar, e os pontos recebidos podem ser convertidos em recompensas reais. O aumento do feedback e reconhecimento que os funcionários receberam através do Kudos realmente elevou o moral e o espírito de equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que algumas pessoas ficam confusas sobre o valor dos pontos, então talvez incluir um valor estimado seria bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gostei da implementação do Kudos no trabalho. Isso me dá uma maneira virtual de reconhecer colegas com o reconhecimento que eles merecem. Eu adoro a capacidade de variar os pontos dados para cada pessoa específica e o que eles fizeram. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acredito que o limite de apenas 100 pontos por mês ao qual tenho acesso me limita a reconhecer todos os meus colegas que merecem reconhecimento. No geral, eu apenas gostaria que houvesse uma maneira de atualizar isso mais rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto que o próprio portal seja muito fácil de usar e ofereça sugestões sobre como reconhecer pessoas e diferentes categorias. É uma ótima plataforma para reconhecer nossos colegas e recompensá-los sempre que possível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, neste momento, não consigo pensar em nada que eu não goste neste portal. É fácil de usar e tem muitas funcionalidades que são benéficas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu amo as oportunidades de expressar encorajamento positivo para e aos colegas. Aprecio a maneira como podemos trazer à tona e mostrar respeito pelo trabalho árduo e dedicação que muitas vezes são negligenciados na correria do dia a dia. É difícil passar uma semana sem que alguém faça algo incrível! Também aprecio ser notado e encorajado pelos colegas de trabalho. Isso pode fazer um dia difícil correr um pouco mais suave. É fácil encontrar e postar elogios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho nada que eu não goste sobre o Kudos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoro elogios! Por quê? Bem, não há nada melhor do que receber um reconhecimento de alguém quando apreciam algo que você fez. Particularmente quando vem 'do nada'. Poder fazer o mesmo por aqueles colegas sem os quais você não poderia ter feito algo é simplesmente perfeito! Elogios são ótimos para fornecer uma maneira instantânea de mostrar a esses colegas merecedores que você realmente os apreciou. Não só aumenta o moral, mas também oferece um benefício tangível em pontos que podem ser convertidos em vales para gastar. Esses pequenos gestos de apreciação têm um grande impacto no receptor. Como resultado, sou um usuário frequente. Adoro agradecer meus colegas merecedores. O sistema é simples de usar - selecione um destinatário, selecione o número de pontos para dar e envie! Se receber pontos, é igualmente simples convertê-los em vales para gastar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há realmente desvantagens! Eu só vejo pontos positivos para doadores e receptores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Esta plataforma oferece uma maneira fácil e significativa de reconhecer e recompensar os funcionários! Meus membros da equipe me disseram que até mesmo um simples "obrigado" nos elogios realmente melhora o dia deles. Isso também reforça o quanto eu percebo e aprecio o esforço que eles colocam no trabalho que fazem todos os dias. Adoro que isso se traduza em recompensas reais em $$$ para cada membro da equipe quando vem da liderança, e oferece uma maneira muito pública (ou privada, se desejar!) de dizer "Trabalho Bem Feito". Foi também fácil de apresentar à equipe e para eles usarem. O programa é muito intuitivo e fácil de navegar. É um ótimo impulsionador de moral e realmente conecta os funcionários em toda a nossa organização. Também gosto que, uma vez que meus pontos se esgotam, ainda tenho a opção de enviar reconhecimento sem pontos anexados. Minha equipe usa a plataforma Kudos várias vezes por semana. Há uma grande variedade de cartões-presente convencionais que você pode resgatar pontos, como Visa, Amazon, Restaurantes, etc. Da minha perspectiva, tem sido maravilhoso! Tão bom, de fato, que nenhum dos meus membros da equipe precisou entrar em contato com o suporte ao cliente. Tudo funciona tão bem! Altamente recomendado! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Para nossa organização, a liderança recebe um número definido de "pontos" para oferecer a cada mês para reconhecimento $$$. Não gosto que esses pontos expirem no último dia do mês, então pode haver uma correria de última hora para terminar todos os elogios que você gostaria de dar para aquele mês (como gosto de anotá-los todos e depois decidir que tipo de elogios dar com base em quantos estão na minha lista e quantos pontos ainda tenho disponíveis. Não tenho certeza se isso se deve à forma como a plataforma está configurada ou se foi uma decisão tomada pela minha organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.