Recursos de HR
Quais são os recursos de HR?
Núcleo de RH
- Gestão Organizacional
- Horário, Assiduidade e INPI
- Gestão de Despesas
- Estruturas Salariais
- Conformidade
- Administração de Benefícios
Plataforma
- Personalização
- APIs de integração
Principais Alternativas de HR Mais Bem Avaliadas
(3,896)
4.7 de 5
Visitar Site
Patrocinado
Categorias HR no G2
Filtrar por Recursos
Núcleo de RH
Gestão Organizacional | Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de HR. | 86% (Com base em 12 avaliações) | |
Horário, Assiduidade e INPI | Conforme relatado em 12 avaliações de HR. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. | 85% (Com base em 12 avaliações) | |
Gestão de Despesas | Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Revisores de 12 de HR forneceram feedback sobre este recurso. | 88% (Com base em 12 avaliações) | |
Estruturas Salariais | Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Revisores de 12 de HR forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 12 avaliações) | |
Conformidade | Com base em 11 avaliações de HR. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios | 86% (Com base em 11 avaliações) | |
Administração de Benefícios | Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de HR. | 89% (Com base em 11 avaliações) |
Plataforma
Personalização | Conforme relatado em 10 avaliações de HR. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 83% (Com base em 10 avaliações) | |
APIs de integração | Com base em 10 avaliações de HR. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 82% (Com base em 10 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | Dados insuficientes disponíveis | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | Dados insuficientes disponíveis | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | Dados insuficientes disponíveis |