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Por RoboMQ
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Avaliações e Detalhes do Produto de Hire2Retire

Donnie W.
DW
IT Director
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Hire2Retire?

A melhor parte da solução Hire2Retire é o serviço excepcional ao cliente. Durante o processo de implementação, eles forneceram um suporte de primeira classe até o processo de entrada em operação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

A solução foi vendida como uma integração direta com o Paycom. No entanto, quando chegamos à fase de implementação, acabamos tendo que fazer algumas concessões na configuração e utilizar um método secundário. Isso realmente não foi culpa da RoboMQ, mas mais do lado do Paycom. Paycom não é fácil de trabalhar e estava relutante em fornecer integrações para outro sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Hire2Retire nos permite automatizar o processo do ciclo de vida do funcionário e garantir uma única fonte de verdade para os dados dos funcionários. Isso reduz erros nos dados dos funcionários, além de proporcionar uma maneira de garantir a consistência dos dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Hire2Retire

O que é Hire2Retire?

Hire2Retire da RoboMQ automatiza completamente o processo de integração de funcionários e eventos do ciclo de vida, como contratação, mudança de funções, rescisão e licenças de longo prazo, etc., para suas operações correspondentes em plataformas de gerenciamento de identidade e acesso no Active Directory (AD), Azure AD e sistemas de Single Sign-On (SSO). Os clientes preferem a solução de gerenciamento do ciclo de vida dos funcionários e provisionamento de identidade Hire2Retire da RoboMQ, pois ela automatiza completamente esse processo de negócios tedioso, propenso a erros, caro e muitas vezes manual, que expõe as empresas a riscos de segurança e a uma experiência ruim de "Primeiro Dia de Trabalho" para seus funcionários. Hire2Retire beneficia empresas de médio a grande porte por: - Redução significativa de custos através da eliminação de tarefas tediosas e repetitivas de recursos de administração de sistemas caros - Proporciona uma experiência superior de "Primeiro Dia de Trabalho" garantindo que o e-mail do funcionário, perfil AD e acesso baseado em funções a sistemas e ferramentas estejam prontos quando o novo contratado chega - Gerencia e controla o acesso e privilégios a sistemas e dados com base nas funções dos funcionários - Previne riscos de segurança e reputação garantindo a remoção oportuna de acesso em caso de rescisão e mudança de funções

Detalhes Hire2Retire
Website do Produto
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Hire2Retire automatiza completamente o processo de integração de funcionários e eventos do ciclo de vida para suas operações correspondentes em plataformas de gerenciamento de identidade e acesso no Active Directory (AD), Azure AD e sistemas de Single Sign-On (SSO).

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Hire2Retire atende a uma necessidade que muitas vezes é suprida por administradores de sistemas de TI através de trabalho manual ou scripts PowerShell. A concorrência comum que o RoboMQ substitui é a criação manual de contas AD internas e a concessão de acesso e licenças para sistemas empresariais manualmente.

Existem alguns fornecedores de iPaaS que oferecem capacidades limitadas de sincronização de dados, mas nenhum oferece uma automação de processos de negócios pré-embalada de nível empresarial tão abrangente como o RoboMQ Hire2Retire:

- Solução abrangente baseada em UX, hospedada na nuvem e gerenciada com suporte de classe mundial 24x7
- Motor inteligente baseado em regras para atribuir OU, Grupos de Segurança (SG) e privilégios impulsionados pelo perfil de funcionário de RH
- Suporte a todos os principais sistemas de RH, incluindo ADP, Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, UKG Pro, Ceridian, Infor, Paycom, entre outros
- Capacidade de integração de API e dados iPaaS com outros sistemas empresariais
- Capacidades de relatórios, análises e registros de auditoria, incluindo integração com BI e data warehouse


Detalhes do Vendedor
Vendedor
RoboMQ
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Vienna, VA
Twitter
@robomq
269 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
in.linkedin.com
101 funcionários no LinkedIn®
Descrição

RoboMQ offers Hire
Retire, a Lightweight IGA (Identity, Governance and Administration) product that manages employee lifecycle from HR systems to Active Directory, Azure AD and Google Directory. Hire
Retire manages full employee lifecycle changes of new hire, change of role, terminations, and long-term leave from HR and creates and manages Identity, Access, Privilege and Resource assignments. In effect, it fully automates the work typically done by a sysadmin avoiding 90% of the cost while providing superior "First Day at Work" experience and preventing security and compliance risks by ensuring role-based access controls and timely terminations.


Bramh G.
BG
Visão Geral Fornecida por:
CEO at RoboMQ

Avaliações Recentes de Hire2Retire

HM
Hiroaki M.Empresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"ADP para automação AD"
Esta solução nos ajudou a simplificar o processo de integração e desligamento. A melhor parte é o suporte ao cliente durante e após a implementação.
TB
Troy B.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Ótimo software de automação de RH para AD"
Este é um produto muito fácil de usar quando configurado e a implementação com a equipe foi ótima. A equipe é muito receptiva a feedbacks e à imple...
TW
Tom W.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Experiência de integração excepcional e suporte contínuo"
Hire2Retire economizou muito tempo e eliminou a oportunidade de erro humano no provisionamento e desligamento de usuários. A equipe RoboMQ foi incr...
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
6 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Hire2Retire

Demo Hire2Retire - Employee Lifecycle Management & Identity Provisioning
With RoboMQ’s Hire2Retire, HRIS to Active Directory (or Azure AD) pre-packaged integration solution, customers leverage lower operational costs, boost workplace productivity, and enhance the employee experience.
Demo Hire2Retire - Automate Onboarding Process
Let Automation do the job for New Hires on their “First Day" at work. Automate the onboarding process with RoboMQ's Hire2Retire, Employee Lifecycle Management and Identity Provisioning Integration Solutions.
Demo Hire2Retire - Automate Hire2Retire Business processes in just 7 steps!
RoboMQ's Hire2Retire, employee lifecycle management and identity provisioning integration solution enable businesses to seamlessly automate the Hire2Retire business process in just 7 steps.
Demo Hire2Retire - Role-Based Access Control Made Easy
Allotting employees to DLs, SGs, and OUs is made easy with RoboMQ's Hire2Retire, employee lifecycle management and identity provisioning integration solution.
Demo Hire2Retire - Mapping HRIS to AD fields as simple as drag and drop
With RboMQ's Hire2Retire you can map the fields from any of the top 8 HRIS systems to AD with simple drag and drop.
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55 de 56 Avaliações Totais para Hire2Retire

4.6 de 5
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Prós e Contras de Hire2Retire

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para Hire2RetirePergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Bo F.
BF
Director of Business Intelligence
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Hire2Retire?

A parceria com a Hire2Retire simplificou significativamente nosso processo de integração, garantindo que as regras de negócios corretas sejam aplicadas consistentemente a cada evento. A plataforma nos ajudou a reduzir e-mails, eliminar esforços manuais e minimizar confusões ao fornecer uma solução confiável e centralizada. A implementação foi tranquila, e o processo nos permitiu refinar nossas regras de negócios e estabelecer melhores práticas. Namrata, Ben e toda a equipe de suporte foram excepcionais—rápidos para responder e resolver problemas, tornando a experiência sem estresse para nossa equipe. Estamos entusiasmados com esta parceria e ansiosos por mais integrações com nossos outros sistemas à medida que continuamos a aprimorar nossas operações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Muito poucas aversões. A equipe lidou com nossos problemas rapidamente e com respostas honestas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Nós podemos confiar neste sistema para integrar e desligar funcionários. Antes, tínhamos muitos usuários e processos envolvidos que tornavam as coisas complicadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Obrigado pelas suas amáveis palavras sobre nossa plataforma e equipe de suporte. Toda a equipe aqui na RoboMQ está comprometida em proporcionar uma experiência perfeita e está feliz em saber que conseguimos ajudar a simplificar seu processo de integração. Com o início do novo ano, estamos comprometidos em fazer com que o Hire2Retire ofereça mais recursos para apoiar mais a experiência de integração de seus funcionários.

Douglas P.
DP
IT Systems Administrator
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Hire2Retire?

O sistema Hire2Retire é maravilhosamente fácil de usar e pode ser aprendido rapidamente por qualquer administrador de sistemas experiente. O suporte é rápido e sempre busca ajudar. Não posso esperar para ver quando novos recursos se tornarem disponíveis. Foi relativamente fácil de implementar e integrar tanto no Active Directory quanto no Office 365. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Há alguns bugs na interface do usuário ao atribuir grupos que têm um grande número de parâmetros. Isso fará com que os campos tremam rapidamente. Além disso, ter que especificar manualmente as condições AND/OR em um CSV duas vezes é um pouco complicado e pode levar a erros. Optamos pelo agente on-premises e ele funciona bem, mas fazer o contêiner Docker rodar automaticamente e sem manter um usuário conectado ao servidor é um pouco difícil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Hire2Retire faz com que nossos técnicos não precisem constantemente integrar e desativar contas de usuários, liberando tempo para trabalhos mais técnicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Estamos felizes em saber que você acha o Hire2Retire fácil de usar e que nossa equipe de suporte tem sido útil. Pedimos desculpas pelos bugs na interface do usuário e pelo inconveniente de especificar manualmente as condições E/OU em um CSV duas vezes. Ben estará acompanhando isso para investigar mais a fundo. Se você tiver qualquer outro bug como este, por favor, nos informe enviando um e-mail para support@robomq.io.

Matt L.
ML
CIO
Empresa(> 1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
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O que você mais gosta Hire2Retire?

Hire2Retire é muito fácil de configurar. Ele também permite várias configurações e situações complexas. Há uma lógica embutida que é muito semelhante às fórmulas do Excel. O produto não apenas cria contas e encerra contas, mas você tem muito controle sobre a segurança de grupos, convenções de nomenclatura, etc. Há também um grande número de modelos que você pode personalizar para notificar usuários, gerentes, etc., sobre eventos importantes relacionados à integração ou desligamento. Eles lançam novos recursos regularmente e ouvem as solicitações dos clientes por novos recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Estou muito feliz no geral e recomendaria Hire2Retire. Houve erros e problemas, mas eles respondem rapidamente e resolvem o problema. A única reclamação que tenho é que alguns problemas são direcionados de volta para o fornecedor do seu HRIS. Isso acontece com todas as soluções, mas, como usuário final, é frustrante conseguir que alguém assuma o problema. Todos os problemas foram resolvidos, mas esse é meu único comentário negativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Onboarding e offboarding automatizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Obrigado pelo seu feedback positivo! Ficamos felizes em saber que você acha o Hire2Retire fácil de configurar e que ele oferece muito controle sobre a segurança de grupos, convenções de nomenclatura e mais. Agradecemos sua recomendação e levaremos em consideração seu feedback sobre a questão do fornecedor de HRIS para lidar melhor com problemas futuros.

KL
HR Generalist
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
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O que você mais gosta Hire2Retire?

Acho que o suporte ao cliente é sempre muito prestativo e disposto a ajudar de qualquer maneira que puderem. Especificamente, Ben e Namrata estão sempre dispostos a ir além. Dispostos a participar de uma chamada para compartilhar a tela e nos ajudar a resolver as dúvidas que temos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Minha empresa às vezes tem circunstâncias muito específicas que são difíceis de acomodar pelo produto. No entanto, com muitas das atualizações que foram lançadas, tem sido positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Este produto ajuda a garantir que nossas novas contratações, demissões e transferências sejam adicionadas ou removidas do sistema, bem como colocadas no grupo de e-mail apropriado. Isso era feito manualmente antes, e temos muitos funcionários se movimentando, é fácil esquecer alguém. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Estamos entusiasmados em saber que você considera nosso suporte ao cliente útil e disposto a ir além. Agradecemos seu feedback sobre as circunstâncias específicas e procuraremos atender a essas necessidades em atualizações futuras.

KL
IT Director
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Revisão Incentivada
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O que você mais gosta Hire2Retire?

A interface com nossa solução HRIS tornou a transição da nossa solução local para a solução baseada na nuvem mais suave do que nunca. Conseguimos eliminar nosso ambiente híbrido e mover exclusivamente para a nuvem. A equipe de suporte é muito conhecedora e disposta a trabalhar em cada pequeno detalhe durante a implementação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Seria bom ter uma função de passo que permita avançar pelo fluxo de trabalho um passo de cada vez para monitorar e depurar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Precisávamos substituir uma solução de provisionamento local por uma alternativa na nuvem. Desativamos a solução antiga e voltamos ao provisionamento manual de usuários. Desde a implementação do Hire2Retire, conseguimos reautomatizar tudo na nuvem e eliminar nosso domínio local e data center. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Obrigado por compartilhar sua experiência positiva com o Hire2Retire e nossa equipe de suporte. Entendemos a importância de uma transição suave para a nuvem e estamos felizes por poder ajudar.

Vou levar a funcionalidade de step function de volta para a equipe de produto e ver se é algo que podemos adicionar ao roteiro do produto. Obrigado por esse feedback, pois é muito útil, já que nos ajuda a criar um produto vivo e dinâmico.

Usuário Verificado em Accounting
AA
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O que você mais gosta Hire2Retire?

I find the system to be user-friendly and simple to understand. The platform streamlines the employee lifecycle management process by efficiently automating account creation, access rights modifications, and deprovisioning for both on-premise and cloud applications. I know that I can count on support staff on any query and the system provides smooth integration with a range of HR Information Systems (HRIS), making data management and synchronization more effective. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

There is a need for more efficient implementation procedures as some difficulties during the initial setup stageand there is a significant learning curve- more training materials could be improved. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Hire2Retire saves time and minimizes errors by automating the creation and administration of user accounts this guarantees that new hires have the tools and access they need from day one, the platform improves the onboarding and with immediately removing access for departing employees, automated offboarding procedures reduce possible security risks. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire
(Original )

Estamos felizes em saber que você considera o Hire2Retire fácil de usar e eficaz na simplificação da gestão do ciclo de vida dos funcionários. Entendemos a importância de uma implementação eficiente e do treinamento dos clientes, e estamos comprometidos em aprimorar esses aspectos para garantir uma experiência mais tranquila para nossos clientes.

SC
IT Director
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
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O que você mais gosta Hire2Retire?

Todo o processo de exploração e compra foi tranquilo, e o suporte da nossa equipe de implementação foi excepcional! O próprio produto é incrivelmente intuitivo e se integrou perfeitamente ao nosso ambiente. Seus recursos de automação nos permitem usá-lo diariamente sem preocupações. E mais uma vez, o suporte ao cliente tem sido excepcional—se eles não têm uma resposta imediata, fazem um verdadeiro esforço para encontrá-la e sempre acompanham de maneira oportuna. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Havia às vezes desafios para integrar com o Paycom, mas não acredito que isso seja culpa do Hire2Retire. Foi apenas um inconveniente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Temos enfrentado consistentemente problemas com nosso sistema de RH e folha de pagamento não alinhando com nossa infraestrutura de Active Directory, levando à frustração dos usuários finais. Com o Hire2Retire em vigor, esse problema está resolvido—ambos os sistemas agora estarão em sincronia, garantindo precisão em toda a linha. No futuro, grande parte da responsabilidade recairá sobre o departamento de RH para manter a integridade do sistema de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Estamos entusiasmados em saber que você teve uma experiência tranquila com nosso produto e equipe de implementação. Nosso objetivo é fornecer suporte excepcional e soluções intuitivas para nossos clientes. Tentamos contornar o Paycom quando há problemas, e o produto continuará a evoluir em torno do Paycom para fornecer suporte onde for possível.

AS
Director of IT
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Revisão Incentivada
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Hire2Retire simplifica vários processos para nós que estavam atrasados ou não funcionavam. Mais importante ainda, informações de novos funcionários e alterações como título do cargo ou gerente estavam atrasadas em muitos dos nossos sistemas de TI. Hire2Retire automatiza essa transferência e, dentro de 24 horas após uma alteração no sistema de RH, ela é inserida no Active Directory. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

A única vez que precisei abrir um ticket de problema, não consegui encontrar um botão de ticket no site e enviei um e-mail para o nosso gerente de implementação. O problema foi rapidamente resolvido depois. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Sincronização de software de RH e software de TI Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Obrigado por compartilhar sua experiência positiva com o Hire2Retire. Estamos satisfeitos que tenha melhorado a automação dos processos para você. Peço desculpas pela dificuldade em encontrar o botão de ticket de suporte, sinta-se à vontade para me enviar um e-mail a qualquer momento e incluir support@robomq.io para criar automaticamente um ticket. Vou pedir à equipe para verificar o botão para garantir que esteja visível e fácil de encontrar.

Ben W.
BW
Vice President Information Technology
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Hire2Retire?

Depois de decidir automatizar o processo de integração/desligamento, avaliamos vários fornecedores no mercado, mas nenhum tinha a configurabilidade do produto Hire2Retire da RoboMQ. Existem múltiplos resultados positivos que incluem integrações e desligamentos automatizados, todos com notificações para os membros apropriados da equipe para garantir que todas as partes aplicáveis sejam informadas sobre quaisquer mudanças de pessoal. Outro benefício é que, com o Hire2Retire, temos uma única fonte de verdade (o HRIS) e, com as integrações no Active Directory ou Entra ID, podemos garantir que todas as mudanças de RH sejam sincronizadas com todas as nossas aplicações empresariais. Antes de implementar o Hire2Retire, o TI dependia do RH para notificar o TI sobre quaisquer mudanças em nomes preferidos, títulos, estruturas de reporte, localizações de escritório, etc. Agora, com o Hire2Retire, garantimos que todas as nossas aplicações empresariais exibam as mesmas informações e qualquer mudança seja atualizada de maneira oportuna.

A equipe de implementação fez um ótimo trabalho, e embora tenhamos encontrado um obstáculo, a equipe da RoboMQ "corrigiu" e garantiu que nossa implementação pudesse continuar. A equipe se importa com seus clientes, e você se sente valorizado. A equipe de suporte se move rapidamente e até detecta erros sem precisar abrir um ticket. Os ciclos de lançamento são estáveis e previsíveis, todos os problemas de bugs que encontramos são rapidamente corrigidos.

Com o Hire2Retire, nosso processo de integração é suave. As integrações em sistemas de ticketing populares garantem que as notificações possam ser enviadas para compras de equipamentos, etc. Estou extremamente satisfeito com o produto e a equipe por trás do produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Honestamente, não há muito que eu não goste sobre o produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

O processo de integração sempre foi difícil e manual. As informações sobre integrações vinham de um formulário online que o RH usava, mas muitos campos eram de texto livre e levavam a múltiplas iterações da mesma coisa. Estrada vs. Rd. Gerente vs. Mgr., etc. Com o Hire2Retire, agora temos padronização em todas as contas para nomes, locais, cargos, gerentes e departamentos. Isso ajudou imensamente outras aplicações que extraem informações do Active Directory. As saídas nem sempre eram reportadas ao TI de maneira oportuna. Agora extraímos informações do ADP e as saídas ocorrem no dia em que acontecem. Há também a capacidade de encerrar imediatamente o emprego e, com todas as nossas aplicações integradas com SSO, podemos garantir que o acesso a aplicações corporativas sensíveis seja encerrado quando necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Agradecemos sua avaliação positiva do Hire2Retire! Estamos entusiasmados em saber que o produto teve um impacto tão positivo em seus processos de integração e desligamento, proporcionando configurabilidade, automação e uma única fonte de verdade para informações de RH. Também estamos satisfeitos que nossa equipe conseguiu resolver o bloqueador de estrada e os desafios que você enfrentou prontamente e que nossa equipe de suporte tem sido responsiva e proativa.

Agradecemos seu feedback e estamos felizes em saber que o Hire2Retire ajudou a padronizar convenções de nomenclatura e a simplificar os procedimentos de desligamento. Estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do caminho. Obrigado por escolher a RoboMQ!

TW
IT Operations Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Hire2Retire?

Hire2Retire economizou muito tempo e eliminou a oportunidade de erro humano no provisionamento e desligamento de usuários. A equipe RoboMQ foi incrível durante nossa fase de integração e continua a fornecer um excelente serviço ao cliente sempre que queremos fazer uma alteração ou atualização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hire2Retire?

Nada para não gostar aqui - eu gostaria que tivéssemos encontrado essa solução mais cedo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hire2Retire E como isso está te beneficiando?

Totalmente automatiza o provisionamento de usuários e encerramentos de contas usando nossa plataforma de RH como a fonte de verdade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Estamos encantados em saber que o Hire2Retire conseguiu automatizar completamente o provisionamento de usuários e encerramentos de contas para você. Obrigado por escolher o Hire2Retire e por compartilhar sua experiência. Você tem nosso e-mail de suporte e meu número de telefone caso tenha dúvidas ou sugestões.

Estamos ansiosos para continuar nossa parceria.