Principais Alternativas de interviewing.io Mais Bem Avaliadas
Avaliações 2 interviewing.io
3.5 de 5
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
UT
Usuário Verificado em Telecommunications
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta interviewing.io?
Allows to evaluate candidates or yourself on coding skills and problem-solving abilities.
If used to interview real candidates, its anonymity feature can help reduce bias by hiding the candidate's information
User-friendly and easy to navigate, with a variety of features designed to make the interview process as smooth as possible for both the interviewer and the candidate.
Can simulate interviewer from the top-tier companies, for mock interviews Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta interviewing.io?
Interview templates and question sets are pre-designed and do not allow for much customization.
The pricing structure can be a barrier and should offer different models, esp suited for startups. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
UI
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Não há reviews suficientes de interviewing.io para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
ZipRecruiter
4.8
(1,358)
Com um clique, enviamos seu trabalho para mais de 100 principais sites de emprego. Em seguida, encontramos pessoas com a experiência certa e as convidamos a se candidatar. O resultado? Candidatos de qualidade, rapidamente.
2
Remote
4.6
(2,489)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
3
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
4
LinkedIn Job Search
4.5
(1,057)
LinkedIn Job Search é uma ferramenta que permite ao usuário encontrar rapidamente oportunidades de emprego com pesquisa baseada em localização e receber recomendações e notificações automáticas com base nas pesquisas de emprego.
5
Indeed Hiring Platform
4.3
(616)
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
6
cord
4.7
(272)
Milhares de engenheiros altamente responsivos tornam o sourcing tão simples quanto enviar uma mensagem. Cada pessoa no cord é pré-verificada, experiente e está ativamente procurando trabalho.
7
Mitratech Circa
4.2
(226)
Estamos comprometidos em unir talentos locais e empresas por meio de soluções inovadoras para melhorar o sustento, a diversidade e o crescimento de nossas comunidades em todo o país.
8
Naukri.com
4.4
(162)
Com o Naukri.com, uma empresa pode mostrar sua expertise no domínio de recrutamento e os mandatos que você está atualmente contratando.
9
Monster
4.1
(155)
Monster é um site de empregos que é usado para ajudar aqueles que procuram trabalho a encontrar vagas de emprego, para empregos de nível inferior a médio, que correspondam às suas habilidades e localização.
10
Glassdoor
4.0
(140)
Glassdoor é um site de empregos e recrutamento que ajuda o usuário a encontrar o emprego e a empresa que gostam e permite que funcionários e ex-funcionários avaliem anonimamente as empresas e sua gestão.
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