Principais Alternativas de iiPAY Mais Bem Avaliadas
Avaliações 3 iiPAY
4.5 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
SJ
Sumeet J.
Lead Assistant Vice President
Empresa(> 1000 emp.)
O que você mais gosta iiPAY?
O sistema de gestão de folha de pagamento construído para dar uma visão panorâmica ao administrador, e sua cobertura de relatórios para mais de 170 países é uma vantagem adicional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta iiPAY?
Ainda há algumas atividades manuais envolvidas que poderiam ser resolvidas com a ajuda de uma solução baseada em SAP. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
CM
Usuário Verificado em Media Production
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta iiPAY?
Very easy to use and you can do the global payments without hassle. Implementation of the product very structured & easy and supported by the team. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta iiPAY?
payment realization takes little time but depends on the geography. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
UE
Usuário Verificado em Education Management
Empresa(> 1000 emp.)
O que você mais gosta iiPAY?
iiPAY is cloud-based payroll. This software allows companies to pay salaries worldwide. You have an option to create a free account; support and feedback are always available for users. .iiPAY is more efficient, reducing the independence of in-country payroll processing methods. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta iiPAY?
Payments reflection is different depending on your country, and sometimes payments are late. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de iiPAY para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Deel
4.8
(6,512)
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
2
Workday HCM
4.0
(1,345)
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
3
Remote
4.6
(2,492)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
4
Rippling
4.8
(6,691)
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
5
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
6
Oracle PeopleSoft
3.7
(677)
Aproveite economias significativas de custos e melhorias operacionais ao executar o PeopleSoft na Oracle Cloud. A Oracle oferece a única plataforma de nuvem empresarial sem compromissos para mover o PeopleSoft, seus sistemas de banco de dados associados e ecossistema de aplicativos para a nuvem. Apenas implantações do PeopleSoft em execução na Oracle Cloud têm acesso ao PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza rotinas para migração para a nuvem e gerenciamento do ciclo de vida.
7
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
8
Multiplier
4.7
(1,215)
A plataforma de folha de pagamento multicountry da Multiplier permite que as empresas usem várias moedas para pagar qualquer número de funcionários globais.
9
Justworks
4.6
(996)
A fundação que o seu negócio precisa. Você tem uma empresa para administrar. A Justworks oferece uma base sólida para o seu negócio crescer e prosperar.
10
Oyster
4.4
(934)
A Oyster cuida de todas as partes desafiadoras de contratar, pagar e cuidar da sua equipe.
Contrate talentos globais de mais de 180 países em poucos dias, lide com folha de pagamento e benefícios em vários países com facilidade, e gerencie despesas, folgas e mais.
Obtenha orientação em nível de país em cada etapa—desde a integração até a saída para permanecer rápido, em conformidade e competitivo.
Ofereça um pacote de emprego atraente, benefícios competitivos, serviços de relocação, cursos gratuitos e mais.
Atenda aos requisitos locais com conformidade integrada na plataforma, configure funções e permissões dentro da sua equipe para reduzir riscos, e seja o proprietário final de toda a sua propriedade intelectual e dados—sempre.
