Recursos de Hive HR
Quais são os recursos de Hive HR?
Plataforma
- Personalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
Noções básicas da plataforma
- Benchmarking de desempenho
- Relatórios & Dashboards
Conteúdo da plataforma
- Pesquisas de Pulso de Funcionários
- Personalização da pesquisa
Funcionalidade adicional da plataforma
- Segmentação de Funcionários
- Reconhecimento por pares
- Social Feedback Portal
Principais Alternativas de Hive HR Mais Bem Avaliadas
Categorias Hive HR no G2
Filtrar por Recursos
Plataforma
Personalização | Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Hive HR. | 91% (Com base em 11 avaliações) | |
APIs de integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | Dados insuficientes disponíveis | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Hive HR. | 98% (Com base em 11 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 13 avaliações de Hive HR. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 100% (Com base em 13 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Hive HR. | 99% (Com base em 12 avaliações) | |
Relatórios | Com base em 14 avaliações de Hive HR. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 90% (Com base em 14 avaliações) | |
Painéis | Com base em 14 avaliações de Hive HR. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 99% (Com base em 14 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Benchmarking de desempenho | Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Hive HR. | 82% (Com base em 11 avaliações) | |
Relatórios & Dashboards | Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Revisores de 13 de Hive HR forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 13 avaliações) | |
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | Dados insuficientes disponíveis |
Conteúdo da plataforma
Pesquisas de Pulso de Funcionários | Com base em 13 avaliações de Hive HR. Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. | 95% (Com base em 13 avaliações) | |
Personalização da pesquisa | Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato. Revisores de 14 de Hive HR forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 14 avaliações) | |
Criação de Metas e Desafios | Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Modelos baseados em ciência | Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. | Dados insuficientes disponíveis |
Funcionalidade adicional da plataforma
Segmentação de Funcionários | Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Revisores de 16 de Hive HR forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 16 avaliações) | |
Criação de Metas e Desafios | Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Reconhecimento por pares | Ver definição da funcionalidade | Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. Revisores de 12 de Hive HR forneceram feedback sobre este recurso. | 99% (Com base em 12 avaliações) |
Social Feedback Portal | Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Hive HR. | 92% (Com base em 11 avaliações) |
