Principais Alternativas de Hellohire AI-Powered Candidate Engagement Mais Bem Avaliadas
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Começamos a usar o HelloHire há cerca de 2 meses e uau, que sistema incrível. O aspecto de pré-seleção nos permitiu eliminar candidatos que não se qualificam e nos economiza inúmeras horas. Agora podemos nos concentrar nas pessoas que realmente podem trabalhar para nós. A integração com IA é muito boa também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não consigo pensar em nada específico porque aborda todas as preocupações e questões que tínhamos com a contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
18 de 19 Avaliações Totais para Hellohire AI-Powered Candidate Engagement
Sentimento Geral da Revisão para Hellohire AI-Powered Candidate Engagement
Entre para ver o sentimento das avaliações.
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Hellohire automates the non-value added and time consuming aspects of high volume recruiting so that our team can focus their time on interviewing and getting to know candidates instead of trying to schedule and reschedule multiple interviews each day. We love that candidates can schedule themselves for interviews at a time that is convenient for them and even reschedule themselves if need. Hellohire makes it easy to manage our candidate funnel! Setup and learning the system was very easy. The UI is simple and easy to navigate. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
You have to be ready for how quickly things can happen. Since candidates can schedule themselves, you can have multiple candidates schedule interviews the same day you post an ad to a job board. (Unless you adjust your settings to lengthen the time between when the candidate gets an invite and when they can interview.) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos feito parceria com a HelloHire há mais de um ano, e tem sido uma jornada excepcional. Sua abordagem inovadora para soluções de força de trabalho e recrutamento tem sido um divisor de águas para nós na Incept. O que diferencia a HelloHire não é apenas sua tecnologia de ponta e serviços abrangentes, mas sua incrível disposição para colaborar e se adaptar às novas tendências de mercado.
Ravin, o fundador e CEO, é notavelmente acessível e genuinamente interessado em explorar soluções inovadoras para atender às necessidades em constante evolução da indústria. É raro encontrar uma empresa tão comprometida com o sucesso de seus clientes, indo além para garantir que tenhamos as ferramentas e o suporte necessários para prosperar.
Para qualquer empresa que busca simplificar seu processo de recrutamento e trabalhar com uma equipe que está verdadeiramente na vanguarda da indústria, a HelloHire é a escolha certa. A dedicação da equipe, combinada com sua plataforma robusta, faz deles uma empresa estrela no espaço de recrutamento. Nossa experiência com a HelloHire na Incept tem sido nada menos que extraordinária, e estamos ansiosos para continuar essa parceria frutífera. Confira em tryhellohire.com e veja como eles podem transformar seu processo de recrutamento também! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Quando compreendendo os recursos, realmente não há nada que eu não goste na plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que se destaca para mim sobre o Engajamento de Candidatos com IA da Hellohire é sua capacidade de conduzir entrevistas sem depender de currículos ou detalhes adicionais. Após vários meses usando o Hellohire, achei essa funcionalidade particularmente valiosa. Ao remover a dependência inicial de currículos, posso tomar decisões de contratação mais objetivas com base na avaliação da IA sobre os pontos fortes e fracos dos candidatos. Essa abordagem permite um processo de avaliação mais justo e aumenta a probabilidade de selecionar os melhores candidatos para a função. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Às vezes, os resultados podem ser um tanto enganosos. Aprender a interpretar o que a IA pensa é fundamental. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ser capaz de avaliar candidatos antes de fazê-los vir ao escritório. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Até agora, não tenho nada de que não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
HelloHire cumpre sua promessa de tornar o processo de contratação mais eficiente e eficaz. Em nossos ciclos típicos de contratação, nos permitiu realizar mais com menos. Muito mais importante, durante nossos períodos de contratação em grande volume, nos dá a capacidade de escalar na taxa necessária, o que leva a muito mais benefícios do que apenas o impacto financeiro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nada. Só ouvi feedback positivo da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Uma plataforma maravilhosa, amigável ao usuário e equipe de suporte superior – no geral, uma ótima solução para ter como parte do seu kit de ferramentas de recrutamento! Temos usado a plataforma desde novembro de 2021 para uma série de diferentes eventos de recrutamento em várias equipes de negócios. Recebemos feedback muito positivo de nossos parceiros internos após o uso da plataforma, comentando sobre sua facilidade de uso e eficácia em facilitar um evento de recrutamento virtual e conectar-se com talentos. Recomendamos altamente esta solução, especialmente se você está apenas começando no espaço de recrutamento virtual ou procurando maneiras inovadoras de expandir sua estratégia de recrutamento! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Acredito que já esteja na lista de possíveis atualizações, seria ótimo ter a opção de gravar sessões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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A capacidade de compartilhar conteúdo da empresa com candidatos, recebemos ótimos comentários de candidatos que assistem aos nossos vídeos. A plataforma é amigável e facilmente personalizável. Temos conseguido entrevistar mais candidatos a cada semana desde a implementação do Hellohire e temos conseguido usar melhor nosso tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Há momentos em que problemas tecnológicos podem se tornar uma barreira no processo de entrevista. Por exemplo, problemas com o acesso ao microfone, problemas para se inscrever em entrevistas e problemas com a qualidade do vídeo. Alguns desses desafios são simplesmente parte da natureza do espaço virtual e não são culpa exclusiva do Hellohire. A equipe deles ouve o feedback dos usuários e envia atualizações úteis com frequência. O recurso que gostaríamos de ver mais é a capacidade de ter vários entrevistadores na mesma sala (como uma entrevista em painel). Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nossa organização contrata em um volume relativamente alto a cada mês. Gastávamos cerca de 3 horas por dia entrando em contato com candidatos para agendar entrevistas por telefone. Conseguimos reduzir pela metade (ou mais) o tempo de contato com candidatos usando o HelloHire. Não apenas nosso tempo foi melhor utilizado, mas nosso processo está mais simplificado. No geral, ótimo produto! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Havia algumas questões de funcionalidade que estávamos resolvendo enquanto começávamos com o HelloHire. Vou dizer, a equipe foi rápida em agir quando solicitamos coisas como um recurso de pesquisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O relatório de IA após a entrevista foi concluído e ele deu pontos sobre a entrevista e até anotou exatamente os pontos que eu levei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Poderia fazer mais após a entrevista, mas pode ser uma discussão mais tarde. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Com os candidatos podendo agendar suas próprias entrevistas, reduzimos muito o vai e vem. As perguntas de pré-seleção também nos permitem garantir que entrevistamos candidatos de qualidade. Os vídeos personalizados que os candidatos assistem também reduzem o tempo de explicação do papel para o candidato na entrevista real. Os relatórios nos permitem avaliar rapidamente e ajustar a duração da entrevista e nossa taxa de overbooking. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A única coisa que gostaríamos de ter é a capacidade de ver quanto tempo alguém está esperando na fila e poder escolher quem entrevistar a seguir em vez de ele escolher o próximo para nós. Isso pode vir em uma melhoria futura e pode ser mais específico para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.