Top 10 Alternativas e Concorrentes da Kudos

Principais Alternativas de 10 para Kudos Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Bonusly
Por Bonusly
(4,058)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Bonusly é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de configurar
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#2

Motivosity
Por Motivosity
(2,291)4.7 de 5
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento entre pares usada por empresas para melhorar o engajamento dos funcionários, a cultura da empresa e a motivação dos funcionários.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
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Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Motivosity é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Assembly é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
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#3

Achievers
Por Achievers Corp.
(240)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Achievers permite motivar seus funcionários com uma recompensa e reconhecimento.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
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Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Achievers é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
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#4

Guusto
Por Guusto
(4,300)4.9 de 5
Otimizado para resposta rápida
um cultura incrível, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Recompensas e Incentivos
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Guusto é:
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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#5

Awardco
Por Awardco
(3,694)4.9 de 5
Otimizado para resposta rápida
Awardco é uma plataforma baseada em tecnologia projetada para permitir que as organizações ofereçam aos funcionários 10 milhões de produtos da Amazon.com e de outros fornecedores terceirizados como opções de recompensa, sem aumento de preço nos produtos.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Recompensas e Incentivos
Obter um orçamento
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Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de configurar
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#6

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com Kudos:
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Kudos, 15Five é:
Mais caro
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#7

Nectar
Por Nectar HR
(6,466)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Nectar é:
Mais caro
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
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#8

Kudoboard
Por Kudoboard
(908)4.8 de 5
Kudoboard é uma substituição online para o cartão que é passado em aniversários de funcionários, aniversários de trabalho e outras ocasiões especiais.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Recompensas e Incentivos
• Engajamento dos Funcionários
Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Kudoboard é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
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#9

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,714)4.7 de 5
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Vantage Circle é:
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#10

Empuls
Por Xoxoday
(713)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
Empuls é um software de engajamento holístico liderado por IA que facilita a motivação e o engajamento dos seus funcionários para melhorar a retenção e a produtividade na sua organização. Empuls ajuda a implementar e automatizar seu programa de reconhecimento e recompensas, pesquisas de engajamento de funcionários, estratégia de comunicação e programa de benefícios e vantagens. Com o Empuls você pode: 1. Construir uma cultura de apreciação através do reconhecimento entre pares. 2. Motivar os funcionários com reconhecimento significativo e diversas opções de recompensas. 3. Celebrar marcos pessoais e profissionais como uma grande família de trabalho. 4. Aumentar a retenção de funcionários agindo rapidamente sobre o feedback dos funcionários a partir de pesquisas de pulso e eNPS. 5. Priorizar o bem-estar dos funcionários com benefícios e vantagens que atendem às preferências únicas da sua força de trabalho. 6. Conectar e alinhar os funcionários com sua cultura por meio de comunicação oportuna. Mais de 1000 organizações ao redor do mundo usam o Empuls para melhorar a retenção, produtividade e satisfação dos funcionários. Profissionais de RH aproveitam o Empuls para consolidar suas iniciativas de engajamento de funcionários em uma única plataforma, obter visibilidade de ponta a ponta sobre o sucesso de seus programas, economizar tempo e recursos, e reduzir o TCO. Empuls se destaca por sua alta configurabilidade, facilidade de personalização e experiência de usuário intuitiva, tornando a plataforma verdadeiramente sua.
Categorias em comum com Kudos:
• Reconhecimento de Funcionários
• Recompensas e Incentivos
• Engajamento dos Funcionários
Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Empuls é:
Mais caro
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Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Os revisores dizem que em comparação com Kudos, Assembly é:
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