Mostrar detalhamento de classificação
Salvar em Minhas Listas
Reivindicado
Reivindicado

Recursos de HR

Quais são os recursos de HR?

Núcleo de RH

  • Gestão Organizacional
  • Horário, Assiduidade e INPI
  • Gestão de Despesas
  • Estruturas Salariais
  • Conformidade
  • Administração de Benefícios

Plataforma

  • Personalização
  • APIs de integração

Principais Alternativas de HR Mais Bem Avaliadas

Filtrar por Recursos

Núcleo de RH

Gestão Organizacional

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de HR.
86%
(Com base em 12 avaliações)

Horário, Assiduidade e INPI

Conforme relatado em 12 avaliações de HR. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.
85%
(Com base em 12 avaliações)

Gestão de Despesas

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Revisores de 12 de HR forneceram feedback sobre este recurso.
88%
(Com base em 12 avaliações)

Estruturas Salariais

Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Revisores de 12 de HR forneceram feedback sobre este recurso.
90%
(Com base em 12 avaliações)

Conformidade

Com base em 11 avaliações de HR. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
86%
(Com base em 11 avaliações)

Administração de Benefícios

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de HR.
89%
(Com base em 11 avaliações)

Plataforma

Personalização

Conforme relatado em 10 avaliações de HR. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
83%
(Com base em 10 avaliações)

APIs de integração

Com base em 10 avaliações de HR. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
82%
(Com base em 10 avaliações)

Internacionalização

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Dados insuficientes disponíveis

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Dados insuficientes disponíveis

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Dados insuficientes disponíveis

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Dados insuficientes disponíveis

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Dados insuficientes disponíveis

Painéis

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Dados insuficientes disponíveis